のは失礼でしょうか。 昔辞めたバイトから「取りに来てほしい」と言われてすごく嫌だったので今の会社が普段から郵送してくださってるのかも知りませんが前回のようになって欲しくないので書きたいです。
解決済み
た文など）なにか添えたほうがいいのでしょうか。 精神的な負担もあり、一日お休みしたのですが、とても責められてしまい、結局受理されないままお休みしました・・・ そのままお休みしてます。退職の意思は伝えてましたが、引き止められていました。 こうなった今は、もうそれはないと思いますが・・・ 携帯メールで連絡がくる感じで、おそらく携帯メールで担当者に伝えるべきでしょうが・・・ 怒らないから連絡を！とメールが来てましたが・・・ それと、内容証明にする必要はありますか。それは大げさでしょうか。 そして、人事宛か担当者宛で送ったらよいのか・・・ まずは担当者ですよね・・・
書くってことになるかもと 言われましたが、それって普通なんですか
回答終了
とお願いして断られた場合、自分が書いた退職届を郵送しても大丈夫でしょうか？
ら、代理が書くってことになるかもと 言われましたが、それって普通なんですか？
退職代行使わなくても、会社に退職届郵送しとけばそのうち退職扱いにしてくれないですか？
のまま入れて出しても良いですか？
よね…(;_;) 退職届に更に封筒みたいなのに入れた方がいいですか？ 世間知らずな質問申し訳ないです＞＜
ョートメールで（退職代行なんか使わなくてもメールだけで今後の処理や有給消化とか退職届の郵送とかしてあげるから、 無駄なお金は使わずに今後の自分の為に使いなよ。退職代行って高いんやろ？と聞くと2万くらいと言ってました。しかし、退職代行は先払いで振込確認してから電話するみたいでもう返金不可能との事でした。） 世の中、こんな商売が許されて良いのでしょうか？？ 返金出来ないと言う事だったので、じゃあ今後は退職代行にやらせるわ！ 今までありがとう！これからもがんばれよ！ って言って連絡は終わりましたが… 結局、退職代行の仕事は、電話で5分ほど… 退職届の郵送と離職票の準備をお願いします。 だけでした… こんな商売が許されていんですか？？
くる必要ってありますかね？
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