「uターン転職」を含む質問（15ページ目）

北海道でのUターン転職を考えているのですが、 北海道の求人サイトでお勧めなものがありましたら、 教えてください。

ありましたら、 教えてください。

10年ほど関東で働いて、33歳でUターン転職して地方に勤務しているものなんですが、やはり関東ではたらきたい気持ちが強くなってきました。 ただ、Uターン転職...

、やはり関東ではたらきたい気持ちが強くなってきました。 ただ、Uターン転職をしたばかりですぐに転職はできないのですが、35歳ぐらいになってからでも間に合いますでしょうか？

Uターン転職についてもの質問です。 今月2年半勤めた東京の会社を退職して田舎に帰ってきた20代前半女性です。 転職活動中です。前職は営業をしていました。 ...

ってきた20代前半女性です。 転職活動中です。前職は営業をしていました。 今日、同業種の会社の面接を受けてきました。 前の会社も仕事内容も嫌いではなかったですし、キャリアを生かせるからと思い、応募したのですが、なんだかモヤモヤしています。 このモヤモヤは、前の仕事をまたやるのかと思うとちょっと嫌になるからという事と、面接した方が厳しそうな雰囲気だったからです。 合否は、明後日に来るのですが受かる可能性は高いんじゃないかなと思っています。 第一希望の職種は事務系の仕事ですが、異業種異職種の求人は厳しいと聞きました。 もし、採用されたらモヤモヤを抱えたまま、同業種の会社に入社するべきでしょうか？

関東から地方の地元にUターン転職するのはやめたほうがいいでしょうか？ 現在仕事についていけず精神的に辛いので退職を切り出そうか悩んでいます。

ついていけず精神的に辛いので退職を切り出そうか悩んでいます。

都会に出て働いたけど地元へUターン転職の経験がある方に質問です。 地元に戻って良かったですか？ 後悔しましたか？

かったですか？ 後悔しましたか？

実家で暮らす父の病気が見つかりました。 長男である私がUターン転職したほうが良いとも思うのですが、私自身が転職したばかりなため、悩んでいます。 私は現在、...

とも思うのですが、私自身が転職したばかりなため、悩んでいます。 私は現在、神奈川県で一人暮らし中の32歳の男性です。 実家は新潟県にあり、両親と祖母、姉が暮らしています。 昨年末に前職を退職し、間をあけずに転職したのですが、条件面で聞いていた話との食い違いがあり4ヶ月で退職。 現在はまた違う企業での３ヶ月の試用期間中です。 まだ試用期間ですが、仕事内容に関しては大きな不満はありません。 ただ、正採用後の細かい条件はまだはっきりしていないという不安もあります。 そんな中、新潟に住む父親の病気が発覚。 今後は入退院を繰り返しつつ治療していくことになりました。 数年前から祖母がほとんど寝たきりという状況もあり、母と姉だけで介護していくことは辛いのではないかと考え、Uターンをするか否かで悩んでいます。 今回、立て続けの転職活動で非常に苦労したことを踏まえると、果たして地方で同じ様に職が見つかるのか否か。しかし、長いスパンで考えるとこのタイミングを逃すと年齢的にもUターンは不可能になるのではないかとの考えが交差し、結論を出せずにおります。 最終的には自分で判断する以外にないのは分かっているのですが、皆さんのご意見をお聞かせいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

大企業や大手企業から地元の中小企業にUターン転職した人はいますか？

現在23歳で高卒社会人のUターン転職を考えているものです。 今はコロナ禍の影響で転職には良くない状況でしょうか？ ちなみに一般的な都会→地方のUターン転職...

転職には良くない状況でしょうか？ ちなみに一般的な都会→地方のUターン転職ではなく都会出身なので、地方→都会へのUターン転職です。

30代半ば独身女、北海道でUターン転職を考えています。 現在は東京で就職しているのですが、恥ずかしい話貯金がほとんどなく どうすれば費用を抑えて転職活動...

のですが、恥ずかしい話貯金がほとんどなく どうすれば費用を抑えて転職活動ができるか悩んでいます。 東京にいながら活動された方はいますか？ これといった技能もなく、只でさえ転職が難しい年齢であることも理解していますが、 近々親の介護が必要になりそうなのでどうにか北海道に戻れればと考えています。 アドバイスお願いします。

夫がUターン転職し、現在住んでいるエリアに戻ってくる可能性がなくなりました。 家族は、私たち夫婦と子供2人です（いずれも未就学児）。 お互いの仕事のこと...

族は、私たち夫婦と子供2人です（いずれも未就学児）。 お互いの仕事のことや生活のこと含めて話し合いを重ねた結果、夫がUターン転職で地元に帰りました（現住所からは新幹線の距離）。 現在は夫の単身赴任状態ですが、半年後には私と子供も夫の地元（私の地元ではないです）に移住することに決めました。 私の仕事は基本的にオフィスが一つしかなく、異動はできない職場なので、退職のつもりで上司に話をしたところ、ありがたくも様々なやり方を模索してださり、移住後もしばらくはリモートワークとたまのオフィス出勤を併用してなんとか仕事を続けられることになりました。 ただし、人事的にはかなりの特例扱いであり、現時点ではあくまでも期間限定の特例措置であることを言われています。 上司は「リモートでも今まで通りちゃんと成果が出せることを示すことができればずっと続けられるよう自分が上に話をするし、キャリアを諦める必要ない」と言ってくれてありがたい限りなのですが、特性上、オンサイトが基本になる仕事なので、基本的には当初言われている期限以降は厳しいと思っています。 もちろん期限内は勤め上げますが、並行して転職活動を始めたいと思っています。 この場合、上司には早々に転職活動を始めるつもりであることを伝えたほうが良いと思われますか？ 本音を言えばやめたくない やってみて「全然いけるね！」となったらそのまま続けられる可能性もある 上司は、私がNOというまでは人事に掛け合い続けるつもりがあると言ってくれている（ただし人事的にはNGとなる可能性もある） などの状況を鑑み、あまりにも状況が不確定なまま不要なことを言うことになるのは避けたいという思いがあります。 第三者の客観的な意見を聞いてみたく、質問します。