21年。 使えないオジさんですかね。。 辞めたいと、呟く日々。 でも、スキルやレベルを考えれば転職は難しいですかね。。 この15年ぐらい、大きな仕事はもらえず、掃除、雑用専属ですもんね。 ダメですね。。 食べて行くためには仕方ないですかね。 ただ生活のためだけに仕事してます。 職場の付き合いはゼロ。 まっ、割り切ったらOKですかね。 65歳までは無理でも、 60歳まで、あと9年てすよね、 あと9年と考えたら早いですよね。 60歳からはパートで何かしら仕事しましょうかね。 あと9年か。。。 辛いですね。。 この歳ですが、 込み上げてくるものもありますね。。 これ以上生活水準落とせないなー。 持ち家も無い、車も無い。。 ゴルフなどもしません。 リアルに我慢ですかね。。。 泣きたいですね。。
解決済み
0歳まで働くことが出来ますが、半分以下の給料で面倒な人間関係や好きでもない仕事を続けることに抵抗があります。 いっそのこと60歳でキッパリ辞めて他を探すか、起業するか、やはり残るかで悩んでいます。退職金は2千1百万円(予定)、家のローンはあと6百万円、子供達は自立しています。貯金は殆どありませんので65歳までは仕事を続けなければならないと思っています。 再雇用で残るのが無難なのは承知していますが、皆さまのご意見やご経験をお訊かせただければ幸いです。
こで気になるのが66歳以降の生活ですが健康に気をつけて生きてくために恐らく80歳まで生きることになります 66~80歳までは日雇い派遣のアルバイトで働くことは日本の法律では可能なんでしょうか 定年後は長期間の海外旅行に行ったりしたいと考えてシフトに長期間穴を開けることになりそうなので飲食店とかのアルバイトよりもスポット系のバイトの方が都合が良かったりします
回答終了
めた会社を定年退職し、再雇用され65歳まで年収300万で働いています。 贅沢だとは思いますが、再雇用先は、頭のいらない軽作業でつまらないです。仕事に生きがいを感じず取り合えず収入さえあれば良いかと考え毎日勤めています。 軽作業より苦情等嫌なこともあるとはおもいますが接客業(ノルマなし)につきたいと思います。また、今の仕事は65歳定年ですので、また66歳~70歳までの仕事を探すのに苦労するとおもいますので、年収が半分くらいになってもよいので今のうちに70歳まで働ける仕事についたほうが得かなと思い転職を考えてます。 実際、女性で65歳から職場を探して70歳まで働ける職場なんてありますか?介護はやってく自信ないです。清掃業務もなんとなく嫌です。接客業か事務で現在活躍してる方いますか? ①今から接客業に転職して、70歳まで務める ②65歳までしらくら今の職場にいて、65歳からコンビニやスーパー等のシニアアルバイトをさがす ①か②、将来を考えてどちらが良いですか?経験談をお願いします。
ですが契約社員扱いで働いております。 そのため60歳までは勤務を保障されていますし(倒産の心配もありません)、時給も高いのですが、若干専門性がありストレスが溜まる仕事でもあります。 4年前の転職時は、定年まで保障されてるし有り難いと思っていたのですが、最近、60歳で放り出されてもその後の転職は難しいのではないかと不安になってきました。 出産が遅く下の子はまだ中学生のため細々とでも出来るだけ長く働きたいと思っています。 将来のことを考えるなら、1歳でも若い内に60歳以上でも働き続けられる仕事へ転職を考えるべきだと思いますか? ただ、パートの場合、せっかく転職しても勤務先の移転や閉店、人員整理等で辞めざるを得ないことも有り得るので(過去に経験した済)、とりあえず60歳までは現職を続けて、退職時に新しい探す方が賢明なのではと転職にも二の足を踏んでしまいます。 皆さんのお考えなどを教えて頂けたら有り難いです。
され生きる目的見失ったりメンタルが弱りやすいと聞きますが、実際はどうなんでしょう? 60で退職した場合まだ体力もあるし、それなりの退職金や貯蓄があった場合、労働からの開放ヒャッハーしかない気がするのですが?実際定年退職された方、気分はいかがですか?
す。 今は夜勤もやっています。徐々に痛みが増しているのは分かり痛み止めとコルセットで仕事をしています。 51歳男です。相談員やケアマネの仕事に変えた方がこの先を考えると良いのかもしれません。 ただ、私自身バツイチで養育費や高齢の親を養う為今の仕事をしながら休みの日に単発の派遣バイトをしています。 夜勤を辞めると給料自体4・5万円下がります。そうすると生活も厳しくなります。 資格は保持しているので転職も何とかなるのかなと安易な考えもあります。 いくら福祉の仕事でも雇う側も若い人材を好むかと思います。このままダラダラしても年齢が増し夜勤や単発派遣バイトも厳しくなってくると思います。 どうしたら良いのでしょうか? 生活相談員や包括には興味あります。が、給料が下がるので躊躇しています。 いっその事トラック関係の運転手にでも雇ってくれるのならそれも良いのかなと思っています。2年前に異業種も考えタンクローリーに必要な資格ブラスフォークリフト、運行管理者を取得しました。その際面接にも行きましたが迷って結局やめる事にしました。 無理をしてはいけない年齢てす。 何か良きアドバイスがあったら教えて下さい。 宜しくお願い致します。
元から人と話すのが本当に苦手で絶対落ちるだろうなと思っていたのですが、最初の質問が何言ってるのか分からなくて2回読んでもらったのですがどこを答えればいいのか分からなくてそれっぽいのを読んだら "は?"みたいな顔されてその後沈黙になってしまいそれがショックすぎて少し涙声になって2,3,4,5を答えてしまいました、、、その後の答え方も文法がぐちゃぐちゃだし泣きかけてるし最悪ですよね、、、もう完全に落ちましたよね....本当に最悪です、、
暮らしで身寄り無し ・専門分野でかなりのスキルを持っている ・裕福な暮らし、結婚生活などは望んでない(月20万以下の生活費でささやかに暮らせる) ・本心では仕事などせず、ただただ出来るだけ何もせずダラダラ暮らしていたい こんな人がいたとします。 月給80万くらいで契約社員か派遣社員として入社し、1年くらいで退職して、雇用保険を申請、 また別の会社に契約社員か派遣社員として入社し、1年くらいで退職して、雇用保険を申請… と繰り返してさえいれば、一月の稼ぎで4ヶ月分、 退職後もしばらく雇用保険で一月あたり2ヶ月分の生活費を得られるので こういった生き方も可能になってくると思うのですが、 雇用保険を受け取れる回数などには制限があるのでしょうか? ※今回の質問に関しては、 「いくら契約社員や派遣社員でも、そう何度もコロコロ転職していてはいずれ雇ってもらえなくなる」 みたいな事は、とりあえず考慮しないで下さい。
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