ラ、セクハラを受けてると泣きつかれ 本社(親会社)の先輩と自社の社長に報告しました。 勤務時間中 事務所で親会社の派遣社員(女性)と2人きりになった際 上司からパワハラ、セクハラを受けてると泣きつかれ 本社(親会社)の先輩と自社の社長に報告しました。 その後 女性から直接状況を確認したいと親会社役員から指示をされ3日後に関東の本社に同行して来ました。 (親子会社の話なので関わりを拒んだら「業務命令だから断ると解職する」と言われ自社社長同席を条件に了承) 親会社は一部上場 法務部が有るのに聴き取りにを行ったのはパワハラを行った人間の上司と営業の同僚他2名。 (後日 当事者から事実確認を行い 1週間後 当事者達が謝罪した事で収束したと聞く) しかし2週間後 助けたはずの女性からストカーと私が訴えられ呼出された1時間後に営業職から地方の経験の無い労務職に移動するか自主退職を選択するように言われました。 メール、電話の着信記録でストーカー行為は冤罪だったと証明出来たのに配転命令は撤回されず その女性も翌日から出社して来ません。 処分理由は パワハラの報告書を代筆し職場の輪を乱したからだとの事。 転勤が無い条件で転職したにもかかわらず、身に覚えの無い汚名を着せられ職を追われ憤慨してます。 そこで納得が出来ず質問状を証明郵便で送付したら人事役員と社長が激昂され会社との交渉で体調を崩してしまいました。 今は 個人で入れる労働組合に加盟し弁護士をつけて貰い労働災害の3度目の申請中です。 労災申請では 審議官に「関わらず無視しなかった彼方が悪い」と言われ何がなんだか判らず消沈しています。 ストーカーの冤罪は 警察に相談しましたが弁護士から届出を出さないよう指示され辞めました。 今後 私は組合、弁護士の先生を信頼して待つしかないのでしょうか? 皆様方のアドバイスを聞かせて下さい。 宜しくお願いします。
解決済み
が何もなく今を迎えています。 自己分析を徹底的にし、働くこととは、と真剣に考え、自分の夢と言えるものを見つけました。 そして就職しましたがうまく会社には馴染めず、仕事にこだわるあまり退職しました。 今ではそのこだわった仕事も、帰国子女が活躍するような特殊な仕事だったために その仕事の特殊性に無理をして挑戦をしていく自分がつらくもう同じ仕事はどうしても嫌です。 ことの発端は就職活動であたかも自分の夢を勝ち取るんだとか働くことは人生の大部分を占めるから大切なんだという考え方にのまれてしまって自分で判断ができなかったことが原因だと思います。 結局ほとんどの人間は自分のおかれていた環境と同じような会社にしか就職できないし、そんな自己分析とか余計なことを考えさせる必要がどこにあるのか、いたずらに人を刺激して働くことに魅力があるようにおるだけのような気がします。 余計なこと考えずにそれまでと同じ価値観で自分がいいと思ったところに就職すればいいと思いますが、どう思いますか? それとも自分がただ甘えた人間だっただけなのか意見を聞きたいです; 自分に必要なものは何でしょう?お願いします!
会社です。勤めたい会社に自分達の力でなるんだと 息まいていましたが、家族の不満や 不安を感じつつ、 私には 自分も家族も納得さ せることが できなかったので 退職という 選択肢が出てきました。 退職する際 全ての不満や思いをぶつけようと思っています。 今までの現状が以下の通りです。 どういった 話し合いや請求ができますか? 無知なもので よろしくお願いします。 1 毎日出勤は6時半 退社時間 平均18時半 朝礼が6時45分開始 現場8時〜17時 帰社後 翌日の準備などで平均会社をでるのが18時半です。毎日システム上では8時から17時と 入力 2 週1の休みで 週40時間以上超えていますが土曜日の賃金が 通常賃金と変わらない。 ※ ここで、問題なのが、 給与明細上 支払っているような項目はあるのですが 実際はその賃金と基本給をたして 日にちで割ると 日当と同じであると言うことです。 労働条件通知書等 就業規則等も見たことも コピーをいただいたことがないので 賃金が書類上では低い可能性がある。 3 新事業展開にあたり 新部署配属となりました。賞与が新入社員と同じ扱いになってしまった。 4 現在 前借りがあるのですが それがあるため 辞めれないぞとか 裏切るなだとか 圧力がすごくきつい。 5 役をいただいていた時期は手当無し その他のものは全員支給。プライベートの話をもちだして 役職手当等はつかないと口頭だけの、説明を こちらが指摘してから うけたのみ。けれども 賞与などの手当は 役だから 〇〇等といって 評価は役職のあつかいで 作業員よりも低い。 6 誰一人として有給休暇をもらったことがない。 また 申告した時に 今の立場を考えて喋れなどの 評価に影響を与えそうな言葉で 却下されたものもいます。 退社と同時に有給申請したいのですが、 日数はどれくらいいただけそうですか 7 上記の内容で 請求できるものがあった場合 前借り分は全て返済した上での差し引きの金額になるのでしょうか まだまだありますが 皆様のお力をお貸しください。よろしくお願いします。
年間接客業をしておりました。アルバイトの身でしたが、やりがいもあり人生で一番充実した日々でした。 そこで社員になれればよかったのですが正社員は新卒採用のみでバイトからは契約社員までだったのでそちらは叶わない夢でした。 年齢も上がってしまったので焦り就職活動を始め運よく1社目で地元のスポーツ施設で内定を頂きました。すぐに仕事も決まり安堵しておりましたが以前の職場とのギャップとおどろいています。 正直に言って接客レベルが低すぎます。個人経営の店なのである程度はいいと思うのですが、 人手不足の為に休憩がとれないにでお客様の前で平気で飲食しています。敬語もあまりできていなくお客様にほぼタメ口でだらしないです。先輩方はお客様を好みで決めているのか相手によってサービス内容がちがいます。他にありますがもおかしいと思う所が多々あります。 私も一流ホテルのような完璧な接客ができるわけではないので偉そうには言えないのですが、最低限の事だけはしてほしいです。このまま続けても学べる事は少ないと感じています。 売上が合わないと皆で自分の財布から出すみたいです。こちらはオーナーが黙認しているのか、 面倒だからこうしているのかはわからないです。 また面接の時の話と実際の話が違い困っています。先輩が教えてくれた話と求人票の情報との 違いは年間の休暇が15日程少ない、賞与、昇給はありと書いていましたが実際はほぼ無い 有給は使えたことがないと言うことでした。残業代は貰えるのですが取っていない休憩時間が自動で引かれるので余り意味はない。という感じです。 現在使用期間で1か月働いていますが、早くも自信がないです。この先どうすればいいのか 悩んでいます。 1、贅沢言える立場ではないので数年は続ける。 2、ここで働きながら他の仕事を探す。 3、職歴にならないうちにやめて再び就職活動をする。 1は自分が途中で逃げてしまうかも知れないので怖いです。中途半端に働いて辞めて年齢だけが上がると絶望です。 2は数か月で今の仕事を辞めようとしている人間をどう思われるかが心配です。 3はただの職歴なしの無職になるだけなので不安です。貯金もあまりないです。 この位しか思いつかないのですが私はどうするのがいいのでしょうか? お知恵をかしてください。
ついて労働基準監督署に相談に行っており、 辞めた社員の方々も監督署に相談に行っておりまして、社長は監督署からの電話にはでるようで公衆電話や見知らぬ債権者の電話には出ない雲隠れ作戦中です。 社員に対しても給料未払いについての今後の対応話もしないし、会社にも来ないバカ社長で困り果ててます。倒産すれば立替金制度で給料未払い分が返ってくるのですが潰さない方向で進んでいるような話があります。 2月分から5月分の給料未払いに加え、現状働いていますがアルバイトに切り替わっているとの話を間接的に聞いており、まったく会社に対しての業務怠慢なバカ社長に怒り浸透状態です。 そこで労働基準監督署に監督権限の発動を求めたら、労基に告訴状を作成し提出する話となりました。 刑事訴訟法に基づき特別司法警察職員として犯罪捜査を行い検察庁に送検となるそうですが、 ここで御教示願いたいのが告訴した結果バカ社長はいったいどうなるんでしょうか?検察庁から社員に対して給料未払い分の返金命令が出るのでしょうか? 国に罰金を払ってまた、会社を継続して社員は泣き寝入りになるのでしょうか?(個人的怒りのみで訴訟はメリットがないので) それとも会社は継続不可能となり倒産してくれるのでしょうか? 経験された事のある方や詳しい方からの御教示お願いいたします。 逃げの会社に対して会社にいることで対応してきましたが、預金もそろそろなくなりそうで給料を貰える所に移る前に最後にとどめを確実にさしてから会社を去りたいと考えて今まで無給に耐えてきました。
たしは2年務めただけなんですが10人くらい入っては辞めて入っては辞めてを繰り返していました。 残業手当は一切つかないのにタイムカードがあって帰るのが早いと、 ちょっとしたミスで 「定時であがりたかったらやることやってからあがれ」 とか厳しく叱責されます。 定時で帰ってる人なんて一人もいません。5時が定時ですが、6時で帰ると定時で帰ったかのように言われるし7時でもイヤな顔されるし9時までいてやっと帰っていい雰囲気でした。 23時くらいまでやっていけばとても機嫌が良く、誉めてくれるのですが・・・・ でも退職者は残業代を請求する人は一人もいませんでしたし有給一括取得もしませんでした。 半年やってれば10日は権利があるはずなのに。 未払賃金を請求しないから所長の先生はやりたい放題であたしが辞める時に所長が関与先の社長様方に行っていた脱税指南を内部告発してダメージを与えてやったのですが 所長からはあたしが悪いかのように言われました。 どうせ辞めるなら未払賃金くらい請求しようと思わないんですかね? 悪行を内部告発してダメージを与えてやろうとは思わないのはなぜですかね? どうせ辞めるなら潰れようがどうだっていいのに? なんで?
送りもなく1人暮らしをずっとしています。 高校3年のときに理由があって高校を辞めました。 その後アルバイトなどふらふらした後、去年の夏に高卒認定試験を受け合格しました。 公務員に興味があり前々からちゃんと学校も出たほうがいいと考えていたので、2月に専門学校を受験し無事合格することも出来ました。 しかし学費が準備出来ず親に 『学費は後に必ず返すので貸して欲しい』 と頼んだところ 『お前に出す金はない』 の一点張りで学費を出してもらえないと… 僕の実家はまだ裕福なほうでお金がないということはありません。 しかしまぁ昔から親と折り合いが悪くある程度予測はしていました。 僕もどうしても学校に行きたかったのでおばあちゃんに頼んだりもしましたが、やはり準備できないとのこと… 学校に相談もしましたがお金を払えないのなら、入学は困難だと… したがって学校には通えず、今は10万少々ですが貯金がありましたので、公務員試験の勉強をする予備校に通っています。 あと僕はこの春から大学生になった彼女がいます。 僕も彼女の大学生活を応援してあげたいのですが…嫉妬なんでしょうか? 心から素直に応援することが出来ません…。 2つ年下の彼女は大学生なのに、僕は中卒フリーター… 劣等感を感じずにはいられません… 貯金もなくなったのでアルバイトにとられる時間も増えますが 半年で公務員試験に合格することは出来るでしょうか? もちろん受かるための勉強も、ちゃんとやりたいと思います! しかし先が見えず、とても不安なのは否めません…。 どうか回答お願いします。
社員として働いていましたが、やはりもともとの希望していた職業に勤めたく、転職しましたが、その転職した会社を一か月ほどで辞めてしまいました。このことを面接の時どう話そうか悩んでいます。 前職の退職理由は、まあ・・・色々ありまして、 「駐車するところが今一杯だから、会社の入口の付近の道路に路駐してくれ、警察来てもスルーしてくれるから大丈夫。」と指示される。 給料明細の渡し方もずさんで、会社の入口のタイムカード入れるようなところに給料明細を入れておくずさんさ。 一番驚いたのが、給料日に私の給料明細を見られたような形跡があった事です。(事務員の人に、封した後一度開けたか聞いたところ「確実にホチキスで閉じ開けていない」とのこと) んで、上司にこのこと話したところ、「金盗まれたわけじゃねえだろ?」と言われる。 など、ちょっと愕然とするような出来事が重なり、この会社駄目だなと思い、退職しました。 年金手帳のほうは手続きする前に辞めたのでこちらは記録には残っていませんが、雇用保険は手続きされており、給料明細見た際しっかり引かれていたので、記録は残っています。 このまま、正直に話せば良いのかどう、よろしくお願いします。
定者」となりずっと採用される事を祈ってました。 採用枠が減ってるのは知ってましたがここまで減ってるとは思いませんでした、あとここの質問にもあったんですが私みたいに「採用予定者」のまま何もなかった人もそんなに居たんでしょうか?自分の考えの甘さにかなり落ち込んではいるんですけど今年の9月のラストチャンスにかけようとも思ってます。後警察の試験も受けようと思ってます。自分の人生もう一度やり直す為にも自衛隊に入れたらって思ってます。質問というか決意表明みたいになってますね。試験を通る為にはやはり点数ですよね?年齢とか経歴とかもあるんでしょうか?とにかく受かりたい…ただそれだけです。すみません。
8%AD%A6%E5%AF%9F%E5%AE%98&searchCategory=work&search=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&page=1 ↑ここでいろいろ見ていたところキャリアは天下り可、準キャリは給料普通、ノンキャリは給料低い・仕事が本当に辛い苦しい、らしいですが、やっぱりこんなにも差がでるのでしょうか・? ノンキャリはこき使われるらしいですが、高卒程度なんて大卒程度のさらに下なのですぐに辞めたくなりそうです。 書き込んでいる人が本当のことを言っているかは分かりませんが、高卒程度なんて受けても大丈夫なんでしょうか? 給料が相当低いらしいですが、生きていけますか? そもそもこのサイト自体お遊びですか? 本当のことを教えてください。
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