場仕事のWワーク。塾の会社の社会保険に加入。私も扶養に入れてもらっています。 先日、個人経営のカフェのパートに採用されました。時給1000円です。 カフェは恐らく社会保険は完備されていません。従業員はオーナー含め6人。 私は現在、子どもはいません。将来的にはほしいです。 この場合、扶養内で働くか扶養外で働くかどちらのほうがいいのでしょうか。収入の壁など、社会保険適用拡大など、様々なことが今月から変わり、扶養外、扶養内で働こうか迷っております。 どなたか良いアドバイスをいただけないでしょうか。
回答終了
業後にバイトをしたいのですが。 リクルートスタッフィングに登録しようと思ったのですがWワークが禁止されてるみたいで迷ってます
解決済み
OKなのですが、バイトをする分 派遣社員の出勤日数や時間を減らされるの しょうか？入社時にWワークOKだったので 申告せずにバイトをしても大丈夫ですか？
合、主業の方で社会保険に加入しているので、副業先の社会保険には 加入しなくてもいいのでしょうか？ それとも社会保険加入のアルバイトは、そもそもＷワーク禁止なのでしょうか？
保です。 パート月11万（週20時間）、で社会保険に加入するほうがトクですか？
保加入対象でも入らなくてもいいのでしょうか？
扶養控除内で働いています。 収入を増やしたく、wワークをしたいのですが、自分で保険に入らないといけないのは分かってるのですが、働き損になるのではないかと心配です。 今の会社では社会保険には入れて頂く程の勤務時間はなく、仮にwワークした場合の保険や損しない働き方など、全くわからないので、色々と教えてください。 宜しくお願い致します。
バイトを週に18時間勤務で月に88000円程の給与(時給計算で引かれものなしの金額)、別のアルバイトを二ヶ月以上の雇用契約で週に16時間、月に88000円(時給計算で引かれものなし)のWワークで働いた場合、二ヶ月以内の雇用契約のところは社会保険に入る条件に満たさないのはわかるのですが(二ヶ月以上連続で働かないため)もう一つの方の長期契約のアルバイトは社会保険に加入になってしまいますか？ 会社の人数ははっきりとはわかりませんがかなり多いので人数の条件は満たすと思います。あくまでも週に20時間以下の労働なら社会保険の対象から外れますか？
要になり、今の給料ではやっていけないので、転職を考えましが、色々考え末にWワークをすることにしました。会社はWワーク禁止ではないのですが、あまり良く思ってないと思います。 そこで質問なのですが、今勤めている会社に、出来ればバレないようにしたいので、なにか注意することありますか？ もちろん、税金とかはきちんとしようと思っています。 是非、回答をお願いします。 .
、片方の企業は雇用保険には入ってないのでしょうか？
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