を贈ろうと計画しているのですが、何を贈ろうか悩んでいます。 節目の年齢ということもあり、５０にちなんだ贈り物がいいと思っています。 上司は日本酒が好きです（熱燗で呑むことが多い）。 以前、新居にお招きいただいた際は、日本酒とおちょこセットを新居祝いに贈りました。 日本酒で酒造５０周年などありませんか？日本酒を全く飲まないので何も分かりません。 同じような状況で送ったら喜ばれたものなど、日本酒以外でも構いませんのでオススメの贈り物を教えてください。 ちなみに上司はスーツやカバン、靴などにはこだわりがあるようなので、ネクタイなどの贈り物は考えていません。 贈り物は＠２，０００～３，０００円で、出資者は７名おります。１～２万円の予算で考えています。
解決済み
で電気設備について勉強しています。高校を卒業してから、実家にあった莫大な借金を返済するために働いてきましたが、去年の末で ついに完済することができ、これから新たなスタートを切ろうと思って訓練校に入りました。高卒でまだ若かったこともあり「いろいろな仕事をしてみたい」という思いから、転職を繰り返してきたため履歴書にかけるようなこれといった経験や資格はありません。(普通自動車運転免許はあります) 接客、警備、農業の手伝い、酒造会社、自動車の製造業・・・・今になって思えば、一つの職種を長く続けていたらよかったなと後悔しています。とにかく早く借金を返したかったので、正社員としての安定よりも高い給料をもらえるかどうかで仕事を選んでいました。最後に働いていた自動車の製造業は派遣で未経験でありながら、毎月残業代を含めて２０数万ほどもらえました。そのこともあってか、完済までの２年間はある程度の貯金ができたので、それを就職費用に充てて、就職したいと考えています。 今の訓練校に入って初めてシーケンス制御というものを学びました。今まで仕事に繋がるようなものに興味を持ったことはなかったのですが、自分でシーケンス図を作成して配線作業したり、ＰＬＣを使ってラダー図を書いたりするするのが面白く、仕事についているわけでもないのにシーケンス制御の入門書を買うほどでした。訓練としては、シーケンス制御のみでなく、電気工事士の資格を取るための勉強がほとんどを占めているので今は完全に独学の状態です。(電気工事士２種の資格は取る予定です) 前置きが長くなってしまいましたが、ここで質問したいことが３つあります。 １．シーケンス制御を使った仕事というのは未経験者でも就職できるのか？ ２．職業訓練校に行っていたというのは企業によってはマイナスに取られるのか？ ３．訓練が終わるまでの残り２か月間、とにかく片っ端からよさそうな企業に応募するより、少しでも自分の力になるような勉強をしといたほうがいいか？ 初めての質問で長くなってしまいましたが、年齢的にもうこれが最後のチャンスだと思っています。どうかよろしくお願いします。
類選考→1次選考 （面接、適性検査）→最終面接（役員））で1次選考をクリアしました。 最終面接では志望の動機を明確に伝えてもらいたいと1次選考の面接で人事担当が話しました。 企業は酒造業で応募業種はライン作業（瓶詰め）です。 「先日、友人と居酒屋に行きました。途中で御手洗いに行こうと座敷から立ち上がると全てのテーブルに弊社の商品である○○、○○を飲んでおり、皆楽しく笑い、熱く語っている姿がありました。これまでは当たり前の光景で違和感は全く無かったのですが、今回の採用試験を通じ御社のブランド力を改めて凄いものだと感じました。この光景を見ていままで体感した事のないような仕事に対する誇り、やりがい、達成感を感じることが出来る仕事だと強く思いました。 また、今回の募集は瓶詰め等となっておりましたが、私の想像ではございますが、契約農家さんから始まり、多くの人と時間を費やし作られた物の一番最後の作業であると同時に、仕事の責任の重大さを感じ、その分やりがいも感じられる職種だと思っております。 ぜひ弊社の一員となり共に喜びを感じ、△△から全国に発信する○○の確立に携わっていきたいと強く思っております。」 という感じで考えております。 よろしくお願いします。
例えば、卒業して１０年後、幸せに暮らせているのでしょうか？
度もないので、ネットや書籍で情報を入手しています。 実際のところはどうなのか具体的に相談したいと考えています。 先日、転職エージェントを介した転職サイトで電話相談をしました。 求人している企業に斡旋する立場のためか転職のメリットだけ伝えられ、リスクについては詳しく教えていただけませんでした。 また、ハローワークにも相談しましたが、「転職は年収ダウンが避けられないのでお勧めできないから考え直したほうがいい」と強く勧められたところです。 具体的に相談できるところといえば、ハローワーク、転職エージェントぐらいしか思い浮かばないのですが、ほかにもよい相談先があれば教えていただきたいです。 転職希望先は宮城県または岩手県で職種は食品、酒造、教育を希望しています。 現在の職種の経験(製薬の技術職)を直接活かせそうな職種が宮城・岩手にはほぼないので、職種をあまり限定せずに転職先を探そうと考えています。 とても悩んでいるので、経験者の皆様のご意見、アドバイスなどいただけるとうれしいです。 よろしくお願いします。
よろしいでしょうか？ 面接へ何社か行った時になぜ前の会社を退職したか教えてくださいと聞かれます。 こ のような場合どのように答えたらよいのでしょうか？ わたしは税理士事務所を結婚が決まったのでまだ入籍を済ませる前に退職しました。 その後すぐに、酒造会社へ事務で就職したのですが休日が土日どちらかしか休めなく祝日も関係なく仕事で、休みが週1しかなく家事が思うように出来なくやむなく退職しました。 よろしくお願いいたします。
っては書類選考で落とされ・・ 人生初めての就職、就職活動になります。今までバイトはずっとしてましたが、結婚して子供が出来て、 専業主婦をしてて、１年前からバイトをしてましたが、暇なら帰ってと言われ、忙しいと残ってと言われ、やっぱり正社員がいいと思ってました。年的にも今２５歳で、年齢を重ねる前に動かないと、と思ってました。 今回小さな会社ですが、場所、条件も合って、頑張って採用して頂きたいです！！ 今回何度も書類選考で落ちて、そのたびにネットで調べたり、ハローワークの方に相談したりして履歴書の書き方、送り方を勉強しました！それでようやく面接までたどり着きました！どーーーーしても採用になりたいですが、面接の心得、大切なこと、やっちゃいけないこと、教えて頂きたいです！！ お願いします！！ また自分でも調べますが、なんか居ても立っても居られないというか、落ち着かなくて・・ ちなみに酒造の会社の営業や他全般の作業です。
ァーザーをしながらで転職の繰り返しでした。 正社員歴三社（一社は四カ月ほど他は一年ほど） 派遣では、登録先が二社ありその中で 前社で三社、後社で四社ほど勤務してます。 一年半 四カ月 半年 （上の三社は十年ほど前のことで曖昧です） 五カ月 一年 一年八カ月 二カ月（継続中） です。 ややこしいですが、具体的に履歴書の書き方でアドバイスを よろしくお願いします。応募先は未経験の食品ライン作業の会社です。 自分の職歴は、刃物製造・介護・板金補助・酒造業です。 履歴書の学・職歴記入欄は ２２行あります。
前職は新潟県で物流の会社に約10年勤めていました。 今の勤めている会社は酒造会社で昨年10月に経営悪化の為に経営者が一部上場の企業の社長に変わりました。前社長は経営からは一切退きました。 現在の社長が経営を引き受けてくれなかったら倒産していた状態でした。経営陣が変わる前に条件として規模縮小すなわち、人材削減。 30名弱から7名リストラをして今は23名でやっています。 大卒の女性社員は入社当初仕事中に居眠りをしたりコピー機に髪の毛を挟んでみたり、あまり良い印象がありませんでした。経営者が変わり今年に入ってから正月あけに意見状を7～8枚会社批判、ツイッターで会社批判、名指しはしてないですが専務、社長の悪口を仕事中につぶやいています。内容はじじい(社長)死ね殺すぞ、社会の事なんも分かってない老害、後から入って来た奴黙ってろなど。毎週朝礼に社長の訓示がありレポート提出があります。 訓示では社長が熱く私たち社員の為に30年無かったボーナスを赤字でも出すとか、銀行から融資が得られなかったら社長自ら1億円を捻出すると話してくれます。そんな話しがあっても社長、専務を愚劣するような内容、どうせ辞めるんだから書いてるだけありがたいと思え。などをツイッターに上げています。 ほぼ毎日です。趣味のツイートも仕事中毎日。 前社長はコスプレでのイベントや萌え系のラベルのお酒を出してみたりしていました。しかし、尽く不発。当初はそういった事のイベント要員として女性社員は入社したのです。趣味はコスプレ。ツイッターを見る限り筋金入りのコスプレイヤー。現在はイベントの参加はいったん控えるということで会社の経営方針と彼女のやりたいことのズレが生じているんじゃないかと。彼女の仕事はSNSを使った広報や企画書の作成そのぐらいしか知りません。 今は彼女がツイッターでつぶやいているのを全社員知っています。専務、社長も知ってます。そのせいで誰も仕事を振らないし頼まない、彼女も何も言われないから薄々辞めてほしいんだなって思っているみたいで毎日辞めてやるとツイートしてるんですが辞める素振りがありません。ましてやツイッターで会社の事をつぶやいていることをしられてるなんて気づいてないようです。 ツイッターで2～3人に賛同をもらっているようで拍車がかかってるみたいで納得がいきません。 いくら不満があってもツイッターにつぶやいてるのはストレス発散だけで済まされるんでしょうか？ましてやバレてるので。 そんな人は注意しない方が良いんでしょうか？ ほっといた方が良いんでしょうか？ 彼女は自分を正当化してるとこがどうしても許せません。それでも言わない方が良いんでしょうか？ 長文で申し訳ありません。 ちなみに彼女のツイッターを知ったのは以前会社を辞めた人が彼女と仲良くてフォローしていてそれを教えてもらったからです。 皆が知ってるのは、悪い噂は早く広まるみたいで、誰が広めたとかじゃなくて、いつの間にか皆が知っていました。
すが、決めかねています。何かアドバイス頂けますか？ A社…酒造会社が経営しているレストランの調理師 B社…製菓・製パン原材料の店舗への納入・ルート営業 なのですが、どちらも実務経験はございません。私は来年30歳を迎える男で未婚ですが、結婚の方も考えています。 A社に関して、やはりサービス業なので暦通りの休日じゃないところが気になります。あと自身が50にも60にもなって調理をしているイメージが湧きません。自身で飲食店開業となれば話は別ですが、開業も簡単ではないと理解しています。B社に関して、やはり営業という職種なので、ノルマ・新規開拓もあると思います。また転勤があるみたいで、結婚そして家族・所帯を持つとなるとやはり避けたいところです。両社とも待遇や諸手当に関しては問題ないと思いますが、B社の方が職種上、条件はいいと思います。 言い出せばキリがありませんが、同じような内容で悩んだ方、詳しく方いましたら何かアドバイスお願いします。
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