も給料は一律、手取 り13万ほど(当方は一応四大卒です) ・有給は冠婚葬祭以外使えない ・休みは基本週 1日(月1日平日休みがもらえます) ・ボーナスは2~3万(寸志?) という待遇で新卒で2年間続けてきましたが正直限界です。 事務職なので今後役職等上がる予定はありません。 社則では「退職は1ヶ月以上前に願い出ること」となっているのですが、社長曰く「1ヶ月や2ヶ月前 に辞めること言うなんて非常識だよねえ、3ヶ月はみてもらわないと」だそうです。(社則はなんのためにあるのか…) 数ヵ月前に転職活動を少ししてみましたが、「いつから働ける?」と言われて「前職の引き継ぎに1ヶ月程いただけたら」と伝えたら、それは長いからすぐに来てほしい!無理なら今回は残念だけど…と言われたことが3件ほどありました。 やはり退職してからでないと次を見つけるのは難しいのでしょうか? しかし、後先考えずに退職する人間を企業は計画性がないとみなし落とすという説も聞きます…。 両親にも「辞めたいなら次を見つけてから仕事を辞めて」と言われます。 たしかに辞めてからずっと仕事が見つからなかったら…と不安はあります。 質問は ①退職してから転職、在職中に転職、どちらがよいのでしょうか? ②後者の場合、一般的に前職の退職まで何日程度なら待っていただけるのでしょうか? ③転職の場合、何月頃が一番時期としてよいのでしょうか?調べても様々な意見がありわからなかったので実際に活動された方の実感など教えていただきたいです。 以上、ひとつでもお答えいただけましたら幸いです。 批判や、そんなの自分で考えろとの回答はご遠慮ください。
解決済み
動自体も初めてになります。 現職の上司が今年度末で定年退職を控えております。 まだ転職希望先の面接を受けたわけではありませんが私の転職活動によっては上司と同じタイミングで退職をする事になるだろうと考えています。 私自身は3月・4月から転職先で職に就きたいと考えております。 同じタイミングで私までもが退職となると周りに相当な迷惑がかかるのは当然のことなので少し時期をずらして5月あたりでの退職を考えて転職活動した方がよいでしょうか?それとも上司の定年退職と重なってしまうかもしれないこのタイミングで転職活動を始めても良いものなのでしょうか?
回答終了
年以上勤務した会社を辞めて転職しましたが、ここが最後の職場のつもりでの転職でしたが、どうしても会社の方針についていけず転職することにしました。※転職することに迷いはありません。 転職のタイミングとしては悪い方でしょうか?何月ならベスト等ありますでしょうか? 現在の年齢を加味すると、過去携わった関連業務への転職を考えていますが、図々しくも年齢など関係なく新しい事を勉強したい気持ちや挑戦したい気持ちもあります。もちろん、受け入れてくれる企業があればの話です。 人付き合いは苦手ではありませんし、コミュニケーション能力については、相手の性別や年齢問わず、無い方ではないと思います。 九星気学や数秘術、タロット占い、四柱推命、どのような占いでも構いません。 今度こそ最後の職場と巡り合いたいので、どうかよろしくお願いします。
以内に資格をいろいろ取って転職しようと思っていたのですが、今年4年目でそれなりに大きな現場を上司と2人で任されました。 工期は21年7月まであるのですが、終わるまでは転職活動はしない方がよろしいでしょうか。 それとも途中で退職してしまっても大丈夫でしょうか。 転職サイト等では引継ぎのタイミングなどは慎重に的なことも書いてあったので 転職経験のあるかたよろしくお願いします。
協ラインはいつですか? 1.やめたいと思った時 2.転職する職業が決まった時 3.その職業の企業がたくさん見つかった時 4.内定をもらった時 その他あればよろしくお願いします。
わってしまったり先に受けてた人で決まってしまったりあると思います。 ご縁があればタイミングよく決まる 、なければそことはご縁がなかった、行かない方がよかったということなんですよね? ご縁があって神様が、導いてくれるならタイミングよくトントン決まるものでしょうか?
辞める2週間〜1ヶ月前に退職の意思を伝えるで問題ないんでしょうか? 始めての転職で伝えるタイミングが わからず質問しました。
なら転職ありでしょうか? ちなみに 第二新卒でも正社員の道はあるか?
(システム開発) 十数名を束ねる管理職 ・現在転職活動を行なっている ▪️経緯 ・8月過重労働により心身ダウン、心療内科で診断書作成 ・休めず10月まで仕事(この時点で色々おかしいのは理解しています) ・9月頃より選択肢の一つとして転職活動を決意して実施 ・10月上旬本当に危ない領域と判断、上司に相談するも無駄足 改善の余地が無いと判断し転職活動を加速 ・転職活動を行うため、代休有休で不定期に休みを取得 ・転職活動中であるが思った以上に私に市場価値があることがわかる←イマココ ・転職を本気でする気持ちとなった。 ▪️相談 部下や同僚に相当の心配をかけて、仕事のフォローをしてもらっているので どのタイミングで伝えるのがベストなのか悩んでいます。 私が現職で相当のポジションであることから混乱は避けられない状況下で 私としては、どのタイミングで伝えるのが吉なのかですごく悩んでいます。 部下のタイプを分けるとAB2パターン A:優秀な若手職員は自身の判断で動く(配置転換希望や転職等) B:古参はおそらく残る 正直Bは自分のことしか考えておらずどうでも良いと思っており、 Aは会社の将来を危惧し日々私と考えていた経緯があり(実現できませんでしたが) 疲弊しています。 Aには少しでも早く伝えるのが良いというかフェアだと思っています。 考え方や時期、皆様の経験談などアドバイス頂けないでしょうか。 現状は転職先を11月には固めて、2月から3月末に退職する流れで考えています。
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