ーをもっていないと授業についていけなかったり試験の勉強ができ ずに落ちる確率高くなるのでしょうか？
解決済み
問。 皆さんの会社ではどういう仕事の回し方をしていますか？ 私はDTPオペをしていましたが、担当者が居てその人が「この仕事は○時間」とだいたいの時間を決めて、オペレーターにふります。そして、オペレーターはその時間以内にかならず仕上げて、おわったら次の仕事をまた振ってもらう・・という感じです。 他の会社ではどうなのかな～とふと気になりました。
ねします。現役でやっておられる方の意見が欲しいです。宜しくお願いいたします。 今勤めている会社が去年から不景気で危うくなってきました。ハロワに行っても仕事がなく、先日Webデザイナー／DTPオペレーター／システムエンジニアを兼業で行います。給与は、12万6000円（手取りではありません）。土日祝は休みで10:00-18:00まで。但し、締め切りによって土曜出勤してもらうことあり。代わりに暇な水曜に代休をとること。賞与と昇給は期待できそうにもありません。残業はないと言ってますが・・・実際、本当でしょうか？ どうしてもこういった企業は、残業だらけで給与が安いというイメージがありますが、現役の方から見て上記の条件はどうでしょうか？ やはり怪しいでしょうか？ ちなみに、それほど大きな会社でなく従業員も7,8人ほどで、「Web制作も承っている」とうたってるわりには、この会社が作った顧客のサイトがしょぼすぎる。まず、Flashなどの動画が１つもない。GIFアニメすらない。問い合わせフォームやCSSもホームページビルダーやZEROを使って作ったんじゃないかと思うくらいしょぼい。何のソフトかはおいといても、私の感想としては、とてもプロが作ったものとは思えないほどの酷さ。図などもJPGが貼られているのだが、解像度が足りてないせいか文字の輪郭がゴツゴツしすぎて読めない・・・。これで20-30万ほどを請求している。何か入社してお客からクレームあびるのも嫌な感じなのですが、この会社の提示料金は妥当でしょうか？ 後は、DVDの動画をFlash(swf)にエンコするのに5万とか・・・。何かボッタクリ？ ネットオクの運営の基本料金に150万。CMSの自動更新で35万。FlashをHPで使わないくせに、別途サービスにFlash制作を承ってる。一番安くても4万5千円～。（←これは普通ですか？） システム開発といいつつ、どこにどんな設備を導入したのか書いていない。取引先が載っていない。 この会社のHP見れば見るほど不安になってしまっているのですが、自分一人では判断しずらく、皆さんの意見を聞きたくてここに書き込みさせて頂きました。宜しくお願いいたします。
将来を考えた時に稼げるのは(会社規定によると思いますが)どちらですか？
オペレーター向きであると自己判断し、DTPオペレーターへ転職しようと考えています。 しかし、デザイナーからオペレーターに逆戻りするような転職は動機がどうしても後ろ向きになってしまい、どのように書いたらいいのか悩んでいます。このような場合、前向きな動機を書くとしたらどのようなことを書けば良いのでしょうか。ヒントやポイントでも構いません。よろしくお願いします。
ています。受講科目にDTPデザイナーとWEBデザイナーがあるのですが違いがわかりません。また就職を考えるとどちらが有利ですか？
？ またはどこかに登録や申請する必要はありますか？
ントポスター関係 装飾POP関係 ダイレクトメール その他、デザイン関係全般 デザイナー一人でやっています。 現在の給与は23万です。（基本給18万、役職手当2万、残業手当一律2万、交通費1万、） 妥当な金額でしょうか？ 一般的なデザイン会社では無く、普通のアミューズメント会社に勤めており、デザインが出来る人、パソコンに詳しい人は誰もいません。 一人でまかなうデザイン量と給与が割にあっていないと感じています。 もちろんデザインはサンプルなしで全てラフからスタートです。 ちなみに外注した時、折り込み広告（B4 4/0）で一本あたり2〜2.5万でした。 外注は高いので基本ナシと言われています。 これはデザイン会社（代理店等）にしてみればもらっている方だと思いますが、一人で全て作業しています。人数がいれば仕事量も減り、給与も少ないのは納得できますが、、、いかがなものでしょうか？ DTP関係の仕事をされている方、また経営している方、ご回答お願いします。
す。 理由はイベント運営のバイトで企画、資料作成を経験したことにより、HP、フライヤーを制作できるようになれたらなと思うようになりました。 勿論、アプリ開発等もです。 （デザイン、プログラム関連は工業高校の授業内でイラスト作成、C言語を少し学んだ程度です。） もともとWeb関連は好きなので独学でWeb、DTPデザイナーを目指したいと思ってますが、やはりスクールのほうがよろしいのでしょうか？それとも実績になるのでしょうか？
50代女性)に少し困っています。 入社時にデザイナーの仕事ですが前職と違ってディレクターも兼任する立場になると急に言い渡され、まあ勉強になるかと前向きに考えていました 。 入社して早々、ディレクターは上司でデザインの案出しを上司と二人でして、LP1本とパンフレット1つが私の案で通りました。細かいデザインのことで真面目に意見を出して、上司の意見とディスカッションしています。(この段階で上司が不機嫌ではありましたが、デザインにディスカッションは必要なので、仕事としてちゃんとしたつもりです。) その時期を堺に、段々と態度が高圧的になり、 ①特に教えられず請求書を書いといてと言われる ②職場LINEの全体チャットで修正点を延々と投げてくる(あまりの修正点の多さにリストになりませんか?と聞いたら面倒だと言われる) ③ほぼ納品終わって連絡待ち&特に仕事を振られていないので課題をやっている状態で報告が足りないと言われる ④あの子はチームとしての仕事ができるとは思えない〜と職場のあらゆる人に言っていた(上司自身があの人も同意していたと直接言ってきました) ⑤最近話しかけなかったのはあなたが報告するのか試していたと急に言われ、他の部署に行けばマシになるのかな?と直接半笑いで言われる(この時の持っている仕事はなく、進捗はタスク管理ツールで更新していましたし、社内課題だったので急ぎでもありませんでした。) ⑥報告と質問をすると必ず半笑いで返される ⑦話しかけているのか独り言かわからないことをブツブツ言いながら仕事される(私の真後ろに座っていて、時々普通に嫌味が聞こえてきます) ⑧初案であり社内で揉むので4案程度を出したのをデザイン案が多すぎると言われる 報告が少ないという指摘は成果物ができてから報告するからかな、と自分で反省して2日に一度位の頻度で○日までにできそうです〜などを行うようにしています。 チームでの仕事が〜と言われますが、ほぼ上司と2人でやっているので、報告を増やす以外にこれ以上やることがあるのかと思います。 デザイナーの方でもそうじゃなくてもいいんですが、これって私がもっと改善できるところがあれば教えてほしいです。 実際に、どうすればいいでしょう?と上司に直接言っても半笑いでもっとちゃんと(?)すればいいんじゃないですか?みたいなフワッとことしか言われず、ちょっと理解できません。 世代間で価値観が違うのはわかっていますし、年上にはある程度合わせるべきと思いますがあまりに自分勝手で雑ではないかなと思います。 一番の心当たりは、私が見下していると思っているのかもしれない、ということです。 デザインのディスカッションは人格否定ではないという前提を学んで念頭にないと、なかなかキツいことです。上司はエンジニアの業界に長くいたと言っていたので、デザインのディスカッションに馴染みがないのかもしれないのです。 すべてを伝えきることはできていないと思うのですが、なにかこの悪い流れを上手く乗りこなせないかと思います。 ご意見よろしくお願いします。
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