トショップとかで、4000万とか大きく投資して、小さい利益率で大きい金額儲けたいんです。 本当は、年収2100万以上いきたいけど、三年半後に貯金4100万円全財産投資しますけど、年収2100万は無理ですよね？ それで、今何したら良いか調べてるんですけど、その業界とか業種、職種、の仕事のやり方、できれば、起業の仕方の情報はどうやって調べたら良いですか？専門知識も無くて起業できません。よろしくお願いします。
解決済み
飲食店の経験もあり メニューや原価率など経営する一部分も担ってきました。 そういった経験を活かし 初 めてみたいのですがやはり移動販売と固定店舗ではまったく違うのでしょうか？ 販売場所は集客率の高いスーパーなど片っ端から当たろうと思っています。 あと 個人でやっているパン屋さんなどと提携しお互いの商品も販売したりも出来たらやってみたいなと思います。 ちなみにポップコーンをやろうと思っています。飲食店勤務の時に利用していた業者など利用しようと思っています。 初期費用や運転資金などどれくらい必要でしょうか？ よろしくお願いします。
償却費 ２０万 の固定費に対して 利益が売り上げに対して５％だと仮定して 原価率30％ 予定客単価 ３０００円の場合と３５００円 の場合の損益分岐売上高t損益分岐点客数を 教えてください。 その計算式がどう計算すれば判りません。 どうかよろしくお願いします。
８～２５％と聞いたことがありますが、 そのような設計料の情報が載っている本が ありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
経験歓迎、女性活躍中、正社員登用制度ありのリフォーム業会社のフルタイムパートに履歴書を送ります。 ・言葉の使い方、文章のつながり、長さなどおかしい点はないか ・一般事務において現職での経験を活かしたいことを書きたいのですがうまく書けません 添削お願いいたします↓ 貴社求人を拝見し、父が大工でリフォーム業に親近感を持っていたこと、女性が活躍していることから貴社に興味を持ち応募させて頂きました。私は飲食店長経営会社で４年間、接客販売、店舗管理、本社での事務補助など幅広く仕事をしてきました。仕事の一環として、売上、原価、請求書などの管理、これらのパソコンへの打ち込みの経験があります。職場では几帳面で真面目だと言われる点から、確実な仕事を求められる事務職に適性があると感じています。これまで培ったコミュニケーションスキル、接客対応を活かし貴社業績向上に貢献できるよう業務に励み、可能であれば正社員を目指したいと考えております。
時間 売り上げがあまりない時は人件費を削る為にバイトを出さずに自分らが出る形で休みが半休だけの週もあります。 会社からも人件費と仕入れの原価率を抑えなさいと言われてます。売り上げが無かったらなおさらです。 残業代は固定残業で月2万もらってます。 今のところは給料は上がることもない 有給もなし ボーナスもなし いろんな意味でブラック企業になるんですかね？？
嫁のわたしから、花をプレゼントしたら可笑しいでしょうか？花はよく見る、開店祝い用の立派な花です… ちなみに家族で経営するのですが、わたしは一緒には働きません。
す。しかし、労働環境が過酷で、彼氏自身の顔色も悪くて心配です。 彼氏の会社の労働環境の問題点は、 ・月8日と決まった休みを取ろうとシフトにいれただけで、売り上げが悪いから休まずに働けと上司から休み返上を平気で言われる。仮に休めたとしても、平気で休みに仕事の電話がかかってくる。→休むことは労働者の権利。パワハラでは？ ・労働時間が長い。朝9時から夜23時まで。休憩は二時間あるが、外出禁止。大体店が忙しいので休憩は殆ど取れないことも。→休憩時間も労働時間では？労働時間も長すぎる。法律違反な気がする。 ・労働組合がなく、相談できる場所もない。会社の体質がブラックな為、以上のことを一人で訴えてもクビにさせられる可能性があるとのこと。→労働組合がない場合、言いなりになるしかない現状。 以上のことから、他業種にいる私からみたらかなりひどい労働環境だと思いますし、彼氏の体調が心配です。彼氏は30代半ばで結婚も考えてくれているようなのですが、今の会社でまともに休めない理不尽さにかなり疲れているようです。転職も視野にはいれているようですが、資格もあるわけでもないのでどうしたらいいか悩んでいるようです。 こういったケースの場合、労働組合がなくて労働環境の改善を求めて相談したい場合、相談できる場所はどこになりますか？また同じようにもしくはもっと過酷な労働環境から転職された方の話が聞きたいです。彼自身はもう飲食業は嫌だと話しています。
コロナの影響で売り上げが大幅に下がっている中、昨日の売上は3万7千円ほどでした。 立ち上げから閉店までにシフトに入っていた7名のアルバイト時間の合計42時間に時給930円で単純計算しても売上の3万7千円を超えて4万円近い給料になると思います。それに食事やドリンクの原価も加わり、完全なる赤字経営が続いていると考えられます。 本社のコンセプトは値上げに耐えられるブランドを目指すということで、品質などにこだわり、値段設定は少々高めで設定してあり、正直値段が高いので自分が客の立場なら絶対に来店しない店だと思います。コロナが流行する前の平日の売上も少ない時では6万円代とかなり低いものでした。 赤字経営は続いていますがまだ店が潰れることはないだろうとは思っていますが、もし店が潰れると決まった場合、アルバイト、社員、店長などはそれぞれどうなるんですか？
回答終了
てしまいロスを出してしまいました。 その時、店長から原価分支払うように言われました。 他のバイト のメンバーの人たちもオーダーミスなどで店長から支払うように言われて支払っているとこを何度か見かけたのですが、先日知り合いからそれは違法と言われました。 飲食店のバイトは始めてで、違法かどうかも私自身わかりません。 よろしければ、詳しく教えてください
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