解決済み
理由はなぜですか?
ニで働く1つ下の女子に一度しかシフトが被ったことがないのにご飯に誘われ今日行ってきました。 ご飯を食べた後に仏法の話をなぜか持ち出され、一度だけでも体験してみてほしいと言われ、断り切れず嫌々行きました。 着いたら始めにその子に住所と電話番号を聞かれ、お経を読みましたみたいな感じで紙に記載しなければいけないと言われ仕方なく教えました。 お経を読む前に数珠とお経が書かれた小さなノートみたいなものを渡されました。 後々考えてみれば一度試しに着いて行っただけで住所や電話番号の記載をさせることに違和感を覚えました。 これは入会手続きとして住所と電話番号を記載させられたと捉えていいのでしょうか? 怖すぎます。教えてください。
て勤務地も今より1時間くらい遠くへ異動しろと言われました。 異動できません と断りました。 いまの場所で は 仕事がなくなる。給料をおおめにはらうので二ヶ月後に辞めるか 社員の話を断ると思ってなかったので週3の3時間のパートを知り合いにお願いしてしまい断るわけにもいかないので週3の3時間のパートに変更するかと言われました。 二ヶ月後 辞める選択をしました。 私は会社都合だと思うのに 社員の話を断ったから自己都合と言われます。 どちらでしょうか?
しているのですが、お恥ずかしながら退職を考えています。 なので、働きながらなにか転職に有利な資格 を取りたいと考えています。 激務ではないので、土日や夜の講座などに通ったり、勉強する時間はあります。 ちなみに私は大卒で、今持ってる資格で一番大変だったと思っているのはFP2級です。 ざっくりしすぎてるとは思うのですが、いろんな資格のことを知りたいです。 アドバイスよろしくお願いします。
律の専門家は裁判員になれるのでしょうか。
いのか教えて下さい。 私は会社員です。私の会社ではよく講習会や資格をとりにいかされるのですが、その際にある書類に署名をさせられます。その書類の一文を記載します。 ①合否後の処理について→「(不合格の場合)受講料、受講期間中の日給、旅費等を返納すること。その方法は給与から天引きとする。」 ②資格取得後3年以内に退職した場合→受講料、受講期間中の日給、旅費等を返納すること。その方法は給与、又は退職金から天引きとする。 となっています。退職を考えているので②の条件で簡単に計算すると20万以上支払わなければなりません。受講する時は退職の事など考えておらず、書類に署名しなければ社長から「こいつはやる気がないな。」と思われると考え断れませんでした。やりたい事が見つかり、これから新たにスタートしたいのにこんなに大金を支払うのは相当痛いです・・・。これって本当に払わないといけないんでしょうか?法律的にどうなんでしょうか?
業を夢みて、これならと思えるアイデアを三つ考えたのですが、これから先に進めません。 足踏みをしてしまう自分を奮い立たせるような行動などありましたら教えて頂きたいと思います。
言わないのでほっといたら今日初めて旦那がパワハラを受けていた事を聞きました。 社長に『カスだなぁ』『ぶっ殺すぞ』など言われていたらしくひどく傷ついたらしいです。冗談まじりで言われたみたいですが何度も暴言吐かれて欠勤するようになり我慢の限界になり退職しました。辞めた月の給料はいつもの半額以下でした。明細書もありません。退職金もゼロです。一応七年間勤めました。旦那が社長に言われた暴言はパワハラになりますか? 給料もあまりにもひどい金額で訴えたい気分です。退職金も積み立てしていたのにゼロなんて…。どうしたらいいかアドバイスお願いします。
でした… 役員で働いていたため雇用保険も退職金もなしでした… 結婚し子供もいるため無職でいるわけにもいかず 選んでいる暇もなく給料のいい会社に入ったんですが先が安定している会社だとは思えないので今から勉強し国家資格を取って先を安定させ安心してくらせるようにしたいのですが、高卒で独学でも取れる資格を教えてください。 今から通信や大学受験などは金銭的にも難しいので…
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