じめなどの人間関係に悩み通信制の高校に移り 高卒の資格は得ましたがその後、働き手もなく 人間関係やそれを含めた働くことへの不安でひきこもり生活を20歳頃までしていましたが このままではいけないと思い車の免許を時間がかかりましたが取り、バイトを探しましたが 空白の期間への当然の指摘があり、それに対して何も言えず不採用が続き気持ちが負けてしまいました。 その後、ようやく今年初めてのバイトをコンビニで経験しましたが同じバイト仲間とは 歳も性別も違っても、それなりにやっていたと自分では感じてましたが 店長やオーナーとの関係が合わずに不安に拍車をかけて辞めてしまいました。 そして現在にいたりますが、このままではいけないことは常々感じてますし 働きたい、人と出会いたい、社会に恥ずかしくない負い目の感じないように生きたいと思ってはいるのに上手くいかない、できない自分に苛立ちや不安を感じます。 第一希望は正社員ですが、資格も経験も知識もないのでなかなか難しいかなと感じています。 そこで質問なのですが、正社員にこだわらず、まずはバイトを頑張って続けることに力を注ぐというのもアリなのでしょうか? 自分自身のプライドなのかもしれませんが、出会う人出会う人に今何してるか聞かれる度にウソをついてしまい苦しいです。学生だとかバイトだとか・・・ なので早く胸を張って正社員です。と言えたらと理想は思っていますがそう上手くもいかないですし、でも23歳で何してるだ・・・時間がないじゃないかと日々葛藤して苦しいです。 どうかアドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。
解決済み
に募集広告を掲げている企業が業種問わずあります。しかも金属製など簡単に撤去できないものが多いのです。横断幕のようなものもありますがそう多くはありません。 単純に慢性的な人手不足なのでしょうか。それとも業務拡大や増員に積極的な経営方針なのでしょうか。 中小企業や零細企業が多いのですが、地元の有力企業や場合によっては誰もが知る大企業もあります。 中には有料広告を利用する企業もあります。 皆さんの身近にもそのような企業はありませんか。 レスください。賛否両論歓迎です。
ましたが、アルバイトを辞めることについて質問です。大学生。 辞める決意まで至った経緯を説明します。 僕が働いているコンビニではレジ誤差がでるとマイナス分は給料から減額されます。 かといってプラス分は増額されるわけではありません。 そして、僕がレジに入ったのが3か月ほど前なのですが、オーナーがいる昼勤務の日曜日は レジの最初の勤務日から今日まで絶えることなく毎回レジ誤差がマイナスで出ています。額にすると10000円に近いです。 そしてシフト時間ごとに自分のレジを持つのですが、他の仕事をやっているときは 他のクルーの方が僕のレジを使ったりします。 考えたくありませんが、誰かが僕のレジからお金を盗っていると思うほどの頻度で誤差が出ます。 そもそも僕はアルバイト先のレジ誤差に対する考えかたに納得できず、 レジ誤差は出てしまうものだと割り切っていますが、±0になるときの方が少ないです。 マイナスになってしまう時はまだこちら側の過失で済みますが、レジ誤差がプラスになるときは お釣りを少なく渡すお客様に対する詐欺行為だと僕は思います。 前回の給与を受け取る際にに2カ月分まとめた源泉徴収票をもらったのですが、レジ誤差の影響で実際はその75%くらいしかもらっていません。 そして冬にはクリスマスフェアでケーキ、春には母の日ギフトでクルーにはノルマが課されます。 注文をとらなくてはいけないのですが、友達に勧めるのも気が向かないので、結局ノルマ分を買い取りしなくてはいけません。 毎回10000円近く買わされます。 最後にシフトは固定制で、シフトが始まる時間の15分以内に仕事が集中していたり、退勤時刻に便が来て品出しをしなくてはいけなかったりと、大幅に時間外労働をするしかない勤務内容が組まれています。 と、ここまで書きましたが、シフト固定制ということもあって オーナーは簡単に辞めさせてくれないと思うのですが、 友達から今のバイトと勤務時間が被る他のバイトを紹介され、そちらで働きたいと思っているので 一刻も早く今のアルバイトを辞めたいと思っています。 初めに契約書にサインしてと言われ内容は詳しく確認していないのですが すぐに辞めることは可能でしょうか? それとも上の内容を逆手にとって辞めることは可能でしょうか? どなたかご教授願います。よろしくお願いいたします。
? マック、牛丼、コンビニはどうよ? ↓ http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/131101/waf13110123260042-n1.htm 、 路上生活者を“犯罪の道具”に 携帯、口座、戸籍情報…詐欺事件などで悪用も 大阪・西成の「あいりん地区」 2013.11.1 23:24 (1/3ページ)[westピックアップ] 路上生活者が“犯罪の道具”としてターゲットにされている。 全国から日雇い労働者が集まる大阪市西成区のあいりん地区では、「飛ばし携帯」を得る目的で契約を持ちかけられたり、金融機関の口座を開設するよう依頼されたりするケースが頻発。こうした携帯や口座は別の犯罪に利用される「犯罪インフラ」として警察当局が警戒を強めており、大阪府警は今年、携帯や口座の不正取引で120人を摘発。昨年を上回るのが確実視されている。 ■炊き出しで勧誘 「金をやるから携帯(電話)を契約してほしい」 他人に譲渡する目的で携帯を契約したとする詐欺容疑で10月に大阪、兵庫など4府県警の合同捜査本部に逮捕された男は半年前、あいりん地区の公園で、炊き出しに並ぶ路上生活者に誘い文句を向けていた。 男は全国から約2億5千万円をだまし取ったとされる詐欺グループの一員だった。詐取行為に使うため他人名義の「飛ばし携帯」が必要で、公園周辺を調達の場にしていたとみられる。 声をかけられた37歳の男は、大阪市内の代理店で運転免許証を示し、携帯1台を契約。すぐに詐欺グループの男に引き渡した。数万円の報酬を得ることができたが、誘ってきた男とともに詐欺容疑で逮捕された。 ■口座、戸籍も売買 捜査関係者によると、あいりん地区では、携帯以外にも、金融機関の口座開設を持ちかけられたり、戸籍に掲載されている情報を売るよう求められたりすることが日常的にあるという。 口座は振り込め詐欺の入金用などに悪用され、戸籍は、本人になりすまして犯罪の実行行為者に仕立て上げられたりする。府警が昨年摘発した国の雇用助成金の不正受給事件では、助成金の受け皿となった会社の社長に、無関係の路上生活者が据えられていた。 犯罪インフラをめぐり警察庁は平成23年、全国の警察に取り締まりの強化を指示。府警は携帯と口座の不正取引に関連し、22年に66人を摘発したが、23年が92人▽24年が126人-と年々増加し、今年は9月末までで120人と昨年を上回る見込みだ。 ■報酬の5倍の債務 「戸籍や口座に抵抗する人はいても、携帯の契約は簡単。一番割が良くて魅力的だ」。路上生活をしている40代男性は明かす。しかし、結果的に犯罪に加担する可能性
日に、単発の副業をしようと思い、フルキャストに登録しました。 登録の際に 「体力に自信が無いので、力仕事は無理」 と伝えました。 その後、フルキャストから、仕事紹介の電話があり 「荷物を運ぶ仕事、力仕事では無い」 と言われたので受けました。 しかし実際は、非常に過酷な力仕事で、冷蔵庫やロッカーなどを運ばされました。 最後の方で、コンビニなどに置いている大型のコピー機を運ばされたのですが、 重すぎて運べず 「もう帰れ!そんなんで金払えるわけないだろ!」 と怒鳴られました。 結局コピー機は他の人が運んだのですが、それ以外の物(冷蔵庫、大型デスク、ロッカーなど)は僕も運び作業は終了しました。 しかし「役に立たなかった」という理由で、給料は払わないと言われました。 結局、やりたくない仕事を数時間タダ働きさせられ、怪我をして、交通費の出費だけあったので、 「お金を払って、タダ働きして怪我をした」状態なのですが、 1.嘘をついて、仕事を紹介する事 2.一部の作業が出来なかったという理由で、給料を払わない これは違法ではないのでしょうか? ご意見お願いします。
ないのですが、1ヶ月前ほどからどうしても手に入れたい本がありまして、ネット通販を使ってみようと思っています。 しかし、通販では履歴のようなものが残ってしまい、親に知られてしまうのでは?と不安に思っています。 私のスマホはソフトバンクなのですが(関係があるかはわかりませんが)、毎月、家にスマホの金額がのった履歴書の様なものが届きます。毎月6900円くらい基本かかるのですが、買った本の金額がそこに足されて届くのでしょうか。それとも商品名や通販で買ったという証拠が残ってしまうのでしょうか? 私は親と暮らしているので、どうしてもその本の内容が知られたくありません… 履歴は商品名なども残るのでしょうか? 詳しくお願いします。{(-_-)}
判断していただきたいです。18歳から2年勤めており、入社当時は気にしてもいなかったことが今になって気に なってきました。 ①採用された方が、きちんと部署の説明を受けていないまま入社してくる。 ※出勤時間が△部署は8時からでも、採用された方は求人に9時と書いていたから9時だと思って出勤してくる。仕事の内容が人事から言われたことと食い違っているなど。 ②一部のパワハラ・セクハラ 偉い立場の人が私の直属の上司、他の部署の上司を説教する。が、その説教は隣の部屋の会議室で行われるが、怒鳴り声が事務所まで聞こえてくる程。たまに事務所で30分以上怒られていることもある。常に職場の雰囲気は最悪。 飲み会では女性が偉い人の隣に行き、ご機嫌取りのような人がいないといけない。セクハラされても文句は言えないし、機嫌を取る方が最優先。 ③理不尽な環境 ・仕事がうまくいかない腹いせに日々の業務に必要な書類を捨てる社員がいたため、証拠を掴んで上に報告しても、なんでそんな調査をしたんだと逆に責められる。その書類を捨てた社員は咎められることもなく異動させられる。その際異動した部署には異動理由の説明もしない。挙げ句の果てに報告した本人は上から厄介者扱いされる始末。 ・パソコンもろくに使えない人間が課長クラスの人間にいる。実力ではなく、どれだけ上に気に入られるかで昇進する。 ・偉い人の分の昼食を、毎回部下が自腹でコンビニで買いに行っている。 ・求人には休みは105日以上と書かれているが、実際は休日返上がシフトで決まっているため、96日程。もちろん入社時にそんな説明はなし。 他にもたくさんありますが、一部はこんな感じです。私の会社は一部以外みんな意識が低く、ミスをしても次はしないようになど考える人が少ないです。他人のせいにして責任逃れしようとする人間もいます。こんな会社、皆さんから見てどうですか。私はおかしいと思っています。
回答終了
、某コンビニでアルバイトをしていました。 そこで、1月中に2回、レジからお金が減ったみたいなのです。(1 日は1万、もう1日は3千円くらい) そして、たまたま2日ともシフトに入っていたのが自分だけだったので疑われ、急にシフトを減らされ、1月18日を最後に一切シフトに入れてもらえなくなりました。 そして、1月の23日にオーナー側から電話がかかってきて、「給料だけは渡すんで、月末にまた連絡します」という内容を言われただけで切られました。 ここで、やってないとはっきり言おうと思ったのですが、別にやったか、とも聞かれてなく、こっちから切り出すのは逆に怪しいかなと思いなにも言いませんでした。 その頃に同じバイトの友達に、オーナーの奥さんが「なんかお金なくなったことについて、○○(私の名前)はなんか言ってなかった?聞いてない?」などと影でいろいろ聞き回ってたみたいでした。その子いわく、他の人にも聞いていたみたいです。 その後1月末になり、「給料用意したので取りにきて」と言う電話が来たので、取りに行きました。 そのときに、いつものように店の裏に入ったら、オーナーの奥さんに「給料はレジに用意してるんで、表に出て」と言われ、そのときにはもう部外者扱いでした。 そして、給料を受け取るまで、なにも切り出してこなかったので、こちらから、「これはどう言うことですか?」と言うと、「君が入ってるときにお金が減ったから。君がおらんくなってからはお金がきっちり合うようになった」と言われ、さらには「1万円稼ごうと思えば、20万円売り上げないとあかんねんで」とまで言われ、まるで自分がやったのを決めつけているような言い方でした。「やってないし知らない」と言うたのですが、オーナーの奥さんが聞く耳をもたずみたいな感じで話にならなかったので、「ありがとうございました」と怒りやらを抑えてかえってきました。 あれから私生活が少し忙しく1ヶ月経ったのですが、未だにオーナーや、オーナーの奥さんに対する怒りや、仲の良かったパートのおばちゃんたちにもなにも言えずにやめさせられてしまったので、その店側から犯罪者扱いされている感じがして悲しくなります。 ちなみに、監視カメラではわからなかった、と言うてました。 どうにかして訴えることは出来るでしょうか? 長くなりましたがお願いします。
。 私は昔から手先も不器用で空回りが多い分、愛想だけは良い事が取り柄でした。 不器用なことは自覚しているので仕事ではメモも取り、メモをあとからちゃんとまとめて清書し、その中でも特にサッとカンペのように見たいものは別途まとめてポケットに常に入れ歩き努力しています。 ですが、職場のAさんは、社会人としてのモラルに問題があるのですが、なぜかメモも取らないのに仕事はそこそこできます。 よりによって私がミスしたり、私が担当したややこしい精神疾患?のお客様からのクレームをAさんがたまたま受けたり…とにかく何故か「たまたま」のタイミングでAさんが見つけたり受けてしまう事が多く、Aさんにとって「しっかりせぇや」「ガキかよ」と暴言のラインも送られて来た事もあります。 何故Aさんに負けたくない、と冒頭に書いたかというと理由がたくさんあります。 ・私と1〜2ヶ月違いでAさんが先に入社、私より年下だが、1度揉めた事がありこちらは全て敬語で冷静な態度で臨んだところ「ふてこいんじゃ」と直接言われ、ラインで暴言の嵐→他のスタッフ(外人さん)にもブチ切れて無視したり悪口言いまくってた事もありました ・結婚して子供がいるAさんですが旦那さんと離婚したいのでフルタイムパートで会社の社保に入って離婚の土台を固めようとしている →実際は全くシフト通りに来れず、子供を理由にもう何十回も5〜30分の遅刻ばかり。最近私は扶養内の少ない出勤ですがそれでも私が出勤する時はほぼシフト予定表通りに来ませんし、何とか来ても時間ギリギリとかが多い。 ・遅刻も店長がいる時は店長に言うが、店長がいない日や店長と勤務時間帯が違い重ならない時は遅刻も報告してない。私と2人で出勤の時に遅刻するとなれば、出勤予定時間の10〜15分前とかにラインしてくる為、こちらも腹たってわざと携帯見ないようにしてる時もある。→焦って開店前であろうと店に電話してくる。 ・店長や先輩がいない時は平気で勤務中で接客業でも飲食ケータイ、コンビニへ食品買いに行く →食べてたお菓子を急に仕事中の私の唇に押し当て「あーん♡」 ・子供が病弱&朝の送り迎えの幼稚園の先生の話が長い事を理由に遅刻や欠勤が多いためカバーして代わりに出勤or残業を私や他のスタッフが何度もしている→ 最初はお礼もちゃんと言われたが最近は思い出したかのように帰りがけに振り返り適当に一言言う程度(他のスタッフはどうかわからないが私には最近こんな状況)だが他のスタッフがAさんに同じことしたらブチ切れる。 ・遅刻せずに来ても99%「体調悪い」「しんどいマジで帰りたい。やる気ないんですけど」「仕事辞めたーい」「ホンマだるい眠い」ばかり常に言ってる ・少人数の店ですが学生スタッフと「体の関係も付き合ってもないけど、しょっちゅう2人で遊んでキスもしてるし遊んでる時手も繋いでる」 →子持ちのため他のスタッフには内緒らしいが何故か私には自慢げに「相談」と称し、マウンティングのためしょっちゅう言う。 ・店長も先輩も私もいない時、先ほど書いたキスしてる学生スタッフと閉店まで裏でお菓子食べたりずっとソファーに座っててレジに人が来る時以外は仕事サボってる→それも私にだけ自慢げにマウンティングしてくる。(さすがに上に報告はしました) ・店長は普段とても優しくて色々話を聞いてくれるし秘密は秘密にしてくれるが、Aさんは店長の前では仕事するので遅刻なども子供を理由に見逃されており、店長不在の日もしょっちゅう遅刻しているが報告していないことも店長に伝えたが「子供が理由なら仕方ないしねぇ…」と、激甘い。 ・Aさんが接客しているうちに「このお客様はやっかいだ・面倒だ」と分かった時に、後々私にその客の接客を回してくるが、都合が良くなると横から首を突っ込むため、変なお客様にAさんは好かれてしまい指名され→嫌だから私にまた回されたりする事が多々→余計ややこしくなる。 ・こんな状況でもAさんは手先が器用でメモも取らずにしょっちゅう休んだり遅刻してるが覚えやコツを掴むのが早く、見た目も可愛いためチヤホヤされていて今のところAが不在時に他のスタッフから不満の声は聞いた事がない。 私はまだパートを始めて半年未満ですが悔しくてたまりません。前よりもミスは減りましたが、私は絶対Aより仕事ができるようになりたいです。 どの職場にも嫌な人はいるもんだと言い聞かせて家計のためにと頑張ってますが、Aさんが遅刻したり欠勤するたびにイライラ、来たら来たでだらし無い・口が悪い・マウンティングの荒らしだけど周りからチヤホヤされていて哀れな目で見ているがイライラします。 結局は来ても来なくてもイライラします。 皆さんならAさんに負けないようにどんな事をしますか?長々と申し訳ありません。どんな事でも構いません。アドバイス頂けると嬉しいです。
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