に書いて何かの封筒に入れたほうがいいんですか？
解決済み
心などを言い出せないので、数日後の退職日まで勤務し、自己都合退職として処理されることになります。 こ の場合、特定理由離職者として雇用保険の手続きをすることは可能でしょうか？ お手数ですが、ご回答宜しくお願いします。
その間会社に行っていろいろな人に何を言われるか不安でなかなか言い出せません。 どうしたらいいのでしょうか？ お願いします。
したいのですが、強い引き留めにあう可能性が高く、どうしても会社に言い出せないでいます。 やめたい理由は、人に雇われているのが嫌になったのと資産が貯まったからです。 資産が貯まったので、雇われているのが嫌になったのかもしれませんが。 憲法と労働基準法を盾に「やめます」と退職願いを出してしまえば法的には問題ないのでしょうが、私としては波風立てずに会社を去りたいとの思いが強いです。 理由が嘘でも、どのように会社側に意思を伝えたら波風立てずに会社を去ることができるかアドバイスいただけないでしょうか？ 因みに伝える相手は、社長になります。
資格を取り、受かったことを上の人に報告したところ、おめでとう！これからも頑張ってね！と言われました。 素直に嬉しいのですが、そろそろ退職することを伝えなくてはいけない頃になってきたのもあり、これからもがんばってね！と言われた手前、退職させて欲しいなんて言い出せなくてアワアワしています。資格合格の報告のタイミングも間違えましたよね……どう切り出したら良いでしょうか…。
回答終了
、上司は取締役の顔色を伺い、なかなか私の退職をきり出せません。そして言い出せない中、2週間が経ちました。 、上司が「あなたの退職の申し入れがあった日をずらして伝える(昨日伝えられたことにする。」と言われてしまいました。3ヶ月以上の申し出だから申し入れ日自体が2週間ずらされても気にしないでよい案件なのか、それとも、その上司は何か間違ったことをしているのか、どう思われるか伺いたいです。
中です。自分が想像していた業務よりずっと難しい業務があるのと正直この時給でここまで神経をすり減らして責任を持って就業しなければならないのかという気持ちがあったり、色々あって職場でのプレッシャーで吐き気頭痛と戦う毎日になってしまい心身がやられてしまい退職したいと考えています。 自分で検索したりして多分出来るだろうと踏んで派遣会社の担当の方にそれとなく今のままでは就業が難しいかもしれないと伝えているのですが(派遣の担当の方なので当然かもしれませんが)派遣先の担当も休むことに対しては理解もあるし今は休んで様子見しましょうという答え方をされています。でも一人暮らしで有給ではなく欠勤扱いで何日も休んでおり生活もあるので正直もう辞めたいです。 派遣先にも派遣会社にも多大な迷惑をかけるのは承知のうえなのですがこの場合ハッキリと退職の意志を伝えるべきでしょうか？担当の方も良い方で申し訳なさから中々言い出せずにいます。ハッキリと言えば退職する方向で進むでしょうか？ 同じ様な経験がある方、もしくは派遣の形態についてお詳しい方がいらっしゃいましたらぜひ教えていただいたいと思い質問いたしました。よろしくお願いいたします。
く、上司も普段から圧をかけるような態度と口調なので聞きづらく、自分のペースで昇進もできず急かされ、何かミスしたら冷たく見られるような環境です。 まだ3ヶ月ほどしか経っていませんが、明日退職を伝えようと思いますが、何を言われるか怖くて言い出せるか不安です。 この職場には求人の仲介業者の方を介して入社しており、その方にもメッセージで相談はさせていただいてます。 仮にもし引き止められたり何か言われたらどう対応したらよろしいでしょうか？
達とか家族がみんな土日祝日休みなので、土日祝日休みの会社に行きたいので、今回退職をしようと考えているのですが、僕の上司が今月末で定年退職を迎えるのですが、とてもお世話になった方なので、どうしても言い出せずどうしようか迷っています。新しく変わった上司になって言う方がいいのか悩んでいます。よろしくお願いします。
どうしたらいいですか？ 連絡手段は電話しかなく学生なので退職代行もお金的に厳しくよく通う場所なので飛ぶのも避けたいです
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