「退職金 運用」を含む質問（15ページ目）

退職金について質問です。 私が退職後、同業他社に入社することに腹をたて退職金を減額する事を企てているようです（まだ入社していませんが）。 特定退職金共済制...

額する事を企てているようです（まだ入社していませんが）。 特定退職金共済制度の退職金予定金額が約８００万円あり（コネを使い管理運用している生保から聞きました。１円の位まで判明しています）ますが、これに会社が手をつけた場合には刑事訴訟が出来ないものでしょうか？ 就業規則などには退職金の減額などの規定は有りません。（もちろんなくとも懲戒の場合は当然でしょうが） 過去に退職した方に相談すると「特定退職金共済制度は生保から手続き書が届き振込も生保からなされた」とのことです。 私の場合、手続き書類は会社から届き、振込口座番号は記入するなと指示されました。（振込先銀行支店名まではこちらで記入） そもそも会社がこの手の退職金制度に本人の許可なく手をつける事が許されるのでしょうか？ 気持ち的には会社名義で私に振り込まれた金額が調べた額より１円でも少なければ窃盗罪で訴えたいくらいです。 また、秘密漏えいなどの背任行為は一切有りません。 ご助言を宜しくお願いいたします。

退職金制度のない企業に入社予定です。公的機関運営の制度は個人加入できないと聞きました。「個人年金」という声が多いのですが、おすすめの保険会社はありますか？...

した。「個人年金」という声が多いのですが、おすすめの保険会社はありますか？ちなみに個人年金はいるより、本来は会社が 退職金制度を持っているほうが退職時の受取額は多いのでしょうか。

退職金の入金時期と一括ですといくらぐらいになりますか？ （一括で貰いませんが参考までにお聞きしたいと思いました） 主人は三菱重工に３８年勤め今年の春から...

までにお聞きしたいと思いました） 主人は三菱重工に３８年勤め今年の春から再雇用の予定です。 退職金はいつ頃に入るのでしょうか？ 会社で退職者のセミナーがあるようですが 今のところ、そのような話も聞きません。 初めは誕生日に支給されると言っていたのですが 昨年の秋に６０歳になりましたが入らず来年かな？と言われました。 元々、無頓着で計画性が無いので今後のローン返済なども 再雇用でのお給料では支払いも苦しくなりますし 計画が立てられず困りました。 ご存知の方、どうぞ宜しくお願い致します。

自分の会社は退職金はポイント制で算出された金額✖️0.7が一時退職金として、支払われ、残りは確定拠出年金として運用されたのち、支払われるようです。後者は年金

われ、残りは確定拠出年金として運用されたのち、支払われるようです。後者は年金として支払われるという事でしょうか？ また世でいう退職金は、上記でいう一時退職金と後者の金額を指すのでしょうか？

就職活動しているのですが、退職金の 種類？について質問です。 求人票を見た際に「退職金制度あり」 または「中小企業退職金共済制度あり」の 記載があるので...

退職金制度あり」 または「中小企業退職金共済制度あり」の 記載があるのですが違いについて 詳しく教えて頂けないでしょうか？ その他メリットデメリットも 書いていただければ幸いです。 回答よろしくお願いいたします。

無知なので教えて欲しいです。 退職金制度は会社が毎月退職金（掛金？）を積み立ていくと思いますが、確定拠出年金は自分の給与から天引きで積み立て（運用費）られていくのでしょうか。

くと思いますが、確定拠出年金は自分の給与から天引きで積み立て（運用費）られていくのでしょうか。

3月末に定年退職して4月から再雇用で勤務していた主人が５月のはじめに他界しました。勤続年数４２年でサラリーマンの平均退職金はいくら位になりますか？ 退職金...

。勤続年数４２年でサラリーマンの平均退職金はいくら位になりますか？ 退職金を運用していたみたいなのですが受給出来るんでしょうか？

退職金が、長期勤続社員にとって有利に設計されている理由はなんですか？

退職をしました。退職金共済から18万くらい出るそうです。八年ほど勤めていましたが、会社自体からの退職金支払いはないのでしょうか？

、会社自体からの退職金支払いはないのでしょうか？

退職金の検討法について教えてください。 自分が勤務している会社は１００～２００名の卸売業の会社です。 退職金検討をまかされることになりましたが、検討すべき...

の卸売業の会社です。 退職金検討をまかされることになりましたが、検討すべき点が多すぎて どこから手をつけてよいかわかりません 現状、ポイント制の退職金制度をもっていますが それでは、退職債務の繰り延べになってしまうことなども あり原資を外部留保にすべきではないか？と考えております。 外部留保の場合、中退共や特退共・確定給付・確定拠出・生命保険活用 などが考えられますが、その場合ポイント制の退職金は使えないのでしょうか？ 私としては、ポイント制の退職金制度は残しつつ 原資だけは外部留保にするような形にできればいいのかな？ と思っております。 従いまして、退職金検討の順序としては １．現状のポイント制の退職金が妥当なのか？ ２．原資は外部留保にするのか？内部留保にするのか？ ３．外部留保にする場合どの制度を使うのか？ といった順番で検討したらよいのかな？と考えております。 しかし、ポイント制退職金で外部留保するということが できないんであれば、検討の方法自体が変わってくると思います。 すみませんが、どなたかのお知恵を拝借頂きたく何卒宜しくお願い致します。