。 正社員での就職を希望しています。 ずっとフリーターで正社員で働いたことありません。なので現在情報をかき集めているのですが、もちろん転職フェアとか参加したことないです。高卒で何の資格もなく、強みと言えば接客業が長かったくらいです。こんな私が参加しても時間のムダでしょうか?あと、服装自由は本当でしょうか? 質問が多いですが、実際に行かれた方など、ご意見よろしくお願いいたします。
解決済み
ですが、 doda のアプリからエージェント登録をするのは、キャリアカウンセリング?というところからでしょうか。 エージェントと話したいのですが、それがdoda ではキャリアカウンセリングから登録、ということなのでしょうか。 ご回答いただけますと幸いです。
ど、応募に必要なものは記載したのですが、これが書類選考に使われるのでしょうか? 基本的に記載がなければ、新たに履歴書を作成するのではなく、dodaで記載したものが書類選考として使われるのでしょうか?
回答終了
類選考で落ちることが多いらしいですが、 高卒1年でも応募する企業の求める資格、経験があれば dodaの書類選考を通過できると思いますか? 他の転職サイトも見たのですが、dodaにしか掲載されてなく、悩んでます。
応募したところ、 企業様から書類選考が通過し、転職エージェント(doda)を通して、先方から2日間どちらかで面接日程の調整依頼がありました。 その2日とも3週間後なのですが、大企業とはいえ、これは遅すぎますよね…。 内定を出す気はあまりないのでしょうか。 ちなみに未経験歓迎の求人で条件はExcel、Word使用できることとあり、私は事務経験3年でSEは未経験です。 また、一次選考なのですが面接と適性検査で最大6時間と記載がありました。 オンラインと対面が選択できたのでオンラインを選択しましたので、1次選考では面接だけになりましたがいくら何でも6時間は長すぎませんかね…? 恐らく対面選考を予想しての記載時間だったのかなと思うのですが、一体6時間も何をするものなのでしょうか。
回答受付中
、求人募集を読むと20代が中心のスタッフ構成です、と書かれているのに、 40代の私に送られてきたのですが これは私の履歴などを見ずに 適当に送ってきたものでしょうか? どなたか教えてください。
いけないんでしょうか? 訳あってすぐに辞めれないので仮にですが早く仕事が決まったとしてもすぐに新しい会社に入ることができないので…。
してダウンロードするボタンがありますがweb履歴書はありません
ップしてないです。 前まではアップしてないと「アップしてください!」って連絡がきました。 なのに最近はその連絡もなく「書類選考通らなかった」と連絡がきます。 これはエージェント側で履歴書みて「こいつはダメだな」って企業に送る前に落としてるってことですか?
ジェント経由の応募と、直接企業への応募があるのですが エージェントを挟まない、 直接応募対応をしている企業の意図は何でしょうか? 単にエージェントを挟むと費用が増すからでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です