時、遅いと午前様 ・タイムカード 朝は自分で押す、帰りの分は管理職が手書き（何時まで残っても１９時と手書き） ・残業代は一切でない ・営業車に傷つけ、運搬中の荷物の傷つけ等は上限無く給料から天引き （↑誰か分からない場合は社員全員から天引き） 毎日大体７時から２１時まで、月２２日～２５日勤務で毎月良くて１７万です。 因みに募集要項には『入社後半年間最低給与保証額３２万支給』とあります。 半年間この額が払われたことは一度もなく良くて２０万でした。 （因みに半年間は社保加入していなかったのでそういう引きもないはずです）
解決済み
しれませんが、ご相談のほど、お願い致します。 私は地元の小学校を出て地元の私立の進学校（中学・高校）を卒業して、 現役でこれまた地元の国立大学（理系）に受かりました。 しかし、数学は得意だったんですが、英語がとても苦手で、前期で英語の必修科目を落としてしまいました。 それもあって、次第にネットゲームで遊ぶだけの毎日が２年間ほど続きました。この間、留年していました。 その後、精神科に通って統合失調症の診断をもらいましたが、大卒の夢が捨てきれなかったので、 頑張って大学は卒業しました。なお、就職活動をするということは頭にありませんでした、 なぜなら卒業さえ危うかったからです。 その後、同大学の大学院に進み、こちらはストレートで修了致しました。 しかし、就職担当の教授に１浪１留年までは推薦が出せるが、２留している私には推薦が出せないと言われました。 案の定、就職活動は大失敗で、修士課程で最後の発表を終えた直後に入院となりました。 （３ヵ月入院です） 修士課程は、卒業はできました。その頃から障害者年金の基礎２級をもらうようになり、 １年ほどまたゲームで引きこもりました。そして通っている病院に作業所が開くことが分かり、 入所しました。最初のうちはうまくいっていましたが、今は作業所より、勉強の方が好きです。 （その間、恋愛の悩みでまた３ヵ月ほど入院しました。） 今は大学院の研究生（学生）をやっておりますが、来年３月で期限が切れます。 今、３０歳です。年に２回、職安から障がい者対象面接会の案内が来ますが、 前回は３社全部落ちました。次は２月頃に案内が来ると思います。 私はこれからどうすればいいでしょうか？ もちろん、自分で考えないといけないのは分かっています。 ですが、何がしたいのか分かりません。 一応、この１年で学会発表１回はこなしており、論文誌に出すための原稿もほぼ完成しております。 博士課程は、指導教授から就職が良くないからやめた方がいいと言われています。 両親は、とても優しくて、作業所通いでも問題ないと言っております。 ですが、その作業所さえも精神的な問題で中々通えていません。 どうすればいいでしょう？ 最近というかここ２年くらいは資格勉強にハマっており、 原付免許（ペーパー） マイクロソフトオフィススペシャリスト 2010 マスター 英語検定凖２級 数学検定凖１級 を持っています。塾の先生とかどうかなと思っているんですが、それもばんばん落とされています。 Ｂ．Ａ．は５００枚とさせていただきます。
答を拝見しました。 「不動産表示登記に無関係の土地の測量は土地家屋調査士業務には含まれない」 「根拠は土地家屋調査士法第３条」 とのお考え。（間違っていたらごめんなさい） そこで、日本土地家屋調査士会連合会のＨＰを見てみました。 相談Ｑ＆Ａの【土地の境界に関して】に土地の境界が確定するまでの流れが載っていて、８番目に「登記申請（必要であれば）」とあります。登記申請が必要無ければいわゆる境界確定測量だと思います。 各都道府県の土地家屋調査士会のＨＰも見てみましたが、土地家屋調査士の業務として土地の調査・測量（登記が絡むとは思えない）を掲げている団体が結構見受けられました。 一体どういうことでしょうか？
ですか？質問ばかりですがよろしくお願いいたします！
た・ 仕事に行くのがつらく今月の２０日で退職すると社長につげ 許可していたたけたのですが…今日パート さんからもうこなくていいからと言われとにかく20日まで籍をおいてから傷病手当てを貰おうと思い社長に事情を説明し休職にしていただきたいと伝えたところ 私が産休代理で入社した有期契約社員だから途中で辞めたら国から援助をもらえないから損害賠償で訴えると言われました…どうしたらいいのかわかりません どうか助けてください
す。 5年前に入社したのですが、先輩が全く仕事を教えてくれません。 専門的な分野なので指導がないと何もできず… なので5年たった今も雑務以外はほとんどこなせません。 あまりに酷いので、先日、事業主に対して指導をする様に注意を促してくれと頼みましたが全く対応してくれず。 事務長が代わりに先輩に注意をしてくれました。 が、しかし。 先輩は相変わらず何も教えてくれず。 しまいには勉強会のお知らせのFAXさえ私には来ませんでした。 その事を事業主と事務長に伝えると。 『仕事嫌なら辞めれば？』と言われました。 確かに先輩の方が仕事は出来ますが、 なぜ私が仕事を失わなければならないのでしょうか？ 新人指導を怠った先輩や、注意をしてくれなかった事業主に対して何か法的な措置が取れないものなのでしょうか？
を3回もしていただき、1月末に退職が決まりました。 ですが、本当は辞めたくありません。 他の部門の部長に 嫌われており、辞めろとしつこく言われてノイローゼ気味になり、諦めて退職を希望しました。 その人には以前、愛人契約を打診されたことがあり、断ったことから私に対し「電車に飛び込むか会社を辞めろ」「顔を見るだけでイライラする」「お前は上司全員から嫌われている」などと一年間執拗に追い込まれていました。 もちろん自分の部門の上司にはそんな相談も出来ず、よくわからない退職理由をのらりくらりと説明しました。 ですが、他の部門の人を気にして会社を辞めてもやりたい事はなく、後悔しか残りません。 今からでも撤回できるでしょうか。 今後、他の部門の部長からの圧力には負けない覚悟でいます。今の部門には満足しており、目標や夢があります。 ただ、撤回理由も正直に話せないのでどう伝えるべきかと悩んでいます。 退職の撤回はできるのか、本当の理由を伝えずにやる気だけで撤回できるのか、アドバイスを下さい。 明日の朝、上司に撤回の電話をするつもりです。 よろしくお願いします。
入り、私も短時間パートを始めます。 パート、アルバイトを探していた時、私には何も資格がないので何か資格があったらなぁ。と思いました。 独学、通信で取れる資格(なるべく短期)、持っていて働くのにいかせる資格があったら何でもいいので教えてください。 よろしくお願いします。 オススメの参考書もありましたら教えてください。
大卒とか現場経験何年以上だとか…。 ようやくお願いします。
お金もの凄い額を扱うんですよね？失敗やトラブルとかで一体幾らくらいお金は飛ぶのか気になります。 そん なん言ってたらキリはないきがしますが実際やってて怖くありませんか？
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