回答終了
方、ご教示頂けないでしょうか。 質問内容 ①転勤に伴い退職を希望する場合、上長への相談時期の目安はどのタイミングでしょうか。 ②退職時期の相談の際、在籍期間の希望も提案できるのでしょうか。 ※企業によってそれぞれだとは思いますが、 一般的な知識として教えて頂けないでしょうか。 ③1.2の際に注意するべき事はありますか。 27歳6年目会社員です。 全国転勤を1〜2年に1度経験してきましたが、 現在の転勤先で結婚を考えております。 パートナーの事情も考慮し、次転勤が伴う様でしたら退職を考えております。 2〜3カ月以内には転勤の話がでてくる雰囲気です。 現状どのタイミングで上長に相談するべきか悩んでいます。内示は14〜30日前が多いです。 自身は支店長で上長は5〜6県を管轄している為、 1カ月に1度会う程度で、頻繁に連絡を取り合うこともありません。 また、コロナ禍で退職に誘導する流れが社内にある為、とても神経質になっています。 私にはその様な話もありませんし、生活環境が変わらなければ続けていきたい意志はあります。 今の上司との接し方や社内政治等、苦手でこの様な状況での対応について何卒ご教示の程お願い致します。
解決済み
けではないんですが・・・ 福祉関係の仕事をしたいと考えています。 福祉業界は介護を含めて給与の低い業界と聞くので、 今いる実家(千葉県)を離れて1人暮らしだとキツイですよね。 いや生活は可能と思いますがガンガン貯金は厳しいです。 それ以前に、家族と離れるのが考えられないです。 男ですが、結婚も、両親と離れることも考えられません。 そんな理由で、万が一引越しを伴う転勤を指示されたら 辞めて別の職場を探す方がマシとさえ思ってしまいます。 独身だと転勤されられる可能性が既婚より高いのではというのも気になります。 実際には退職って(転職活動も含めて)想像以上に厳しいかもですが、 転勤に応じるくらいなら辞めて転職するって、馬鹿げてますか?
と思います。 転勤を受ける場合、9月半ばに新天地に赴任らしいです。 この場合の退職日はどのように会社と協議していくのが理想でしょうか。有給はあと30日あります。 転職先は決まっていませんので、正直なところ退職日はできるだけ先に伸ばしたいです。 転勤を断った上で現職に留まることは考えていません。全国転勤が規約でありますし、社内で腫れ物みたいになってまで勤めようとは思いません。
キサスからロサンゼルスへ転勤だったり、アメリカから広島へ転勤だったりするくらい、スポーツにも転勤があるのはなぜですか?
休職後に現職にへ復帰すべきか、又は遠距離の彼氏(片道3時間、結婚予定、1歳年下の大卒自衛官)のもとに転職し、官舎で同棲をするべきか迷っています。 私は卒業・国家試験合格後に、新卒で地元の病院に就職しました。しかし慶弔休暇を取得出来ないことが2回ほどあり定年まで勤務を続けることは難しいと考え、一生骨を埋めるつもりだった病院を7ヶ月で退職し、同じ地元の薬局に転職しました。 現在、転職先の上司(薬剤師)・医療事務員の方からパワーハラスメントを受け、適応障害の診断を受け休職中です。 入社前は新人への教育に力を入れていることが強みだと人事担当の方(店舗で働いていない方)からお話を聞き、薬剤師歴1年目であったこともあり、一生勤める覚悟で入社しました。そのとき「薬剤師として育てていく気持ちがあるので入社してもらいたい」とのお言葉をいただきました。 しかし、入社後店舗に配属され、人員はギリギリ・現場の方は即戦力を求めていたというギャップがあり、新人教育に構っている余裕はなく、聞いていた話とは縁遠い印象を受けました(面接時に店舗見学にも行きましたが、空いている時間だったためそのような雰囲気はわからなかったです)。 入社してから早く仕事を覚えて即戦力になりたかったため、わからない仕事は積極的に挑戦しました。病院から薬局という全く違う環境で業務内容も異なり、最初は言われたことをやるだけでも精一杯でした。 また、調剤報酬制度なども触れた経験はありまでんでしたが、店舗の方から最初の形式的な説明以外は受けずに、ほぼ独学でした。上司の方はポイントとなるワードを伝えて調べてというだけで、何か指導することもありませんでした。 だた、何かミスをすると「これ調べてって前に言いましたよね?やるべきことやってないんですか?だからミスが生じたんですよね?」といわれ、自分の調べ方の詰めが甘かったのか、やる気のない人と思われているような感じがしました。 最初の4ヶ月はまだ仕事の質問をしてもパワハラのような一面は見られず、対応していただいていたと思います。 しかしそれ以降、同じミスをしてしまうと「前も教えましたよね?やる気あるんですか?」などと突き放されることが更に増えました。私自身、メモをとり勤務終了後に自宅で復習したりと努力はしていました。この自宅学習に関しては、頑張っている姿を誰かに見られたりすることが嫌で、職場の方には大っぴらにしてませんでした。 しかし、私は言われたことを直ぐに直したり、要領よく立ち回ることが苦手で、仕事の出来ない人、積極性のない人と言われるようになりました。前の職場では仕事が出来ないなどと言われたことはなく、3人いた同期の中では一番仕事覚えも早かったと思います。 また、新しい環境で自分に余裕もなく、周りに目を配ることができなかったこともあり、業務の優先順位を巧く考えられないことが多かったです。自分の仕事が終わらず他の方の就業時間を遅らせてしまうことがあり、「あなたは独身だから家族のいる人の時間の重要性がわからないんじゃない?みんなの気持ち考えてる?彼氏も居ないからわからないんじゃない?居るの?」と事務の方に言われたこともあります。 そのときは自分だけでなく、大切な家族や彼氏のこともバカにされたようでとても悲しくなりました。 ある日、上司に書類を見せられて「何が間違いかわかる?」と尋ねられましたが、何度見ても分からず「すみませんわかりません」と私が答えると、上司はため息をついて「もういい、あなたには期待しません」と言われました。急に目眩や胸痛がして、早退することになりました。その後病院を受診し、適応障害と診断され休職することになりました。 現在は休職して4ヶ月が経過し、職場のストレスから離れている間は普通に過ごせるのですが、会社から書類が届いたり電話がかかってきたりすると、泣き出してしまったり気分に波があります。 このようなことがありましたが、短期離職が2回続いたとしても、地元で他の企業に就職、または彼氏と同棲した先で転職するか、はたまた現在の職場に復帰するかとても迷っています。 今転職したとしても、全国転勤のある彼と結婚する予定なので、おそらく長くても1年ほどでまた退職することになってしまいます。正社員、パート、派遣など雇用形態も迷います。 彼氏は結婚したら専業主婦でいいと言ってますが… 自分の精神面を優先したいのですが、今の職場に戻ることはとても怖いです。ですが、短期離職が続き「社会性のない人」と思われて正社員雇用も難しいのではととても不安です。金銭的にもバリバリ働いてた頃と比べて厳しいです。 このような時、皆さんならどうしますか?
ているのですが、どんな仕事を選べばいいのかわかりません(´・ω・`)
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