の疑いで同日逮捕された同県警の警部補、加野猛容疑者(54)は10年4月20日正午ごろ、 富山市内の不動産会社役員の男性(当時79)が所有するビル内で、男性とその妻(同75)の首を絞めて殺害し、 灯油をまいて放火するなどした疑い。 2、現職警察官が殺人で逮捕される事件は、1990年愛知県警愛知署の巡査部長が喧嘩相手を殺して山中に遺体を遺棄した事件のほか、 3,警視庁北沢署の巡査が一人暮らしの女子大生にアパートに侵入して殺害した事件などがある。いずれも被害者は一人だった。 これら、現職警官の三件の殺人事件、加野猛容疑者(54)は無罪になっています。 少年法より警察官倍罰法が先に改正されるべきでしょう?
解決済み
事を紹介して貰ったものです。 その求人は、若年層トライアルなどいくつかのトライアルがついた求人でした。 高卒から10年、ずっと雇用保険と求人が出ていた職に勤務。 トライアル対象外だと自分では認識していました。 ですがハローワークでは雇用保険が確認出来ない、トライアルになると何故かずっと言いはっており、けれどトライアルはその職についた事がない場合に申込になりますよね?と言っても担当職員は話を聞かず。 (一件の求人を紹介してもらうだけで二時間待たされ) 結局トライアルで紹介状を出され。 履歴書送付した二日後に、「雇用保険確認したらあなたついてるじゃないの!あの時ちゃんと聞いたじゃない!私は悪くないわよ!」と職員から携帯宛に連絡がきました。 結局、先方企業へ私から連絡を入れ、何故か私が謝罪。 結局、その企業で採用はきまったのですが納得いきません。
、役職が上ではない者から現状のやり方などを変えていこうとするのは難しいですね。 飲食店に勤めています。 どこもそうだと思いますが、売り上げが落ち込んで 経営は苦しいようです。 近隣でも、厳しさは見えます・・・近くにあった店はつぶれてしまいました。 常連さんもいるので、うちの飲食店はなんとか経営を続けていますが、勤務している側にも厳しい状況が続いています。 ところで、勤続の長い方ほどお店に対しての愛(?)があるようで、以前から感じていたのですが、 時給制で勤務の前後に結構サービスでの勤労があります。 店長・社員は暗黙のうちにそれをやっています。 一番勤続の長いパートさんもそうしているため、「なんだか(いろいろやってくれるので)悪くて・・・」と、他のパート達も準じて30分とか早く来たりという習慣が根強くなってしまいました。 ぎりぎりにきて「ただのパートなのにサービスなんて論外」と言ってた人は、やはり人間関係がうまくいかず、風当たりはきつかったのか長続きせずに辞めていきました。 私も数年務めたのでなんとか不景気にも持ち堪えてほしい、お店を良くしたいという思いはあります。また、子供が居てシフトに融通がきく点が有りがたく、いろいろこちらも都合つけてもらうことがあるので、その恩もあり、少しくらいは、とサービスをしている現状です。経営状況、近年の厳しさも理解し、人件費がぎりぎりなのもわかります。 その反面 働いた分の給与は払われるべきだ、という気持ちも有ります。 なんとか、この状況を改善していきたいと考えています。 仕事上の付き合いとは言え、少しは仲間と談笑することもあり、みんなぼやきながらも「しかし、みんな大変。みんなで助け合い」という感じで、「給与には不満。でも仕事仲間たちの事は好きで、互いに助け合いが大事。」という意識になっています。 パート同士の結束で成り立っています。 サービス残業などしたくないけど、そういう空気になってしまっているから みんな右へ倣えでサービスしている。 サービスすることで、互いの労務をいたわりあったりしながら、人間関係をうまくやっていく。 逆に勤務時間ぴったりしか働かないと、周囲に仕事のしわ寄せがいくせいで、人間関係がうまくいかない。 というような悪循環にはまっています。 私も人間関係は壊したくないので、自分だけが「絶対サービスしない!」という強行に出られずにいます。 皆さんの経験談や助言をお願いします。
社に勤務しており、勤続が今現在3年5ヶ月、自分は今現在社宅(寮)住まいなのですが、月々の給料が手取り13万程しかなく、ボーナスは20万程、また車持ち、借金も車のローン等で月々3万円ほど払っており、貯金は0、引越し費用も考えると中々転職するに出来ない状況であり、住まいも田舎で車も必要なので車の維持なども結構厳しい状況で有ります。 退職後は、フォークや大型特殊免許等を生かしてもう少し高い給料の場所を選択し、月々の生活を少しでも楽にしたいのですが、何か良い方法は無いでしょうか? 退職金は出るので、いくらぐらい貰え、雇用保険や失業保険もいくらもらえるのか気になりましたので質問してみました。退職金等によってはその退職金等を今現在社宅なので、引越し費用や求職中の生活費に当てたいと思っております。 わがままで申し訳無い質問では有ると思いますが、皆さんの知恵をお借りしたいと思います。よろしくお願いします。
とは違反なのに 社長と支店長は社宅301号室にお構いなしです ボイボイ恐れて放ったらかし だから社宅の電気機器雑音は止まりません ・N社宅301号室主が平成26年5/15(木)職場の昼休みに 職場出入り口ドアに小指を挟み怪我した晩〜現在(5/18、19時35分)迄 社宅でキ~(ㇽ)キ~(ㇽ)機械?音は発生していません301号室主は帰宅直後、 何か叩くか蹴るかして物音を出しています 誰かに注意されて?、嫌なことがあって?、音を出しているようです ・101号室からは深夜夜通し電気機器雑音キャラりオン、テレビ音声 モーター音が出ています 301号室主が怪我をした日も夜通し出しています 人の気配があった晩は聞こえる音が小さい、止めているよう _ 「さわるな さわりたけりゃ 金を出せ」←言われた301号はホモよ ※301号室主は男客と機械?を使って何かを作っていることは間違いない 毎晩夜通し日中も出し続けます ①301号室主の怪我で音がピタリと止まったことから 301号室主が機械?音を出して何かやっていたことは間違いなく ②301号室主は深夜泊り客から「オイ」と呼び起こされて機械?を修復し 再び朝まで機械?音を出し続けます ※301号室が職場でやったことは ①職場で注文しない仕出し弁当の盗み食いは度々 ②携帯電話の相手から金を請求された ③ATM犯行罪行為 ④「社宅で音を出してない」と、会社側に嘘を報告 ⑤社宅に得体の知れない男を頻繁に泊めるのは社宅規定に違反 ー ※社長と支店長は裁判で嘘を言い通し勝訴したが 後になって「本当は誰も悪くない」と言い出した ※社長と支店長は私から一度も事の経緯や事実関係の聞き取りをせず 労働担当者から聞いた嘘を訴状に書いて提訴した ・労働担当者は野〇のアドバイスを嘘だと見抜けず?それとも 野〇が正直に「言った」と言っているのに 社長や支店長に「言っていない」と嘘を報告した ※私が訴えた苦情はテレビの大音ではなく電気機器雑音であるのに 労働担当者はテレビ音量だけを測定した、電気機器雑音は調べていない ※前労働担当主査野〇から引き継いだ吉〇主査は 私宅に漏れる雑音を調べず一方的に「音を出すな」と無抵抗に ※被害を受ける私が101と301号室に音を止めさせようと出した音を 録音させた録音記録には嘘が書いてある ※藤〇課長が私に出した指示を「あれはダメだ」と勝手に取り消す 藤〇→いつでも録音して下さい 数か月後↓ 私、朝→これから録音させてもらいます 藤〇朝→どうぞ いつでも録音して下さい 藤〇、終礼前→ ちょっと待って下さい、社宅の皆に断わってから録音して下 さい この後 藤〇課長からの訂正はなく退去命令発動
すが、 どんな仕事内容なんですか??
0:30と間違え、 会社付近で詳しい場所がわからなかったので電話したところ…事務員さん微妙に笑ってました…。もうダメですか…?
す。隣にコンビニを併設しており、コンビニに対しては土地を貸している立場となっています。駐車場は会社職員とコンビニ客の兼用となっています。先日、駐車上の車止め縁石(車がそれ以上後ろに行かないようする石)を留めてあるボルトが少し浮いており、それにコンビニ客が駐車したところ、車のバンパーが引っ掛かりバンパーが破損してしまいました。 客→コンビニにいき、管理責任について問い合わせをしたところ「土地の管理者は隣の会社だから」と会社の方に来ました。 この場合、修理代は会社の方に発生するのか、コンビニか、客なのかどうなるのでしょうか。コンビニの駐車場だけであれば、民法593条の使用貸借の論点になると思うのですが、会社の職員も兼務している土地ですからどうなるのでしょうか。 会社職員の駐車スペース分外で起こった事故となります。 また、客に何をして発生したのか聞いたところ「人と待ち合わせをしていた。」といっていました。 コンビニで買い物をしたかどうか、確認は取れていませんが、買い物でなくただ待ち合わせてして利用していたのであれば、事情も変わるのでしょうか。 どなたかご返答宜しくお願いします。
備を任されているセノンという警備会社の警備員が過去に公社の駐車場管理事務所の現金を窃盗したり、拾得物の定期券を横領したり そのような不祥事をしているにも関わらず、そこの財団法人の○○課長が表沙汰にすると自分の退職金が減るから隠蔽しているらしいんですが、そのような考え方自体、私利私欲で許せません。その警備会社の雇い主の名鉄もとんでもないと思います。名鉄の設備員も夜中に請負いのセノンの警備員に夜中、施設外にファーストフードを買わせに行ったりとやりたい放題です。そこの警備員で奥さんがフィリピン人の人がいたんですが、偽造パスポートに偽装結婚していました。めちゃくちゃな職場です。警備員の中には、元警察官もいて黙認どころかアドバイスもしていました。入国管理局と警察署にも行きましたが、あきれていました。ほんとにどうしようもない商業施設だなと思います。メジャーな芸能人もイベントに来る施設なのにイメージ悪すぎです。警備員の中には、生活保護受けてる人間に金貸しやったり、同僚に暴力振るう年配の警備員もいます。支社は、見て見ぬふりです。雇い主の名鉄も個人的感情で下請けの警備員を好き嫌いで外せと支社に連絡する奴もいます。こういう現状をどう思いますか?
上管理の仕事をしており、5年勤めてありました。 正直言ってしまえば数字に追われる仕事が嫌になり、コロナが酷い現状ですが、数字に追われる仕事をもうしたくなく、先月退職届を出しました。 来月から地元に帰り、仕事を探して行くのですが 焦らず、バイトをした方がいいと言う知人や 正社員の仕事を探し、やりたい仕事をした方がいいと言う知人もいます。 正直コロナがあり、どうしたらいいか分からなくなってます。もし次やれるのであれば清掃職や工業職など与えられた責務を全うする仕事が出来ればと考えてます。 次はどのような事を念頭に動けばいいでしょうか。 長文になって申し訳ないです。
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