私は今19歳で、新卒で就職しました。 ３月の中頃から働き始め、そろそろ９ヶ月ですが精神的にストレス になり、最近では本当に辞めてしまいたいと思うようになりました。 その原因としては、 ・上司がイライラしているときに関係ないのに八つ当たりしてくる ・お客様や従業員の悪口をいつも言う ・「あなたはちゃんとやってくれる人だからなんでこんな失敗をしたのか信じられない」と変な期待をされた挙げ句できない技術の仕事をまかせられる ・シフトが決まっていなく、夜23時くらいにいきなり出勤や休みが決まる(20連勤が普通だったり) ・「売り上げがないのはあなた達のせい。前にいた人はもっと～」とお客様がたくさんいる前で説教される ・上司からの連絡メールや会話に主語がなく、上司がキレたときに「あなた私のこと馬鹿だと思ってるかもしれないけど」「そうでしょ？そうですよね？そうじゃないですか？」など威圧的？な言い返せないような態度をしてくる ・一ヶ月の給料をまとめて払う約束が、三回払いにされ挙げ句言わない限り振り込んでもらえない、給与明細をもらえない(明細書を無くされたこともあります) ゆとり教育でそのうえ社会に出たてで考えが甘いのは自覚しています。 しかし給与明細を無くされたり、10万も貰っていない給料を三回払いにされてほぼ毎日が金欠状態、シフトが決まっていない、理不尽なことで怒られる、変に大きな期待をされている状態が続いています。 私自身メンタルが弱いのかもしれませんが、最近では職場で突然吐き気に襲われたり目眩がして手が震えたり、夜不安で眠れない、前は平気だったのに今では上司からのメールが来たときの音が怖くて怖くて仕方なくなっています。 これは仕事を辞めても当然な環境なのでしょうか？ 辞めたいと思う私の考えがやはり甘いのでしょうか？ また、11/28に払われるはずの給料が未だ払われていないのですが、支払いの日にちを聞くのは非常識ですか？ ご回答よろしくおねがいします。
解決済み
性です。今年初めからハローワークで失業手当を受けながら就活してきました。 それ以外の転職サイト5社も含め60件に応募し12社の面接を受けましたが、ことごとく不採用の通知に電話、先月で失業手当も終了して焦るばかりで、希望の光が見えません。 現在40代50代の離職による就職活動が激増しているようで、これ程就活が厳しいとは想像も付きませんでした。アルバイト、パートのフルタイムも厳しいようです。 過去の転職4回で飲食業、建築業、土木、車両運搬（車検代行）金属精密加工等経験して来ましたが、面接官２～３名の面接は初めてで、大変緊張しました。 今回面接を受けたのはビルメンテナンス、清掃関係の仕事で障害者と共に仕事をして、彼らをリードする責任のある仕事のようです。 私は前職の金属加工業では25年以上主任として勤務して給料も十分頂いて仕事はキツイけれど、責任のある充実した日々を過ごして来ましたし、住宅ローンもあり、定年まで、あるいはそれ以後も体力の続く限り働く意思でありました。 ところが、バブル崩壊直後、仕事が暇になりつつある頃、社長が私にしばらく仕事が減るからと 険悪な表情で告げ、去り際に（これじゃ主任手当も？？？）と独り言のように言い捨て事務所に上がりました。 その月の給料には主任手当7万円が消えてました。私は暇だから仕方がないと言い聞かせて、問い合わせはしませんでした。それからは、仕事は毎日そこそこ忙しい状態で残業が少ない程度でした。2年程後から多忙になり、機械の購入、新入社員（外国人労働者）の入社が頻繁になり、彼らを指導するのは大変でしたが、1年過ぎた頃から、社長の私への風当たりが日に日に厳しくなり（過去にも新人が慣れた頃から古い順に社員が退職、次は我が身か）退職を促すパワハラの毎日、訳のわからん事で激怒され、言いたい事も言えない毎日を耐えるだけ、その内体調に変化が、体がだるい、胃が痛い、眠れない、頭痛、吐き気、めまい、食欲不振等々が起り、有給をもらい病院で検査したが、ストレス性の慢性疲労、胃炎、腸炎と診断されましたが、薬を飲みながら仕事するも、勤務中の骨折で3日程欠勤（右足甲の剥離骨折）またまた社長から嫌がらせで骨折を疑われ、労災申請用紙を労基まで行って貰って来いと言われギブス付け労基までバスで行き会社へ提出（事務員の奥さんの一言、お父さん労災用紙あるのに）益々病状悪化。 会社に行きたくない、しんどい、辛い、何もしたくない。 仕事をする上で体調不良などたまにある事、熱が39度あれども仕事して来ましたが、こんなに何もしたくない気持ちは初めてでした。 最終的に心療内科へ行き精神性症抑うつ状態と診断され1か月の療養を要すの診断書を会社に提出し休職願いを出す。 2か月目に会社に出向き、まだ体調がかんばしくないと告げるも、今度は全治期限の付いた診断書を要求されました。もう絶望的！！！ 精神科の先生に相談すると全治？？週刊等の診断書は精神疾患では書けないとの事（当たり前） とりあえず2週間の療養と以後投薬治療を要すの診断書を提出。 すると社長から給料は下がると（もちろん覚悟の上）2週間後出勤すると、君は今日からパート扱いやからと言われ、即座に退職の意思を伝えました。（頭が真っ白になり死刑宣告を受けたようで無意識に現状から消え去りたい一心で） その後、療養、治療を得て現在就活中であります。 本日の面接では最初に自己紹介と自己アピールと志望動機、後に前職退職理由を伺われ、会社の批判、愚痴を除いて正直に告げました。本当は（抑うつ状態）と言う言葉は禁句ですが、阪急電鉄は大企業だし、障害者の自立を支援している会社と言う事でハローワークの担当者から正直に告げても理解があるのではと言われ、後後の事も考え、正直に告げたのですが、私はそれで良かったと、だめなら仕方ないと思いました。 似たような経験者様の意見を宜しくお願い致します。
社に入社し6年目の女です。 現在アパレルのバイヤーとして働いています。 しかし最近(ここ2年程)人手が居ないため兼任が大変多く本来の業務であるバイイングへの時間が50%程しか裂けません。退職者も多いため仕事は増え続けます。 最近は残業に対して厳しくなり、退勤を押してから働くいわゆるサービス残業が増えました。 ディレクション業務も任されており、先輩方の前に私がたっている状況です。そのような責任のある事を任されて光栄なのですが役職も給料も変わらず正直指示が出しにくく、文句が出ると強く言えないため結局自分で全てする事も多いです。 数字も最近厳しいため、何かあると私のせいになります。それはみんな頑張っているから、人のせいにしたい気持ちはわかります。 そんな状況でも私がしっかりしないとダメだと鼓舞し、ずっと笑顔でがんばってきました。 しかし3ヶ月ほど前から ・寝つきが悪く、何時に寝ても4時頃目が覚める ・電車やバスにのると体が揺れてると錯覚するほどの動悸を感じる ・目眩がひどく立ってられない時がある(すぐ立って、無理やり歩いてどうにかします) ・得意だったはずの会話の時に頭を早く回す事が段々出来なくなってきた おもにこの4つの症状がでてきました。 とどめに、対して働いてない知り合いがボーナス30万と聞いて涙が止まらなくなりました。 私は4万でした、笑(もう笑えますね) 職場の環境も悪いです。おしゃれさを優先した物件で夏は灼熱冬は極寒です。空気も悪く、マスクをして仕事をしていると酸欠になります 上司が怒鳴ってる、残業の強制、とかは当たり前です。 出ている4つの症状を薬でどうにかできるなら病院に行きたいのですが何科に行けばいいでしょうか？ また、この職場は普通だと思いますか？新卒入社なので普通がわかりません。 訳もなく知らないうちになみだがでてとまらなくなります。明日が来なければ楽なのにな、と思います。 元旦のめでたい時にこんな質問をしてすみません。家族、友人、恋人にはあまり弱い姿を見せたくなくて、長文になってしまいました。
す。 今の会社に入り、頻繁に会社を休んでしまい、一昨日昨日と連日で休んでしまいました。以前務めて いた会社では、接客業で上司からの嫌がらせが原因で学生時代の過呼吸が再発し、仕事中に過呼吸と目眩に何度もなり、病院に通い早退→退職しました。 その後は、姉が働く会社に誘われ時間の融通がきく営業を3年やりました。 三年間いろいろあり、旦那の助言もあり結局退職をして、心機一転と今の会社に入りました。 今の会社に入ってからも、何度か 休んでしまい、その場しのぎの理由を作り、出勤の日は必死で働きました。 今働いている会社は、小さな会社で、パートのおばさん二人と個室で作業している状態です。小さな会社と言うこともあり、おばさん達も子供の行事などで休みを取りやすい会社とよく話してます。 なので、なんとかここまでこれたのかな・・・・と思います。 この歳になり、どこに行っても ストレスのない仕事なんてない・・ と頭では分かっています。 今の会社は条件がよく、頑張りたい気持ちもあります。が、仕事中はおばさん達の雑談、おばさんたちの愚痴や陰口を毎日一日中聞かされ、それでもイライラしながら 作り笑いで聞き流せばいい！と作業中は集中して働いていたんですが、いつからか 笑うことも辛くなり、仕事中頭痛と目眩に何度も襲われ、作業するふりをして外に出て耐えていました。が、 休みの日に、爆発したように発狂したり涙が止まらなくなったり不安定な状態が続き浮き沈みがひどくなり、一生懸命働いてくれている旦那さんが自分も大変になのに、励まして支えてくれている優しさに、自分のそんな弱さが申し訳なく言えずに 病院に行く事もてぎす、また休んでしまった・・・・また、休んでしまうんではないかと・・・・と動けずに悩んでいます。 どうしたらいいのか、 考える事もできず、考えると涙が止まらなくなりここに相談にきました。 乱文ですみません。 休めば休むほど行きにくくなると思うし・・また繰り返してしまうのではないか？と焦ってしまいます。
が、そこまで気にはしないし、ただバイトをコロコロ変えている面白い友人だと思っていました。 去年一緒の 仕事場で働き始めて、だんだんと変なんだという事がわかりました。 まず ・休憩が終わっているのにずっと寝ている(勤務中) ・人がミスをすると喜ぶ 例えばＦＡＸでミスをしたら 「そんなことも知らないの？」 ・自分の話ばかりする。(内容が不審者、行方不明、病気、心霊スポット等が有り得ないような話をして周りに変な雰囲気が流れる。) そんな感じで私に仕事が全部回ってくるようになりました。その子はフロントだけの仕事で同じ給料です。 メニエールだから仕事を休むなんてざらにあります。それは確実に土日なんです。 メニエールで遅刻をしますならわかります。 休むとはどういうことでしょうか。 仕事の関係で半年前にそのメニエール病の子と5泊6日の出張に行った時は一切メニエールなんてかかりませんでした。ずっと一緒にいるのに、薬すら飲みません。 会社の人も辞められたら人数的に困るのか、その子を甘やかし、私に厳しく指導をしてくださいます。 わかっているのですが、 精神病にかかっているとこういう扱いなのでしょうか。 私はこの子のせいで精神的に参ってしまっています。 何が一番精神的にくるって、この子が自分は普通だと言っているのにも関わらず、行動が病気に甘えている事なのです。 誰か助けてください。 精神病じゃなくて、私を助けてください。
いた会社では、後遺症のめまい・ふらふら感は感じる事がありましたが普通に仕事をしていました。しかし、今年の1月より別の会社に転職したところ業務内容がハードで睡眠時間が少ないのと、過度のストレスで頭（脳）が疲れすぎてしまい、今まで感じた事のない後遺症に苦しみながら仕事をしていました。無理が祟ってか仕事中に倒れこんでしまい、会社より体調が良くなるまで休んで下さい！会社としては一ヶ月間は休んでもいいから医者から診断書を貰ってくるように云われました。でも、一ヶ月で職場復帰しても業務内容が一緒であれば、また体調を崩すのは目に見えているので、休職期間中に多少でも体調が良くなれば残った期間で転職活動をして再就職先を探して今の会社を退職しようと考えています。 ここで質問ですが、休職期間中に就職活動をしたらいけないのでしょうか？職場復帰してからでは転職活動が出来なくなってしまうし、退職してからの求職活動では失業給付金を受け取れるまで・休職中の賃金減で家計がやっていけなくなるので切実な問題です。さすがに休職期間中にアルバイトをするまで体調がよくないのも現実ですしモラルの問題もあり悩んでます。 どこか、相談する機関とか良いアドバイスはないでしょうか？
不規則な仕事の環境でした。このままではいけないと思いながらも、今の仕事を辞めたくなくて比較的深夜のシフ トが少ない同業他社で転職をしました。まだ完全には完治しないまま、自己判断で診療もストップしました。一時落ち着いていたかのように思えたのですが、再発してしまいました。今はまだ研修期間で毎日教育がなされていて、吐き気目眩に襲われていてはこの研修を続けることは厳しいと感じています。研修はまだ7月いっぱいまで続きます。コロナの影響で、まだまだ伸びる可能性もあります。まだ正雇用にもなっていない身で、かつ入社して2ヶ月しか経っていないにもかかわらずこのような状況となり、今後どうしたらいいか途方に暮れています。県を超えてわざわざこの仕事をする為に引っ越してきたのに、また同じ症状になってしまった自分が情けなく、このまま死んでしまいたいとさえ思います。取り留めのない相談だとは分かっていますが、どうしたら良いか、どなたかアドバイスを頂けないでしょうか？宜しくお願い致します。
ってしまいました。このご時世に甘いこといっていることは承知しておりますが、アドバイスを頂けないでしょうか。 （背景） 1年目から辞めたいと思いながら11年間仕事を続けてきました。頭が悪いこともあり、気合で乗り切るスタイルでやってきましたが、心身的に限界だっため今の仕事をやりきったら辞めようと決心し、終わりかけていた矢先に異動を告げられました。 異動先は経理未経験のところ経理部（連結担当）に異動を告げられたことや後輩女性からのいやがらせ（すれ違い際にキモいといわれる（学生時代に同じようないじめあり）など）が重なり、頭がパニック状態になり、会社に行けなくなりました。 2か月ほど休職し、退職するか悩みましたが退職したら転職に不利になることや親のことも考え復職しました。休職後は迷惑をかけると思い経理部ではなく、監査部の別担当部署に戻してもらいましたが、当然ながら病気とはいえ逃げた私への周りの目は厳しく、後輩女性からの嫌がらせも続きました。 今の会社で働くことは厳しいと思い、転職活動をし35社ちかく受け、2社ほど内定をもらいました。内定を貰ったにも関わらず、不眠症が治りきってないことや未経験の仕事や残業の多さなどで色々不安を感じてしまい、踏み切れず2社とも辞退してしまいました。 今のままではよくないと思い、仕事に関する勉強をしているものの昔やりたいと思った仕事の内定を断ったことから、自分は何をしたいのだろうか？なんでまだ会社にしがみついているのか分からなくなってしまいました。 （補足） ・軽い不眠症（夜中に起きる程度）はありますが、現在は仕事に支障はない状態です。 ・営業事務2年、監査部（J-sox)9年続けましたが、特筆した能力はない状態です。 （普通の人なら2～3年で仕事をこなせるところ、私は9年かかるぐらいでした） ・異動先だった経理部との人間関係のぎくしゃくは減りましたが、悪い噂は残っております。 ・後輩女性から嫌がらせから避けるために、別のエレベータを使用したり、そのメンバーに関わらない担当の仕事をしてます。（情けない話ですが、仕事を選んでしまっております）
して働き始め、 夏頃から体調不良(不眠、頭痛、吐き気、めまい、耳鳴りなど)が出て、今月に入ってとうとう会社に行けなくなってしまいました。 社外の友人にも社内の同僚、上司にも営業に向いてると思うとよく言われますし、自分でも社交的で人好きな性格は営業に向いてると思っていました。学生時代も友達はかなり多い方でしたし、営業成績も悪いわけではありませんでした。 ですが実際、人の顔色を伺いすぎたり、相手の思ってる事を考えすぎたりして、気が付いたら何もかも疲れてしまって体調が悪くなり、気持ちもかなり沈んで、酷い時は携帯に誰かから心配の連絡が来ることさえ怖くなってしまって、数日間誰にも連絡が返せなくなることもあります。 心療内科に行きましたが、何かしら病名が付けられてすぐに休職すべきと言われました。でも特に話をよく聞いてくれたわけでもなく、休職しなさい以外の解決方法などはアドバイス頂けませんでした。 気分の浮き沈みがかなり激しく、これからのことも上司に話さなくてはいけないので、比較的元気な日は出社し上司に相談していたのですが、周りには話せず明るく接しようと努めているぶん、同僚から「ズル休みしてるんじゃないか」と思われてるような気がしてどんどん行くのが怖くなってしまっています。 職場の人たちは優しい人ばかりだったはずなのに、そんな人たちにさえ会うのが怖くて、ちゃんとしなきゃと思っているのにできない、普通の時間に眠ることすらできない自分が情けなくて消えてしまいたいです。 ちゃんとできない自分が、周りの人たちの優しさを踏みにじっているのにも腹がたつし、どんな人もそれぞれストレスやしんどさがあるのに、こんなことで自分だけウジウジしてしまうのが情けなくて辛いです。 なのに身体が言う事を聞いてくれません。 どうしても人と接するのが怖くて、連絡が来るだけで動悸がおさまらなかったり、耳鳴りや頭痛がしたり、考えすぎて眠れなくなります。 どうすればまた普通の社会人生活に戻れるのでしょうか。 最後まで読んでいただいてありがとうございます。
長(奥さん)が自分にだけ態度が冷たいです。 毎朝社長に挨拶をしても、此方を見ずにら素っ気なく冷たい声 で『あー』と応えるか聞こえないフリ、周りの社員には体を向け、笑顔で『おはよう！』『今日調子良さそうだな〜』とか、明るく軽口なんかもあり、見ていて楽しげです。 副社長も素っ気なく、私以外の社員と毎日仕事中に関係のない話題で盛り上がったり、冗談を言ったりしています。 近くに私がいても私の存在を無いものとし、話を振ることもなく、周りの社員と笑い合ってます。 周りが賑やかな中、私はただ黙って仕事をしています。 先日あった飲み会でも、私と目が合っても話もせず、話題も振らず、頑張って話題に入ったら『お前には聞いてないよ』とでもいった視線と態度で答えもしてくれませんでした。 私が何かしたのかと考えても分かりません。 以前は私も周り同様の態度で接してもらえていました。 無理な業務も断らずに従事しましたし、急な休日出勤も予定をずらして出ています。 残業含めて10時間から忙しい時期には14時間仕事をします。 私が身体が弱く持病持ちであり、二ヶ月に一度の通院や薬の副作用や持病の関係で体調を崩し、お休みを頂くことが原因なのかもしれません。 それは入社当初からの事なのですが、その頃はまだ笑顔で接して軽口や冗談なんかも言い合っていました。 忙しい時期に休むわけにはいかないと、いけない事ですが薬を過剰摂取して何とか仕事をやったり等頑張ってきたのですが…。 社長と副社長は…特に副社長は、定期的に社員の中に標的を作り、周りの社員を囲んでは軽い存在無視、応対する態度の違い、囲んでいる(取り巻き)社員へ標的への愚痴、不満、悪口(仕事の事から性格、見た目、生活環境や家族に至るまで様々)を言っては、周りの社員も機嫌を損ねないように同調してます。 私も私が標的になるまで、前に居た社員さんへの副社長の態度や悪口を見たり聞かされていたので…ちなみに標的になった方は全員辞めてます。 自主的だったり、クビ(周りへの影響やら迷惑、仕事態度を理由に)切ったりです。 社長は率先して行うわけでなく、副社長がそう決めたらそれに(標的に対する態度や応対を)倣う形です。 孤立無援のまま二年以上耐えています。 耐えていたのですが…精神的にストレスが溜まり、持病も悪化、倦怠感、疲労感、めまい、不眠がずっと続き、気持ちが不安定になり、本日体調不良という理由で半日お休みを頂きました。 しかし、体調はよくならず午後から出勤する予定でしたが、どうしても辛く、副社長へ休みの連絡をした時、『理由は？(倦怠感、めまい等を伝えました)…病院行けば？』と冷たく言われ、今日体調が戻らなかったら明日病院へ行きたいので、申し訳ありませんが…と伝えたところ、『あー、はい』 と電話は切られました。 そのやり取りの後、仕事場での事を考えたり社長や副社長の態度を思い出すと、涙が止まりません。 今までは気にしないようにしていたし、泣きたくなる事もなかったし、まだ平気だと思っていたんですが、箍が外れたように涙が止まりません。 辞める以外に解決手段はないんでしょうか。 体調不良の症状は自律神経系じゃないかと母に言われ、病院へは精神科へ行くべきと言われました。 前に社長から『社内での業務内容から役員、社員同士のやり取り(仕事内容から普通の話)に至るまで社外(家族や友人にも)口外するのは違反であり、解雇処分も辞さない』と全員に勧告されていて、精神科へ受診して原因を聞かれても話すべきか、社長の勧告を守るべきかと悩んでいます。 本来ならば話すべきなんでしょう、しかし社長の言葉もあり、こうして悩んでいる今の私は多分、精神的に何かおかしいのかもしれません。 どうしたらいいのか分かっているはずなのに、かうして悩む私は本当に愚かです…。 どうしようもなく辛いのに、怖いんです。 ほとんど愚痴であり、どうすべきか、どうなりたいのか、分かっているのに踏み出せない私は、こうして見知らぬどなたかに縋っているのでしょう。 どうすべきか知りながらアドバイスをください、なんて言える立場ではないかもしれません。 こんな愚かな私に、どなたかお言葉をくださると有り難いです。 よろしくお願いします。
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