「退職理由 面接」を含む質問（15ページ目）

退職理由について、転職面接時にお前は間違っていると面接官から言われたので聞きたいです。 私の退職理由は業務量の少なさです。営業職として2年間従事しもっと知...

です。 私の退職理由は業務量の少なさです。営業職として2年間従事しもっと知識をつけるために技術職に異動希望を出し異動したんですが、その部署はどちらかと言うと新しめの部署で知識を持ってる人が少なく大きな案件や新しい案件の話があっても人が少ないからと断って既存の小さな利益の少ない案件をよく受けていました。そのため新参の私に回ってくる仕事はほとんどなく担当もない、待機して過去の案件を勉強しといてという状況が10ヶ月続いたため辞めて転職活動を始めました。(だいぶ端折ってます) 面接官からは仕事もなくて給料をあなたにあげてるの？そんな部署要らなくない？と言われて否定できなかったため、会社批判になるためあまり言いたくないですが、その通りだと私は思い転職活動に至ってますと答えると、楽でいいけどね〜道を間違えてんじゃない？と言われ、心の中で？？？？？？となりました。 端的に書いてるため読みづらいかもしれませんが、仕事量が少ない（尊敬できる先輩もいない）という理由はどう思いますか？それで仮にランクダウンした転職をすることについてどう思いますか？

退職理由についてです。 期間工の面接を受けようと思っていますが、 転職することで成長とキャリアアップに繋がると考えました。御社ではいずれ正社員として活躍...

成長とキャリアアップに繋がると考えました。御社ではいずれ正社員として活躍出来るように頑張りたいと思います。 この回答で大丈夫でしょうか？

面接で退職理由を聞かれて 「コロナで会社が倒産した為」と言いました そしたら、面接官に笑われました 何か変なことを行ったのでしょうか？

接官に笑われました 何か変なことを行ったのでしょうか？

面接時の退職理由です！ 事務で入社したが営業職への打診があり退職。 面接時の伝え方として ①面接で過去の退職理由を踏まえたお話しをしてそこで営業職への...

方として ①面接で過去の退職理由を踏まえたお話しをしてそこで営業職への異動の可能性ないかを確認した際に「異動がない」と断定してお返事を頂いて入社しましたが、 入社すると営業職へのポジション変更への打診があり退職を決意致しました。 ②希望と異なる部署への異動を強く求められましたが事務のスペシャリストを目指した という強い想いを持っており、その想いを活かせない環境での就業は難しかった為退職致しました どちらがいいでしょうか？ アドバイス頂ければ幸いです。 営業職を避ける理由として 人格を否定するような発言や業務外での叱責がある職場環境だったため 長期就業が困難と思い決意しました。 1度営業しましたが上記の理由で1社以降していません。

面接時に退職理由って聞かれた時に 嘘ついてもバレないですかね？？？

面接での退職理由について クリニックの医療事務を2年していましたが退職し、病院の一般事務職の面接を受ける予定です。 退職理由はふたつあります。 1日の患...

一般事務職の面接を受ける予定です。 退職理由はふたつあります。 1日の患者さんが10人以下の日もあり、やりがいや達成感に物足りなさを感じたこと。 昼休みが2時間半あるものの、電話番の為外出が許されず、かといって休憩室もなく、待合室のソファーで過ごすしかない為、こんな日がこのままずっと続くかと思ったときに、もっと時間を有意義に使いたいと感じたからです。 （他のスタッフは昼寝をしているので、物音を立てるのも気を遣う） 前職の良くない点を退職理由にするのは良くないと聞きますが、どう答えたらよいか 悩んでいます。 どのように伝えるのがベストでしょうか？お知恵を貸していただけたらと思います。 よろしくお願いします。

退職理由が人間関係というのは面接の際に伏せた方が良いのでしょうか？ 以前勤めていた小さな会社は家族経営で社長の息子が私の直属の上司であり専務でした。 その...

た小さな会社は家族経営で社長の息子が私の直属の上司であり専務でした。 その方の性格が壊滅的に悪く、それが原因で何名も辞めてゆき、私もその1人でした。 転職活動中ですが、やはり必ず面接では退職理由を聞かれます。その際に、人間関係の悪化のためと言うと印象が悪い気がしていて違う理由を伝えていました。 次のキャリアのためという理由を使いたかったのですが、 退職後に1年間アルバイト生活を送っていたので、信ぴょう性に欠けます。 アルバイト生活後に入社した会社は一年で倒産したので 現在また転職活動中です。 キャリア的には短期で辞めているという印象が強いもので 退職理由はやはりきかれます。 正直に人間関係と言うのはどうなのでしょうか。

職務経歴書への退職理由の記載に関して。 転職活動をしています。前職を一か月で長短期離職してしまっています。退職理由は職務経歴書に記載した方が良いでしょうか...

期離職してしまっています。退職理由は職務経歴書に記載した方が良いでしょうか。また記載した方が良い場合は、それ以前の職歴に関しても記載した方がよいでしょうか。 退職理由は、翌日のシフトを毎日確認するような不規則なシフト、残業、休日も仕事をする環境で自己管理が至らず突発性難聴になってしまったためです。私自身や労働環境の変化は期待できず、また業務で大きな音が出る環境での仕事が含まれるため早期での退職を決めました。このお仕事以前は、新入社員で入った仕事を2年で退職し、英語力向上のため海外のホテルでインターンシップを1年半、帰国後国内の外資系ホテルで約6年勤務し前職の短期離職という経歴です。 無知でお恥ずかしいですがお知恵をお貸しいただければ嬉しいです。よろしくお願いいたします。

面接のときに退職理由を詳しく聞かれて 困りました。 一身上の都合で辞めました。 といったら 具体的には？といわれ、 人間関係がうまくいかず辞めました といい

といったら 具体的には？といわれ、 人間関係がうまくいかず辞めました といいました。 みなさんはど のような 退職理由で面接していますか？

転職面接にて退職理由をけがをしたため退職したと言いました。実際にこれは嘘になるんですが、もし内定を頂いた場合、その企業から怪我をしたことの証明書などの提出...

ですが、もし内定を頂いた場合、その企業から怪我をしたことの証明書などの提出を求められることはありますか？