を拒否して退職や降格を余儀なくされるという人が一定数いたそうですが、最近は転勤を拒否する人が激減しているそうです。 何故なのでしょうか?
解決済み
くいっており、快適な状態です。 県内で最も離職率の少ない店舗で、 スタッフ間の仲の良さは有名です。 しかし転勤先は人間関係がドロドロで不満が絶えず、 仕事量も激増し、残業時間も労基法違反的にひどく、 あまりに環境が悪いので離職者が絶えない職場です。 転勤先は人を雇っても一年持たずに退職してしまいます。 根本理由は現場管理している上司の傲慢な独裁体制。 上司はスタッフ間で雑談すら許さず、仲良くすることを禁じ、 スタッフは圧力に怯え、保身で密告者が飛び交う状況。 そして、人員不足で長時間労働の管理対応ができてない という現実問題。しかし会社に対しては良い顔をするので、 会社は上司を重んじて上司の権限は増すばかり。 一方で、会社側も転勤先の状況が年々悪化していて、 離職率に歯止めがかからない状況に苦慮しており、 特にベテランがほとんどいなくなった状況に配慮し、 うちの職場のAに白羽の矢を立てたようです。 ともかく現場が回らないから助けてくれと。 求められていくのだから、邪険な扱いはないだろう とは思いますが、ともかく悪評高い転勤先ですので、 不安も相まって、同僚Aは行きたくない気分満載です。 昨日は正式に辞令が出て、 Aはうちの直属上司に泣いて抗議していましたが、 会社の命令だからと渋々いくことを承諾したそうです。 上司は私に、Aに対してフォローをしてやってくれ と言ってきましたが、私もどう声をかけていいやら。 なお私が同じ立場なら、確実に仕事辞めると思います。 自分が嫌なのに、かける言葉なんて見当たらない・・・。 Aに下手なことを口にすると「代わってくれ」と 逆ギレされそうで、余計なことは言いたくありません。 しかし仲良くやってきた仲間でもあります。 こんな場合、どう言って送り出せばいいでしょうか? アドバイスをお願いします。
をしたいです。 初めまして。本日上司より転勤の辞令が出ました。 現在入社1年8ヶ月、23歳女、事務職です。都内勤務で千葉から1時間ほどかけて通っております。 今月21日付で片道3時間弱かかる営業所への転勤を命じられました。 内容がまとまらない為、以下に状況などを羅列させて頂きます。 ・入社時は転勤がある話などは一切なかった ・通えない範囲ではない為住宅手当はなし。 ・交通費は多少考慮してくれるそうですが基本的に規定内支給(上限2万。これも入社後に聞きました。今も不足分は自分で補ってます。これは当たり前ですが…) ・転勤した場合はおもに営業。(全くの未経験です。) ・行かないという選択肢はない、と言われました。 拒否をしたからといって現在の職場に居続けたいわけではなく、この話が出る少し前から転職活動を行っておりました。 このことはおそらく上司は知らないので、これが原因ではなく、異動先に人員が欲しいのと、私の事が気に入らないなどの個人的理由もあるのだろうと思います。(派手に歯向かったり揉めたりなどはしていません。) そのため実際のところ辞めてもいいのですが、その場合自主退職といった形になってしまうと思い、それがなんだか納得いきません。 辞めるつもりはありましたが次の仕事が決まるまでは今の仕事を続ける予定でしたので…。 もちろん、仕事が嫌でおろそかにしていたといったこともありません。 辞めたい理由としては、長くなってしまうので割愛させて頂きます。 転勤の話が出た時に、断ることができないなら行くが、その場合長く続ける気はない、という旨を伝えました。 会社ではありますが、いまの営業所の所長が自分で会社を起こすにあたり、親戚の会社の子会社として始めた会社なので、決定もすべて直属の上司(所長)が行い、社長から辞令を出された形です。 このような場合、自主退職というかたちでの退職になってしまうのはやむを得ないのでしょうか? こういった手続きなどについては全くの無知なので、必要な情報などがあれば捕捉させて頂きます。 ご回答宜しくお願い致します。
ときはやはり自主退職扱いになるのでしょうか?
営業所へです 辞令を拒否できますか? また辞令を拒否した場合、退職しなくてはいけませんか? ちなみに会社に就業規則はありません アドバイスよろしくお願いします
んざり。 次も転勤が決まって、賃貸探しをしていたら、夫と初期費用の話になりました。 この物件で初期費用70万円、こっちは80万円かーと。 そこで夫が言い放ったのが「こんな大金を会社が払ってくれているんだなぁ(俺のために)」。 他に引越し費用として20万円、引越し業者への代金も会社持ちです。 総額150万円かかるとして、それは会社に感謝したり喜んだりするものですか? 2年毎にしたくもない引越しに振り回されて、生活も変わるしストレス溜まるし遠方だから友人にも会いにくいし。 こっちは不満で破裂しそうなのに、夫は「会社に感謝しなきゃだめだよ?」「会社のおかげでご飯が食べられるでしょ」などと言って来ます。 ○ーカバー○この社畜が!!!と罵りたくなりましたが、「社畜だね(ニッコリ)」にとどめました。 会社員の方って、みんなこんなものですか? 私はフリーランスなので、こういう感覚が全く理解できません。 そうでも思わないとやってられない、と考えて間違いじゃありませんか?
しですか?遠距離や単身赴任になることに抵抗はないですか? 仕事があってこその自分でしょうか?
校前の3月に転勤辞令 2、入校中8月に転勤辞令 3、学校が終わり、翌年の3月に転勤辞令 それぞれのパターンがあると聞いたのですが、一般的にはどれが多いですか?
? 今、外国人から「なぜなんだ!クレイジー過ぎるよ!」とたずねられて困っています。私は転勤族ではないので…。 彼女いわく、そういう辞令を出して、社員とその家族はもちろん迷惑だし、果たして会社もそれで何かメリットがあるのか解らない、とのことです。 ①なぜ急な転勤があるのか ②社員は普段どのような生活を強いられてるのか 教えてください・・・・・・・・。
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