を踏まえて御社に入社するために足りていない部分を教えていただきたいです」とかは失礼ですか?それとも熱意が伝わったりしませんか? またおすすめの逆質問教えていただきたいです。
解決済み
と思われますか?
れました。 これは良い印象ですかね?悪い印象ですかね?
問で聞くか内定後に聞くかどちらがいいと思いますか? よろしくお願いします。
回答終了
ならいいよってパターンありますよね。 なんとなく役員の人に聞いてみたかった経営とは別のこと聞いてみたら、答えてくれるかと思ったらフワッと流されて落ちたかと思ったけど、受かってました。
でしょうか?
ところしか見えてないと思います。なので、面接官の主観で悪いところを聞きたいのですが、イメージ悪いですかね? 「面接官の方々が思う、御社の良いところと、改善していきたいことをそれぞれ一つずつお聞きしたいです。」みたいな聞き方はどうですかね?? あと一つ、「面接官の方々が昔から続けている趣味や、休日の過ごし方をお聞きしたいです。」というのは失礼ではないですか? 会社内の趣味や、どれくらい自分の時間が取れてるかを聞きたいです!
すか? みなさんが聞くってなった時の聞き方とかも良ければ知りたいです! ご回答よろしくお願いします!
と、どれも同じようなことばかり書いてあり、ありきたりすぎて、あまり良いイメージを持たれないのではないかと、思うのですが、皆さんは実際、面接時にどのような質問をしたか教えてください。 ちなみに、私は事務職を中心に転職活動中です。
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