とに 体調を崩し、休みがちになりました。(5日くらい診察やら検査で休みました) 症状は 吐き気、めま い、倦怠感など。 過敏性腸炎か？自律神経失調症か？ と、病院の先生の診断で薬飲んでも良くならない。 別の病院でエコー取っても原因がわからず。胃カメラ飲むことになり ついに。 ピロリ菌による慢性胃炎がみつかりました。 やはり、これと共に心因性のものもあると言ってました。 その事を上司に伝えたら 「俺なんて、産業医から紹介状書かれてるのに、病院なんて行く暇ないのに、いい身分だね」と言われました。 私は派遣社員ですが ちゃんと仕事はこなしてきました。 でも本当にめまいと吐き気でフラフラの状態で仕事することが出来ないから、病院いったのです。 それでも、やはり私が悪いでしょうか？
解決済み
施設を営んでおります。 ちなみに、立場上では 義理父 出資者(オーナー) 私 個人事業主 スタッフはいません。 やらないといけない業務は、 ２人でやっております。 午後のチェックイン受付業務や、 予約の管理、日報月報などの経理は 基本私がやっています。 今年で４年目になります。 今に始まったことではないのですが、 この義理父のモラハラ、パワハラが とにかくすごいんです。 何度、注意しても警告しても 治りませんし治す気なんてありません。 義理父が住んでいるビルの一角で、 経営してる店で、私は徒歩10分ほどの 出勤時間です。 歩いて出勤してきて、暑かったので 事務所 兼 受付でクーラーをつけていた時 ただ上から降りてきただけの義理父が 私に向かって、 『なんでクーラーつけてるの？ 外は何℃と思ってるの？ あなた更年期なんじゃない？』 と朝からバカにしたような口振りで 言ってきたり… こんなの日常茶飯事です。 ちなみに、私は今年３７歳です。 更年期なのでしょうか？違うと思います。 あるときは、、、 お客様のチェックインがうまくいかず、 時間外の対応を３件終えて 経理や戸締りをして(締め作業) 決まりである売上の報告を LINEで送ったときに(23:30ごろ) ※本来22:00までで業務終了です その報告の中で、私は特に愚痴や不満など 一言も言ってもいないのに。 『ご苦労様。 まあなんとかナルと思わないと。 土曜日一人でも頑張る気合持ってください』 というような返事がきます。 みなさんどう思いますか？ 私は、立場上、個人事業主なので 時間外給料なんてもらえません。 それは当たり前だと分かっています。 嫌味としか思えません。 すごく嫌な気持ちなります。 こんなことが日常茶飯事なのです。 ここに書ききれないほどあります。 これを、ハラスメントだよと 指摘しても… 『あなたと同じ立場じゃないから。 物申すのは出資してからね。 見習い社長だからね。 言葉に気をつけて。 言葉を選んでLINEしなさい。 これ以上こんな事続けるなら、 辞任してください』 と、言われました。 立場乱用ではありませんか？ 訴えるなり、裁判おこしたり どーぞしてくださいとのこと。 家族経営の訴訟は、 難しいのはよくわかっています。 ですが、それをわかった上で このような人をバカにする発言をする というのは、これこそ立場乱用では ありませんか？？ 証拠のLINEもたくさん残っています。 先日、この義理父のせいで 病んだ私をどうするか家族会議した ばかりなのです。 もちろん録音もしています。 (心療内科に通わないと寝れません。 通い始めて１年が経ちます。 動悸、息切れ、急な涙やめまい。 突然発作が出ると その場から動けなくなります) その家族会議で、 人が不快に思うような 余計な一言二言を言わないと 約束したばかりでした。 なのに、、、治りませんよね。 嫌味、陰険なことしか言えない人です。 私は、すごく許せない気持ちです。 顔を合わせるたびに嫌味言われ、 ストレスが増えるばかりです。 一度、廃業届けを出して 私が辞めることも考えました。 社労士さんや弁護士さんにも、 無料相談に行きました。 家族経営はなかなかね〜と 言われるばかりでした。 でも、人を下に見てバカにして 余裕こいてる義理父を ギャフンと言わせたいです。 どうか、知識や経験がある方 お力を貸して下さい。 かなり切実です。 薬を飲まなくても、 グッスリ安心して眠りたいです。 廃業届けだして、辞める 以外でのお答えをお待ちしております。 みなさんの力を貸してください。
い女がいます。 お偉いさんの紹介で入ったからか 態度がでかすぎ、仕事してるふりしてAmebaピグで遊び 忙しいからとひとに命令口調で 仕事を押し付け… みんなストレスたまりまくりで やめたいと言うひと続出。 でもやめさせてくれません。 前にもありましたが、 あたしは気が強く言い合いになりました。あーいえば、こー言うで話にならないし、あなたのこと嫌いとまで言われました。 今日は上司から気がすむまでケンカしろと言われ、とことん話しましたが平行線。 あたしが仕事をやめると言えば、 私のせいみたでからやめて！と言う始末。 結局、二人して泣きながら話し合いしましたが、気分を害して終わり… もうどうしていいか、わかりません。仕事は大好きで、一生懸命してますし、周りにも伝わってますが、 彼女がいるだけで、もう嫌で嫌で 顔も見たくありません。 そんな嫌な女だけど、 機嫌がいいときは助けてくれたり 尊敬できるときもあります。 それを本人に言ったら、あたしが仕事を一生懸命してることを評価してると言われました。 でも９５％くらい理不尽で、 めちゃくちゃな彼女のいる職場に行きたくありません。 最近、偏頭痛が悪化してめまいがすると思ってたらストレスでした。 いまは薬を飲んで仕事をしています。 あたし以外にも、入院した人や パニック障害になった人もいます。 それでも仕事をやめさせてくれないし彼女もクビになりません。 悔しくて悲しくてどうしていいか わかりません。 旦那もあたしが帰ってくるたびに精神的に疲れてるので心配しています。 長い愚痴を読んでいただき ありがとうございました。…
吐き気、めまい) ただカゼっぽかった事もあり、じき治まるだろうと思っていました。 でも頭痛が酷くなり、不正出血も始まった為、婦人科の病院へ行きました(婦人科の病気があるので) すると落ち着いていた病気がまた再発…という事でした。 今年の夏は家庭で色々ありストレスや疲れが今になって出たのか…という気もしています。 体調も今の所あまり良くならず、この分だと仕事に行き始めても迷惑をかける事もありそうです。何よりしんどいです。 【ただ採用辞退をするには１週間前では遅すぎるのではないか？】 【ハローワークで紹介してもらったのに大丈夫だろうか？】 【１２月から貰う予定だった失業保険はどうなるのか？】 【体調が悪い事を理解してくれるかどうか？(私の主人は婦人科系の病気の理解してくれないので)】 という様々な思いがあります。 皆さんはどう思われますか？治療をして落ち着くまで時期を少し遅れさせてもらう事を申し出るべきか、辞退すべきか悩んでいます。こんな事始めてで…分からない事も多く詳しい方がいたら教えて下さい。お願いします。
私は今19歳で、新卒で就職しました。 ３月の中頃から働き始め、そろそろ９ヶ月ですが精神的にストレス になり、最近では本当に辞めてしまいたいと思うようになりました。 その原因としては、 ・上司がイライラしているときに関係ないのに八つ当たりしてくる ・お客様や従業員の悪口をいつも言う ・「あなたはちゃんとやってくれる人だからなんでこんな失敗をしたのか信じられない」と変な期待をされた挙げ句できない技術の仕事をまかせられる ・シフトが決まっていなく、夜23時くらいにいきなり出勤や休みが決まる(20連勤が普通だったり) ・「売り上げがないのはあなた達のせい。前にいた人はもっと～」とお客様がたくさんいる前で説教される ・上司からの連絡メールや会話に主語がなく、上司がキレたときに「あなた私のこと馬鹿だと思ってるかもしれないけど」「そうでしょ？そうですよね？そうじゃないですか？」など威圧的？な言い返せないような態度をしてくる ・一ヶ月の給料をまとめて払う約束が、三回払いにされ挙げ句言わない限り振り込んでもらえない、給与明細をもらえない(明細書を無くされたこともあります) ゆとり教育でそのうえ社会に出たてで考えが甘いのは自覚しています。 しかし給与明細を無くされたり、10万も貰っていない給料を三回払いにされてほぼ毎日が金欠状態、シフトが決まっていない、理不尽なことで怒られる、変に大きな期待をされている状態が続いています。 私自身メンタルが弱いのかもしれませんが、最近では職場で突然吐き気に襲われたり目眩がして手が震えたり、夜不安で眠れない、前は平気だったのに今では上司からのメールが来たときの音が怖くて怖くて仕方なくなっています。 これは仕事を辞めても当然な環境なのでしょうか？ 辞めたいと思う私の考えがやはり甘いのでしょうか？ また、11/28に払われるはずの給料が未だ払われていないのですが、支払いの日にちを聞くのは非常識ですか？ ご回答よろしくおねがいします。
たこともあるので、無理せずに仕事はやってるのですが、どうしても目に付いてしまうので、 気にらないよ うに皆さんはどのような気晴らししておりますか？ 深呼吸や瞑想はしているのですが、いまいちスッキリしてないので、集中してないのかな。。
す。 職種は販売職で女性だけの店舗に配属されています。 入社して3ヶ月が経ちますが、正直な意見辞めたいと思ってしまいます。 入社前はキラキラして見えた販売職が今は苦痛で仕方が無いです。 12時間労働(残業では無く、一日のスケジュールに組み込まれている)なのに休憩時間30分。 他の職場の同期は夏休み(3日間)があったものの、私には無かった。しかし店長に言ったところで冷たくされるだけなので怖くて言えない。 本部に直接言っても後あと店長に告げ口したことがわかってしまうので言えない状態です。 休みの日も新商品勉強をしなければならなくて、休みの次の日に出勤するとテストのように店長にチェックされます。 初めのうちは、新卒可愛い！と言ってくれていた店長が、いつの間にか私だけ店長に無視されるようにもなりました。 職場の先輩はみんな冷たいです。 分からない事を聞くと、それも分からないの？というような冷たい態度なのに 私が自分で考え行動しようとすると、どうして勝手に行動するの！！と怒鳴られます。 毎日売り上げを数字に出され、数字が低いととことん怒られ、先輩は私に対して更に冷たくなります。 元々、頭はかなり悪くどれだけ勉強しても頭に入らなかったりミスが多かったりもする性格です。焦るととことんパニックにもなってしまいます。 父親、母親には仕事を辞めたいと言えないです。 就職して事に対して、とても喜んでおり、頑張って！と毎日言われます。 一度相談したものの、かなり叱れ、根性が足りない。我慢が足りない。と言われてしまい辞められない状況です 本当にもう仕事に行きたくありません 嫌すぎて毎日辛いです 結局何が言いたいのか分からなくて、殴り書きになってしまいましたがどうすればいいのか分からないです 助けてください
がブラックなのか分からないので厳しくても構いませんので回答をお願いします。 私が入社したのはパチン コ店、ゲームセンター、スーパー銭湯、本部と言う色々な部門がある会社でその中で1番お給料の良いパチンコ店を受けて内定を頂きました。 高卒の新卒で内定を頂いたのは今年1月頃 ですが、3月になっても入社式の案内など連絡を一切くれなく、周りの友達などは会社などから連絡があったり、事前研修などを行ってる人もいました。 あまりにも連絡が来ないので自分から連絡しました。ちゃんとしていない会社なのかな？と不安がありました。 入社後同期も同じような不安を抱えていたそうです。 まず、入社後10日間のとても厳しい研修をしました。 鹿児島知覧へ行き特攻隊について学んだり（戦争は日本が正しいと言う右翼っぽい研修） 大声研修といい、お偉いさんの前で紙に書いてある文章を何回も大声で読みダメ出しを何回をくらい、やり直しの連続で男も女も大泣き、3人過呼吸になるきつい研修 読書感想文1200字を4回 新人日報は1年間 など、つい最近まで高校生だった私には心ズタズタにされました。 そちらについては、新卒の研修は厳しくて当たり前など色々聞いてたのでなんとか耐えたのですがやはり他の企業に就職した友達よりは自分が1番きつい事をしてるなと思いました。 また、お給料がいいから頑張ろう。とも思えました。 そしていざ、パチンコ店勤務になったのですが、 ある日、研修担当者から「ごめん、こないだの給与契約書間違ってたから書き直して！これ書き直しても実際あまり変わらないから！」 と言われました。 その内容は自分はパチンコ部門に勤務してるのにも関わらず本部に所属してると言う紙でした。パチンコ店と本部での給料は5万ぐらい違います。 どうゆう事か分からなく、聞いてみたら 「君たちは半年間本部に所属してると事になってて、本部の研修の一覧としてパチンコ部門に研修に来てると言う形になってるなので給与も本部部門の金額になってしまう」 と言われました。 「ですが、入社式の辞令ではパチンコ部門ですよね？この先パチンコ部門に所属するのにこれは違くないですか？そのような説明は入社前お伺いしてません」 と言った所、 「つい最近上で決めた事です。入社式で言った辞令はなかった事にしてくれ。またこの先あなた達がどの部門に行くかは上で判断する」 と言われました。 私は、入社前にそのような話は一切聞いてないし、パチンコ部門で応募して他の部門に異動はないと聞いていた、しかも実際今パチンコ店に勤務している。にも関わらずこの有様で入社前に聞いていた話と違う事、入社前から連絡などもしてこなかった事に不信感がありもう耐えられないと思うようになりました。 また、パチンコ店勤務に関してはやはり騒音が酷く、耳がおかしくなりそうだし、めまいがするようになり、研修やストレスが原因で円形脱毛症、さらに盲腸になってしまいました。 今、入院中なのですが自分を見つめ直そうと思い、もう精神的に弱いとか言われてもいいから辞めたいなと言う結論に至りました。 私の考えは甘いのでしょうか？
るところはほぼアパレルと似たような感じで接客も積極的に入らなければなりませんし、日割り予算も常に意 識してます。 その日の予算が達してない状態にあると上司がピリピリし出す、言い方がとてもキツくなるので毎日何に怒られるんだろうと考えると休み明け出勤するのがとても苦痛です。 仕事内容に関してはとてもやり甲斐を感じているのですが、上司からのプレッシャーや指導があまりに厳しいため接客に関しても今は怒られるからやっている、といった感じです。 働きだしてもうすぐ二ヶ月になりますが、毎日仕事ばかりで仕事のためだけに生きてる。そんな感じがして休日を楽しんでいる人たちを見るとすごく羨ましいです。 休みの日は休みの日で当然平日なので友達と合うことが少なく部屋に引き込り状態で仕事のことを考えてしまいます。 逆に遊んだら遊んだで次の日がきついので夜遅くまでは遊べない状態です。 そんな感じで仕事を常に意識してプライベートは全くな状態。ストレス発散もどこでしていいのかわかりません。 私は緊張すると肩が凝る体質なのですが、あまりに酷過ぎて頭痛・眩暈も起き、毎日プレッシャーと緊張で手汗をかくため汗疱になり手荒れ、胃も激痛が走ることもしばしばです。 もっと楽になんて考えは通用しないし、「私達より厳しい上司は沢山いる」とおっしゃっていましたので、厳しくて当たり前なのがこの会社なのだと思います。 社会人になるというのはこういうことなのでしょうか。 正直な本音もう少し緩い方が…でも緩過ぎてやり甲斐を感じなくなってしまっては意味がないしと言った状態です。 プライベートももっと楽しみたいです。 同期も同じ悩みを持っているため、負のループから脱出できません。 何かいいアドバイスがあればよろしくお願いします。
す。 法律の資格試験を目指し、資格取得を推奨している法律系の小さな職場で３年働いてきましたが、１年前、社内で法律とは無関係の新事業を立ち上げることになり、私を含む２名が責任者に指名されました。 ノウハウなし、経験者ゼロ、相談できる人もいない中、上司から責任もろとも丸投げされた形で、毎日昼食を取る暇もなく必死で取り組んできましたが、ストレスとプレッシャーで精神的に参ってしまい、朝になると仕事に行きたくなくて、耳鳴りやめまいに悩まされるようになりました。 今年１月、上司に仕事のやりづらさを少し相談したところ、新しいパートさんが入り、私の仕事をほとんどパートさんが担当するようになりました。本来の法律系の仕事にも私の戻る場所はなく、今の仕事は自分の残務処理のみ。上司も同僚たちも、仕事の話をする時は私を完全無視で、そこにいることが恥ずかしくなる程です。相談を愚痴と捉えられ、いらない奴と評価されてしまったのでしょうか。試験勉強の計画を崩して新事業の基盤作りに尽くしてきたのに、淋しい気持ちです。 このままいても、もう資格試験にメリットはなく、やりたい仕事もできないので、思い切って退職し、パートで働きながら勉強しようかと考えていますが、家計は苦しく仕事は絶対に必要なので、せっかく正社員なのに、わざわざ不安定な道を選ぶことに不安もあります…。そろそろ第２子をとも考えていますので、産休まで何とか会社にしがみついた方が賢い選択でしょうか？それとも、辞めてしまっても良いと思いますか？ 辞めたい気持ちは固いのですが、突っ走ってしまう方なので、他の方の考えを聞いてみたいです。宜しくお願いします。
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