ーとして現在働いております。 今年62歳になり年金も満額いただけるようになりますが、今、自己都合で退職した場合失業保険 はいただけるのでしょうか？（モチロン働く意思はありで）
解決済み
合、子供の扶養に入る事は出来ますか。農業所得の限度額上限はありますか。この様な質問は疑問は税理士に相談し たら宜しいですか。
回答終了
でしょうか？
精神科病院に入退院を繰り返し 管理職、正社員を解雇となり、10年前から同じ職場で パートで雇い入れてもらいパートで働いています。 2年前まではフルタイムパートでしたが 2年前に抑うつ状態になり、1年間休職し、昨年復職しました。 初めは週3回の半日勤務から初めて、現在は週に4日、2日全日、2日半日の勤務です。 5月入り1人人が辞めることと、妻から復職して1年たったから 働く時間を増やしてくれないと家計的にやっていけないと言われ 5月から土曜日半日増やしていこうと思っています。 今までは金土日と3連休でした。 60歳を過ぎると、体力的にも精神的にも仕事をやることが難しく 半日増やすだけで、これだけ不安になるとは思っていませんでした。 妻もパートで家計を支えてくれているので これ以上妻に負担をかけるわけにもいきません。 増やすしかないのですが、とても肉体的にも精神的にも不安です。 5月からどのような気持ちで仕事をしていけばいいでしょうか。 うつ病の方は抗うつ剤マックスで飲んでいるので ある程度安定しているのですが、特に肉体的に心配です。 甘えているのは自分でもわかっているのですが。 何かアドバイスいただけるとありがたいです。 宜しくお願いします。
3回、６年働いていましたが、 この度退職することになりました。 社長に５月１５日が最後の出勤日で、この日に社長が事業所に行くので、 その時に退職届を提出してくださいと言われました。 そしてその後有給消化し５月３１日を退職日としてくださいと言われました。 お世話になったお礼の品を用意しお渡ししたいと思っていますが、 ５月１５日社長が事務所にいらしたときに退職届とともにお渡しするのか、 それとも５月３１日の退職日に、自ら事務所まで出向いてお持ちするのか、どちらが常識でしょうか？ 現場が事業所で、事務所は別にあります。 友人に相談すると、１５日が最後なのだから３１日にわざわざ行く必要はない。 １５日に渡しちゃえばいいといいますが・・・・。 退職するのは３１日だからその日にこちらが出向かないと申し訳ないような気もしますが・・・。 また、お礼の品はお菓子は食べないのでドリップコーヒーが良いと思いますが、 社長一族宛で予算は１万円くらいでしょうか？ 同僚にはお互いなしと決まっています。 普通はどういう感じでしょうか？教えてください。
しなければならない状況もあるかと思います。 その場合掛け金を給料から引かれるわけですが、加入しなくても良いギリギリの時間で働いた方が得なのでしょうか？ また健康保険は現在国民健康保険に切り替えていますが、それも絡めてどちらが得なのかお教え下さい。
するように言ってもしない。 なぜこういう人はマスクしないのですか？ 超太っていて100kｇ超えです。顔もパンパンしてます。 この人の不衛生さから、一人パート女性が辞めました。その女性は男性の向かい側の席でした。
る時に何度もタバコを吸いに休憩し、缶ビールやジュースを飲んだりします。店長の他にパート3人程の個人経営の店です。 これはよくあることでしょうか？
時給が下がります 2025年4月から定年が65歳義務化になると聞きました。 私は10月で60歳になるので 時給は下がらす65歳まで働けますか？
。 15年前にいた会社に出戻りしました。 今いる部署にパートは私のみ。 現場には40歳～60歳過ぎのパート女性が多数おります。 事務所内に女性は18名。 毎年新入社員社員が配属されます。 以前は、現場におりました。 年齢が上がれば、いつ現場に異動になるかは分かりません。 そして現場のパートは、フルタイムでも業務の状況により、時短にならされたりしております。 ちなみに私はパートになるまでは、派遣でフルタイムでした。 家は私の実家で二世帯で、私の両親と私達の4人暮らしで、住宅ローンはありません。 旦那の手取は22万～27万で、ボーナス(年2回)は出ても10万で出ない時もあり、退職金無しです。 旦那は42歳、子無しです。 今の年齢のうちにパートを辞めて、フルタイムで転職するべきでしょうか？
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