聞きました。提出時点で退職予定日以降のシフトが決まっていても大丈夫ですか? また有給が残っていた場合、退職予定日まで有給を消化すると残りの出勤が数日とかになっても大丈夫ですか?
回答終了
ますと退職願を提出しました。 就業規則では、伝達は1ヶ月前とあります。 現在、次の仕事が決まりそうなのですが、盆明けの8月16日からは可能か? と受けました。 退職願に記載した8月25日ではなく、連休入りが7日なので、8月6日で退職は可能でしょうか? 就業規則の伝達日数はクリア出来ています。 また、改めて退職願と書かないといけないのでしょうか? 補足:引継ぎはしなくて良い常態です。
解決済み
了承があれば欠勤しても良いのでしょうか? 有給はないので使えません。
ってきたような写真の書き方で良いのかどうか質問しました。 また封筒は100均で売っているような普通の封筒で良いのでしょうか。 色は白か茶色かどちらが良いのでしょうか。
合記入する退職日は2/28ですか?3/12ですか?それとも3/13でしょうか?
書いたら、会社側は書き直せとなりますか。
退職願を受理しても、 3か月職場で働かないといけないですか? とりあえず、5月いっぱいは、働くつもりです。
フランス人で結婚出産以来7年間ずっとフランスを拠点に生活していました。 1年前に私の希望で子どもを連れて夫了承の上とりあえず1年間を目安に日本に移住しました。現在正社員で働いており、余裕はなくても一人でも子どもを養える収入があります。夫も日本にしばらく住む予定でしたが異文化に馴染めず、1か月の滞在一度、2ヶ月の滞在一度を最後に限界と言って一人でフランスに帰ってしまいました。 その後私一人で子ども3人と家事と仕事をこなしてきました。子どもたちはもともと日本語も問題なく話せたので日本で楽しく生活しています。もうすぐ約束の1年ではあるのですが、退職願を出せません。理由は、夫婦別財布でフランスの生活では私には収入がなく固定費は夫負担であったものの、共有の口座もないので日本の口座の貯金を切り崩して生活していたこと。買い物の度に夫にお金をもらうのに気が引けること(なのでもらってませんでした)。日本から去れば日本の児童手当はなくなりますが、フランスの児童手当は夫の財布に入ることになること。フランスで私が日本並みの収入を得るハードルが高いこと。安定した収入がなくなることや「外国人」に戻ることで私の夫婦間における立場が弱くなること。どうせフランスに帰っても夫は家族サービスで出かけたりしない性格だし気に入らないことがあると子どもにも私にもすぐ怒るのでつまらないこと。掃除がなってないと定期的に叱られること。フランスの義務教育制度が適当すぎて気に入らないこと。などです。 私は7年かけてフランスでの生活に適応し、語学は結婚後の取組で中級以上、夫より多くの友達や知り合いを作り、夫の少ない友人とも仲良くしてきたし、学校の父兄の活動にも積極的に参加(夫は参加しません)と努力してきたのに、夫は、日本は無理だから帰る???私が働いているのに??と納得がいきません。 夫にはうまく説明できていません。自分の要望も的確に伝えられていません。ただただ、君に自立は求めてない、仕事はもういいから早くフランスに帰ってこい、と言われています。 夫の気を荒立てずに、経済的な打開策の落とし所を模索したいですが、機嫌を損ねると会話から降りる人なので伝え方が分かりません。 このまま日本に居たほうが私は楽ですが、子どもたちから父親を奪うことになるし家族の形として別居が理想とも思いません。 夫に愛はあり、夫のいいところも十分承知しています。ただ、自分の立ち位置が不利になりすぎる気がしてフランスに戻る気持ちになれないのです。 どなたか知恵をお貸しください。
った日になるのでしょうか。もしそうであれば最終勤務日も退職願に明記するものなのでしょうか。 お分かりになられる方がいらっしゃったら是非ともご教示ください。よろしくお願いいたします。
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