「excel 関数」を含む質問（15ページ目）

Excelの関数について、下記のようにしたい場合どうすればいいか教えてほしいです。 ①２つの時刻を入力し、その時刻の差を算出。 ②差が16～45分の場合...

。 ①２つの時刻を入力し、その時刻の差を算出。 ②差が16～45分の場合は0.5、46～1時間15分の場合は1、1時間16分～1時間45分の場合は1.5、 1時間46分～2時間15分の場合は2・・・・・・・と表示されるように条件をつける。 例：19：00-20：23⇒1時間23分⇒1.5 タイムカードの出勤時間と退勤時間をもとに、 勤務時間を算出しているような感じと考えていただければ分かりやすいかもです。 仕事でこのエクセルを作れないと上司に怒られてしまいます(+_+) お分かりいただけた方はぜひご教示いただけますでしょうか。 よろしくおねがいいたします。

Excelの関数を使って勤怠シフト表の担当者を表示させたいです。 添付した画像をご覧いただくとわかる通り、その日の日勤と夜勤の担当者を関数で出したいと思っ

ご覧いただくとわかる通り、その日の日勤と夜勤の担当者を関数で出したいと思っています。 （VLOOCUP関数で1 名だけなら「日勤」「夜勤」の検索キーを使って出せると思いますが、今回は条件として夜勤2名となるので他の方法が必要ですよね） あと、日勤1、日勤2という風に手を加えれば出来ると思いますが、それは業務都合でできないため、それ以外の方法で表示させる方法をご教示お願いします。

エクセル関数ですが？ 月～日曜日の労働時間の計算です。 月～土曜日は 朝8：00～17：00 8時間労働（休憩1：00）規定労働時間 日曜日は 朝8：00...

～17：00 8時間労働（休憩1：00）規定労働時間 日曜日は 朝8：00～19：00 10時間労働（休憩1：00）規定労働時間 Ａ列に出勤時間（8：00） Ｂ列に退社時間（17：00ＯＲ19：00） Ｃ列に休憩時間（1：00） Ｄ列に規定労働時間を表示したいのですが？

質問です！ Excelの関数で曜日だけを表示したい時、 =TEXT(B6,"aaa") (ちなみにB6のセルには2023/10/26

a") (ちなみにB6のセルには2023/10/26と表記してあります。) 上記の関数を入力しましたが、出てきたのは木曜日ではなく土曜日でした。 皆様のお力をお貸し頂くよう心からよろしくお願いいたします。

至急！経験者歓迎の求人に未経験が応募し、面接決まったのですが、やはり厳しいでしょうか？ オフィスワーク経験者歓迎！ 今までのオフィスワーク経験を活かしな...

うか？ オフィスワーク経験者歓迎！ 今までのオフィスワーク経験を活かしながらスキルＵＰも目指せる環境です！ ◆Ｅxcelの関数に抵抗ない方 ◆事務経験が有る方、長期勤務できる方 上記が書かれているのですが、私はエクセルは実務では集計くらいしか経験がなく それもかなり昔なので、正直全く慣れていません。 よく使われる関数やネストくらいは理解していますが、なにしろ実務経験がないので いざ使うとなると初心者丸出しになってしまうと思います。 応募時に実務経験なしだということも伝えましたが、面接は決まりました。 複数人採用するみたいなので、経験者で埋まらなかった場合や、面接の印象次第で 未経験でも採用する気があるのかもしれません。 しかし、会社の評判サイトを見たら、ひとりの女性が気になる投稿をしていました。 「教え方が雑。独り立ちするまでサポートすると書いてあったのに、そんなことなかった。分からないところがおおい、また業務量多くどのように捌いていいか分からないため、疑問点や効率よく捌く方法を聞いても、それを考えるのがあなたの仕事でしょと言われ、自分でいくら考えても分からないので再度聴いても教えてくれない。未経験の仕事なので分かるわけがない。なんでできないのと嫌味を言われるだけで教えてくれない。 作業スピードは上がらない、嫌味を言われるのループでした。」 ↑二年前の投稿ですが、こんな人に教わるのかもと考えたら一気に嫌になりました。 もしこれが本当で、この人が自分の教育担当なんかになったら、ただでさえスキルがないのに初めての業務でこんなことされたら困ることが目に見えています。 最後に募集ページに↓が書かれていましたが、↑の投稿を目にしてしまうと 同じことになるかもと不安になります。 「未経験でも大丈夫かな？」「仕事内容をもう少し詳しく知りたい！」という不安や疑問がございましたら、まずはご応募して頂きまして面接にご来社ください。気持ちよくお仕事をして頂きたいと考えておりますので、入社前の不安などがございましたらお気軽にご相談ください。 皆さんどう思いますか？皆さんだったら面接受けます？ ウェブ面接だったらとりあえず面接だけでも受けてみようと思ったのですが、対面で 少し遠いので迷っているところです。

Excelについて☆事務職につきたいのですが、Wordは使いこなせるのですが、Excelに自信がありません...高校の授業でExcel関数など触ったことがあるのですが、

xcelに自信がありません...高校の授業でExcel関数など触ったことがあるのですが、 まったく覚えていません... 独学でExcelを学ぼうと思うのですが、お金がないので出来る限りお金は掛けたくありません... 何かオススメの勉強法を教えてください。 それと、事務職に必要とされるレベルってどの程度でしょうか？ 資格があった方が有利なんでしょうけど... 求人誌には「要Word、Excel」だとか「基本的なWord、Excelが出来る人」って書いてあります。

エクセルの関数を勉強するのに、効率の良い方法はありますか？

教えて下さい、エクセルの関数に関する質問。 給与計算表で、実働時間が30分単位での切り下げになるようにしたいです。 floor関数で出来るという事はよく...

の切り下げになるようにしたいです。 floor関数で出来るという事はよく出ているのですが、そのセルにはすでに関数が入っていて、それと一緒に有効になるようにするにはどうすれば良いのか分かりません。 以下写真、見えにくくてすみませんが、Eの列(行?)の「実働」が30分切り下げになるようにしたいのですが、 そこには、例えばE13の「6日(月)」には、 「IF(COUNT(B13,C13)=2,C13-B13-IF(D13="",0,D13),"")」の関数が入っており（この関数がどのような意味を表すのかも私はよく分からないのですが）、 左の方の「出社」「退社」「休憩」の時間から「10：19」となるようになっているのですが、 この関数がそのまま有効であるままで、ここが30分切り下げて「10：00」となるようなやり方を教えて頂けませんでしょうか。 お願いします。

病的におしゃべりな同僚に、どう対処するか 職場に、病的におしゃべりな人がいます。 呼吸の代わりにしゃべっているのではないかと思うほど、しゃべり続けます。 ま

呼吸の代わりにしゃべっているのではないかと思うほど、しゃべり続けます。 まさにマシンガントークというか、とにかく会話が止まらない人です。 その人は61歳で、再雇用に入っていますが、再雇用の人は65歳までの雇用を希望した場合は雇用を続けなければならないと聞き、あと４年もいると思うと絶望しています。 私はその人より20歳ほど若いですが、彼女が再雇用になったときに役職が逆転しました。（なお、私も彼女も女性です。） その方はパソコンが著しく苦手で、初歩的なエクセルの関数さえ理解していません。 そのため、仕事も異様に遅く、またおしゃべりで手が止まり、歩き回ってはおしゃべりの相手を探し、1日中おしゃべりし、本当に何をしに仕事に来ているのか、声が聞こえるだけでイライラします。 私が締め切りの近い仕事に集中しようとしても、近くに寄ってきて喋りかけてきます。 話のネタも全く尽きないようで、とにかくどうしてこんなに喋り続けることができるのか、わけがわからないほど喋ります。 60代なのにやたらと女子女子していて、その人の呼びかけで私以外の女性陣だけが昼休みに会議室に集まってお昼ご飯を食べています。 私は、彼女のトークを聞きたくないし昼休みは休みたいので、一人だけ自席に座って昼ご飯を食べています。 彼女はそれが気に食わないようで、3日に一度は「会議室に、お昼ご飯を食べに行こう」と言われますが、そのたびに断っています。 とにかくおしゃべりなので、自分が過去に誰かから注意を受けたことなどを連日のように言いふらし、しかも1回2回ではなく何度もそれを繰り返し文句を言います。 そのため、その方にターゲットにされたら悪口を散々広められ、仕事もしづらくなります。 誰も注意ができません。 しかも、その方の処世術として、毎日のように大量のお菓子を配りまくり、ひどい時には1日3回も4回もお菓子をくれます。 お菓子なんていらないから、おしゃべりを止めて、仕事をしてほしいです。 さらに困っているのは、個人情報とそうでもないことの区別もつかないようで、新しい人にはびっちり2日ほど密着して隣に座り、ありとあらゆることを根掘り葉掘り聞いて、翌日からその話をいろんな人を捕まえて吹聴します。 普通は言わないだろうということまで次々と広めます。 例えば、あの人の家の敷地は借地権だとか、あの人のお母さんは早くに亡くなって継母に育てられたとか、あの人は最初の子供を流産したとか…、普通はそんなことは、なかなか言いふらさないだろうということまで言います。 私も最初に会った日に結婚しているのかどうか、子供の年齢や進学先などいろいろ聞かれ、私の離婚歴が彼女の興味にぴったりフィットしたようで、それはそれは、周り中に言いふらされました。 他の人も「そこまで他人の個人情報を広めない方がいい」と注意した方がいいのですが、そうすると「あの人は年齢が若いのに私に注意をしてきた、生意気だ」というようなことを、ひとりひとり全員に何度も言われます。 特に、過去におしゃべりを注意された人を目の敵にして、20年前に注意された人の話もまるで昨日の恨み言のように喋ります。 ”あの人は私に「ゆっくり喋れ」とか「その声を小さくしろ」と言ってきた”と、本当に根に持ち、何度も何度も言います。 もうその話を何十回も聞いたとやんわりと指摘しても、まだ言います。 他人の話だけでなく、自分の身内の話もとにかく喋ります。 彼女の家族構成、息子や甥や姪の進学先も、全部暗記しました。 あんな人は初めて見ましたが、どのように対応したらいいのか本当にわからないのです。 一切、彼女のおしゃべりに付き合いたくないです。 40年もおしゃべりだけをして仕事もろくにしないで、お菓子を配って人間関係を作ってきたという人が、私がちょっと注意をしたぐらいで変わるとは思いませんし、少し注意をしたことで、ただ単に目の敵にされ、ターゲットにされ、私の悪口や個人情報をさらに吹聴されると思うと、もう本当に会社に行きたくないぐらい苦手です。 今まであった中でも最も一日中しゃべり続けている人に、どのように対応したらいいのでしょうか。 知恵袋も「おしゃべりな同僚」などのキーワードで散々検索しましたが、「上司に相談して上司から注意してもらえばいい」というコメントばかりでしたが、事実上、私が上司の側になってしまい、お手上げ状態です。 勝手に決めるのは良くないとは思いますが、いわゆる大人の発達障害というものなのかもしれません。 もう60歳を過ぎた人に「あなたは発達に問題があるかもしれないから、通院してほしい」とは言いづらいです。また、そんな注意をしたら二万倍くらい吹聴されます。

エクセル関数で勤務表の計算をしなければなりません。 休憩時間を自由にとるしくみなので残業の計算式の作り方がわかりません どなたかよろしくお願いいたします。...

ので残業の計算式の作り方がわかりません どなたかよろしくお願いいたします。 条件は 出勤時間はバラバラのため定時出勤時間がありません。 1日は9時間拘束、8時間を実働がこえると1時間以上好きなだけ休憩をとることができます 要するに無給ということです 残業割増は8時間以上の実働が該当します。 深夜は22時～翌5時までが深夜割増時間帯です。 日をまたぐ時間に労働をしていますので休憩を深夜時間帯にとるのか通常時間帯にとるのかで同じ時間勤務していても計算の単価が違うので素人の私には難しいのです。 例①出勤22:00 退社 8:00(32:00) 休憩29:00～30:00 の場合 残業1時間 深夜割増7時間 例②出勤22:00 退社 8:00(32:00) 休憩28:00～29:00 の場合 残業1時間 深夜割増6時間 例③出勤22:00 退社 8:00(32:00) 休憩28:30～29:00 、30:00～30:30 の場合 残業1時間 深夜割増6時間30分 などとなります また、実際に休憩は何回(下の表では④回分)にも分けてとっているので元の時間データをどのように利用するのが便利なのかも悩んでいます。よいアドバイスをお願いします。 A B C D E F G H I J K L M 1 出勤 退社 休憩時間帯① 休憩時間帯② 休憩時間帯③ 休憩時間帯④ 深夜割増 残業 2 22:00 32:00 29:00 30:00 ? ? 3 22:00 32:00 28:00 29:00 ? ? 4 22:00 32:00 28:30 29:00 30:00 30:30 ? ? ?の部分に入る関数についてよろしくお願いします。