げられてますが、もし残業がないならその不満は解消されますか? 私は17卒で現在、 社員数160名、地元密着型の機械系専門商社から内定を頂いております。 待遇は初任給20万5千円+各種手当が別途支給。 賞与は年2回、業績により3回 転勤なし、残業は平均で月15時間以内 有給習得率は70% 休日は土日祝121日 離職率過去5年で4人のみ 女性社員の割合25/160名ほど のんびり働くには良い会社だとは思っております。 しかし、今まで例えば40歳なら600万〜700万の企業(残業と5年に一回のペースなら転勤ok)を見ていたこともあり、働いてもいないひよっこですが、恐らく年収が希望の60%ほどになると思うため、不満があります… 内定ブルーです…
解決済み
ぁ」としか思いません。 応募する企業はどうやって探したらいいでしょうか? もうつまんなそうでも適当に応募したほうがいいでしょうか?
ることが決まっています。両親とも話はしていて大学5年生の3月卒業になります。 質問主のことをもう少し話すと、現役で大学に入っていて、学歴は日東駒専より下で大東亜帝国より上の文系(経済学部)です。 低めの学歴のため留年はかなりハンデになるという自覚はしています。 就職活動中に留年については必ず聞かれるかと思うのですが、留年した方々はどういった風に説明をされていましたでしょうか? アドバイスを頂けましたら幸いです。 また面接官側の反応なども差し支えなければお伺い出来ましたら幸いです。 回答のほど、よろしくお願いします。
度理系大学院卒(修士)25歳男です。 2015年4月に現在の会社に技術職として採用され、半年程度の技術研修の後、 配属されたのが、営業部でした。 当然、任命当時は落胆しましたが、食わず嫌いはしたくないことや、 営業部での経験が将来役に立つ時が来るかもしれないということから、 とりあえず頑張ってみようと思って仕事をしてきました。 しかし、このままずっと営業部での仕事を続けた場合、 今の会社に残ろうが、いずれ転職しようが、設計・開発職 の道が絶たれてしまうような気がしてなりません。 いまの会社で開発部に移動するわずかな可能性を信じ耐えるか、 2年目退職という世間から見れば良い印象の持たれないリスクを 背負い、別企業の技術職採用にエントリーするか、 悩んでいます。 ちなみに営業職については、自分の適性とは掛け離れた職種であると 感じており、設計・開発をしたいという想いが非常に強いです。 以上の状況を客観的に見て、皆さんはどのような意見を持たれるでしょうか。 ぜひ、お聞かせ願えればと思います。
イトがたくさんありどれから手を出していいのかが分かりません。 目的別にサイトやアプリを使い分けてるんでしょうか?
行して選考に進んでいる企業はあるかという質問がありました。 実際そこまで志望度は高くない企業の面接が控えているのですが、ここは正直に並行して選考に進んでいる企業はあると答えるべきなのか、志望度が低いとみなされないために無いと答える方がいいのか教えてください!
てもまだ求人表みてただけなのですが… また、大体でいいのでどれくらいで就活が終わるのか教えて欲しいです。 自分では遅いと思っていますが就活のことを考えると漠然とした不安に襲われてなかなか行動出来ずにいました…。 よければなにかアドバイス頂きたいです。
。回答よろしくお願いします。
。大学生活(08年3月卒)の間に職が決まらずというか、わけあって内定を辞退した者なのですが、私の質問にお付き合いしていただける方、以下の内容をよろしくお願い致します。 1.まず、一度も職を体験していないということなので、2009年度卒の就職情報サイトとかに登録して良いんでしょうか。もし、このやり方がおかしいのであれば、中途や経験者扱い?の転職サイトになるのでしょうか。 2.そもそも肩書きというのは、どういった言い方(言葉)になるのでしょうかね。 3.もちろんこれからも職を探していくのは当たり前ですが、しかし毎日説明会もあるわけでもありませんので、アルバイトなど、「何かをしながら就職活動」というのは必ず行った方が面接時のアピールにも絶対に良いですよね? (一日中、用もなくボーっと家にいても親からの印象が「怒」ですし、どういった形がベストなのでしょうか。) 4.最後に、みなさんから見て、この年齢になっても新卒(第二新卒?)として就職活動をしていたらおかしいと思う年齢ておいくつでしょうか。 心の底から真剣に考えていますので、ある程度の批判まではかまいませんが、暴言はやめてください。もちろん希望としては、温かいアドバイスを望んでおります。 何卒よろしくお願い致します。
なのでしょうか? その際、大学院のみでなく、大学の名前も大事になりますか?
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