ようなことをしているのですか? 未経験でもできますか? 資格等も必要でしょうか?
解決済み
5歳男で、身内が社長の鉄鋼会社に勤めています。 自分自身は勤め始めてから五年間、身内という事が足か せになることを覚悟して勤めてきたつもりでした。 でも、最近辛くて。辛くて。五年間勤めても、やはり、身内には社員の人は心を開いてくれないみたいで、、、19で入社してからわかってはいました。。だけど、あまりに悲しくなってきて、誰にも相談できません。 職場は仕事をする場で、仲良くなるために行く場所ではありませんが、コミュニケーション、飲み会で、楽しく、活き活きとした人間関係が築けたら、もっと働く意義があるんじゃないかと思うと、このまま50年程働いても信頼関係すら築けないんじゃないかと、どんどん不安になります。 相談したりもしましたが、気にしすぎだ。で終わってしまい、気持ちがスッキリできません。 自分ではどうすればいいのか、経験もなく、わかりません。 こんな思いをしてまで、この会社にいるべきかと、考えも巡りますが、入れてくれた社長の気持ちを考えると、恩を仇で返すようで、申し訳ないし。こんなことと思うかもしれませんが、自分には苦しい悩みです。 きっと、この問題はこの会社に居る限り背負っていかないといけないんだという事も、自分に嘘をつき続け生きていくんだということも、半分は自分の中にあります。けど、それじゃあ余りに寂しい人生です。 気持ちだけでも、だましでもスッキリしたいです。 良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いしますm(__)m
っております。自動ボタンを押せば機械が勝手に製品を作っていってくれるのですがやはり相手は機械なので故 障やトラブルが必ずあります。 そこそこ大きな会社なので機械が壊れたら保全課に電気系統がおかしければ電気課へ連絡すれば修理してくれます。 それが当たり前なのでしょうが私は自分たちの現場の機械やからある程度は直したり故障の判断ができないといけないと思っており保全や電気の人や知識のある人に色々と教えてもらっています。 本題ですが(前置き長くてすいません)最近私が運転している機械の油圧タンクが元圧(60〜80kg)を保持している時間があまりにも短いのです。 一定圧力まで下がればまた設定圧力まで上がるのは分かりますが上がってから下がるまでの間隔が10秒ほどしかありません。 点検としてユニットからアクチュエータ側えのバルブを全て閉にして油圧ポンプを回すとやはり保持できていません。このことからユニット側に以上があると判断して保全課に相談しましたところ窒素ガスが減っているっぽぃ、と言われました。 圧力計を取り付け点検して窒素ガスの圧力が低いのは分かりましたが アキュームレータに触って冷たいと窒素が減っている証拠だと聞きました。 しかしネットで検索したりしてもそんな回答はなく微妙なところなのでどなたか詳しい方回答をよろしくお願いします。
の連絡に関しての質問なのですが、先週ある大手鉄鋼会社の面接・試験を受けてきました。 合否の結果はすぐに連絡すると言われただけで、一週間たってもまだ連絡が来ません。 違う企業を受け内定をもらった友達は三日で内定連絡がきたと言われました。 過去に、僕がうけた同じ企業を試験をうけ内定をもらった先輩も三日ほどで内定がきたという情報もあります。 そこで質問なのですが、内定通知は採用の受験者には先に連絡をして、落ちた者は後に連絡して連絡が遅れるということはあるんでしょうか? 第一希望の会社だったので学校推薦で応募したため、諦めたくても次の会社をうけることができません。 ここ毎日ずっとこのことが気になって不安です。 よろしくお願いします
の部品などを生産してます 釜に材料(鉄屑)を入れ棒と砂で表面に現れるノロ、ガラスなどを取り除くため、釜に常駐している状態です 当然溶けた鉄が目と鼻の先にありとても熱いです、夏場は特に暑く、扇風機をつけると熱風で暑くなるので、扇風機は使えずスポットクーラーでなんとかしてる状態です 来月から管理職になるため、現場を離れるのですが、残った班員、部下が気の毒です 長くなりましたが質問です ご自身の会社の暑さ対策があれば教えてください
回答終了
でしょうか。疑問があります。 就職氷河期に求人活動を行っていました。昨今「【3k, 4k, 5k労働】 ~きつい、汚い、危険、かっこ悪い、帰れない~」と言われていますが、当時は3K職場での求人を行っていました。上場会社の子会社で資本金3億円。鉄鋼製品の加工を行っていました。 ハロワーク 民間の求人会社で求人しましたが応募はほぼゼロでした。 同業他社も同じ状況でしたし、3K職場の関係者も同じような状況で嘆いていました。 昭和30年代は国立大学を卒業しても就職できない。でもしか先生という時代もありました。 昭和30年代と比べれば就職氷河期世代は 求人に選り好みをしていたため就職できなかった人たちも多数いるのではないでしょうか。選り好みをして居た人たちまで救済する必要がどうしてあるのでしょうか
こでは車のボディなどの鉄等を梱包している所です! どなたか志望動機の添削をお願いいたします。 ~志 望動機~ 私が貴社を志望した理由は、私は一つの事に集中して取り組む事が好きで、機械を使った仕事に興味がありました。将来は製造業に就きたいと考えており、貴社の求人表とパンフレットを拝見し、私に合っていると思いました。また、人々の生活に身近な車や飲料缶などの素材を提供されており、とてもやりがいを感じられると思いました。私は昔からサッカー、高校ではアルバイトをしていました。その経験で得た、体力、忍耐力、協調性等を活かしながら全力で努力し貴社に貢献したいと思い志望いたしました。 ~終わり~ 添削よろしくお願いいたします。(ToT)
究室の先輩が内定を頂いた際に「この会社は恐らく潰れないだろうし、これからの需要もある。先輩も誇りを持って仕事をしていらっしゃる。」と言ったことです。その言葉を聞いて「いい会社なんだろうな」と感じたので自分で企業研究を進めて志望したのですが、志望動機の中にこのような「きっかけ」は書かなければならないのでしょうか。 皆様ならばどのようにして志望動機を書かれますか。教えてください。
次試験合格前の7年の経験の中に加算できる内容を知りたいので質問いたします。 昭和23年生まれで、現在は鉄鋼会社の設備系小会社の役員を退任して調査役として今までの子会社に残って技術指導などの仕事をしています。自分自身も色々な資格取得をすることで勉強しようとおもっており、その資格の最終として「技術士」の 受験を検討しています。これから一次試験受験の準備になりますが、受験資料をみて二次試験受験の条件の中に、 経路3の実務経験7年の内容がよくわかりませんので教えていただきたいと思います。 私の実務経験を記載します。 S46年に大学学部電気工学科卒で、鉄鋼会社に入社、設備部門専門に仕事をしてきました。 設備保全部門をスタートして、昭和50年ころ2.5年位、新型棒鋼工場の建設に携わり電気計装設備の設計・据付業務を 担当しました。その後設備保全部門に戻って設備保全技術、省エネルギー技術の業務などを実施し、 昭和56年副長、昭和62年に動力室長、H4年に電気計装技術室長、一度関係会社に出向の後、親会社に戻って 設備部長を行い、その後H16年に現在の設備系小会社の役員でプラント設計・工事部門全体の業務を実施し現在に至ります。この経歴の中では設備開発などの業務も実施して特許申請・取得もあります。 会社の研究部門、大学出向などの経験はしておりません。 検討いただくたくために、経歴の詳細を書かせてもらいました。 経験は一次試験合格前のものでもよいとなっていますが、私の経歴の中で7年の経験に含まれるものはあるのでしょうか? また今までの業務の中でどんな業務が7年の経験の中に含まれるのでしょうか? お教えください。
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