間違えてしまいました。先生は訂正の仕方を教えてくれていなくて、訂正を画像のようにしてしまいました。 不正解になりますか? 先 生に聞くのがいいとは思いますが、不安でずっと引きずってしまいそうなので質問させていただきました。
解決済み
却から数週間経ってます。 本当は〇なのに×になってたとかではなく、点数のつけ間違えでした。 70点満点のテストのはずなのに、60点満点で計算されてました。 (本来は68点なのに58点になってたって感じです) 2問しか間違っていなかったので、解答用紙には赤ペンで-2と書かれていて、70から2を引くだけだから間違えるはず無いだろうと思っていたら、まさかの間違いでした。 模範解答の配点は全部足すと合計がちゃんと70になるので、私の確認不足になります… 10点も差があるので、成績も1ランク下の評価でついてました。 採点ミスは返却当日中に先生に申告しなければならないのですが、もう2週間以上経ってます。 ダメ元で言ってみますが、もう無理ですかね… 先生が満点の点数をまちがえるなんて思いもしませんでした
さい! 最近新しい上司が異動してきました。 関係のない部署からの異動で業務知識はありません。 有名プロジェクトに関わっていた?そうでプライドが凄く高いです。 初日から何かと私にだけ毎日小馬鹿にしてきます。 社内の通例表現を「日本語も書けないのかおまえは頭が悪い!」とわざとらしく書類に赤ペン修正付で持ってきて言ってきました。丁寧に伝えても「俺は理解できないお前は人間じゃない」と。正直、そんなことより業務の把握をいち早く覚え上司として部署をまとめ上げ業績アップに貢献してほしいのですが赤ペン先生しか出来ないようです。 原因は私は中年女ですが高齢職場なので一番若くしかも1人だけ非正規。 他の人は百戦錬磨の方々ばかりで上司は太刀打ちできないから腰の低い私がスケープゴートにされています。 さすがに業務を覚えようともせず、毎日くだらないことで足を引っ張ることしか言ってこないので腹立たしくなってしまい、大声で「上司のように聡明ではなく恥さらしで申し訳ございません!」と大人げないとは思いましたが響く声で言いいました。 上司そのものが空気を読めそうにないのでまた絡んでくると思います。 辞めるつもりはありませんが良いあしらい方教えてください。
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Dもちょっとは使えます。主な仕事は発注業務です。 そこで今日、印刷された図面の内容を確認しながら発注作業をしていました。 普通なら事務員は図面なんて見ないかもしれません。しかしうちの会社の設計者さんたちはいい加減も過ぎるので、確認しなおしています。今日も前歴の図面と比較しながらチェックしていたら、変なところがたくさん。 どうやら文字化けして寸法の精度がおかしくなっているようなのです。 で、担当者に「寸法の精度がおかしいです。他も多数、同じようにおかしいところがあるみたいです。確認してください。」と伝えました。 なのに、直ぐに「終わったよー」と直しが入っていたのはいいのですが、指摘したところしか直してないんです!「他も多数、同じようにおかしい」と伝えたのに、他はまったく見ないのです。見てくれました?と言ったら「見なきゃ駄目?」とか言うし…。 仕方なく、全部見比べながら赤ペン先生のように直すところを指示して渡しました。 何故なんです? これで「設計士」だからと私の倍以上の給料をもらう意味が分かりません! 世の中の全うな設計士さん!これが普通ですか?(涙)
なので旦那に質問内容を聞き私がご相談させていただきます。 旦那には注意力欠陥な部分が強くADHDやASDなどを疑い以前病院で検査を受けました。 結果はギリギリ発達障害ではない、通院や服薬の必要はなし。という判断でしたが確かにADHDの気があり一般的な方に比べて非常に注意力や集中力が乏しいのは否めないので工夫して生活を送る必要があります。といわれ、ADHDの方向けのパンフレットを貰って終でした。 高卒で勤めた会社がコロナ禍で3月に倒産してしまい それから日雇いなどをしながら職探しをしてハローワークに紹介していただいた企業に採用していただき 7月から勤めています。 前の会社と大枠は同じ業種の会社ということもあり 馴染めてはいるようで仕事環境などは良いと言っています。 入社6か月間は研修として先輩スタッフについて月に1回研修レポートを提出するそうなのですが そのレポートが難しくて大変なそうなのです。 今の仕事で困っていることは具体的に3つです。 ①スケジュール管理ができない →先々の予定を想像することが難しく 優先順位を把握するのが苦手なため、常に月末に仕事が山のように溜まり毎晩夜中まで仕事をする 時間の使い方を考えるのも苦手 まず優先順位を考えることから初めるとそれで7・8時間いろんな資料を引っ張りどれからやるべきなのかを眺めてを繰り返し休日が終わり仕事は0.5歩ほどしか進捗しません。 ②レポートの文章力が乏しい →レポートの目的は研修内容の把握状況を会社が知るため、本人がしっかり正しい知識をつけるためらしく 大手の会社なのですが結構上の方も読むらしいのでしっかりとした内容にするため、一度直属の上司が確認し添削をして修正を繰り返すそうです。 この添削が非常にびっちり赤ペン先生のように全てを訂正されておりそれをどう修正するかの語彙力や文章力がないために行き詰まってしまう。 私も少し見せてもらったのですが、決して上司の方が神経質や細かいのではなくて 簡単に言えば夏休みの思い出を小学生が作文にするような感じの文章力のレポートであり 添削はごもっともという感じです。むしろきっちり読み込んで真っ赤になるほど添削してくださる上司の方はすごいなぁと思うほどです。 レポート締め切り2・3日は毎日3・4時間睡眠でレポートに向かってますが締め切りに間に合わないそうです。 ほぼ同期で入社した方は6名ほどいるそうですが 他5名はレポートにかける時間が旦那の3分の1の時間で、かつ旦那より濃い内容を提出できているそうです。 ③メモが苦手。かと言って記憶はもっと苦手 →これは②にも重要なのですが 旦那のメモはとにかく必死に上司が言うこと全てを真面目にメモしています。ですが、レポートを書くときや見返した時に何が重要な事なのか。つまり何が言いたいのかというポイントが分からず②で困り、 仕事でも躓いてしまうようです。 メモを取ることに全集中してしまうので、メモを後からにしてまずは話を聞く!というスタイルもありますが、これを記憶できないのでやはりメモするしかないようです。 大半の方はその仕事に向いていない、やめた方がいいって思うと思います。 ですが、本当に根が真面目で辞めたくない気持ちがとても強くどうにかこの3点を改善したい。でも改善するためにどうしていいのかわからないということで困っています。 自宅での生活なら私もいくらでも協力できますが 一歩外に出て会社に行けば私は関与してあげられません。旦那が自力でやるしかありません。 通院や服薬のある方に比べギリギリ必要ないと言うのが正直一番大変です。 旦那の場合はじっとできないなど多動もありますが 特に注意力欠陥が目立ちます。 ADHDやASDじゃなくとも似たようなところがあり体験談として何か工夫をされている方、 こうした方がいいんじゃない?など もしこの3点を少しでも改善できそうなアイディアが有ればご相談に乗っていただきたいです。 旦那が真剣に悩んで、悩みすぎると鬱っぽくなるというか自暴自棄になってしまうので 支えられることがあれば支えたいので 支える側のアドバイスも有れば幸いです。
らは赤で記入するとゆうことは言われてませんしテストでも黒で記入してしっかりと丸をもらっています。しかしワークの答えをみる と赤で記入してあります。しかもポイントとして赤色で記入するとゆうふうには書いてません もちろん赤で記入するのが正しいのだと思いましたが簿記検定を受けるので一応教えて頂けると嬉しいです。
線も全部黒で書きました。仕分けを含めすべての合計数字は全部あっている自信があります。受かることは不可能でしょうか?汗
お願いいたします。 また、質問カテゴリーを誤ったのでこちらに再投稿させて下さい。 上司は基本的にはとても良い方な のですが、最近仕事で上手くいっていません。 その問題は「資料作成」に関してです。 例えば、6ページ程の資料を作るとします。 プロセスとして ①たたき台を見せ、この流れでいいかの確認を取る ②たたき台の時にいただいたご意見を基に資料作成 ③仕上がった資料の確認 なのですが、問題は③以降です。 何度も資料の赤字を入れてきます。 1~2度ならばまだしも、酷い時は5回以上直しをさせられます。 しかも、私の文章ではなく上司自身が入れた赤の文章に対してなんです。 上司はまさに「赤ペン先生」で事細かに文章を書き直します。 私は、反抗するのも面倒くさいので上司の書いたとおりの文章に直すのですが その文章に対してさらに修正、そしてさらにまた修正と言う行為を繰りかえります。 また、「もうこれで修正はないだろう!」と思っていると今まで何も言ってこなかった箇所に対して 最後の最後にまた赤を入れてきます。 効率的に働けないのもそうですが、精神的にかなり苦痛になってしまい 最近では「相談すると面倒くさいから・・・」とある程度は自分で独断で仕事を進めてしまうことが増えてしまいました。 余りにも苦痛で一度「私のタイムマネージメントが悪いのですが、やはり何度も修正をお願いしているので 申し訳ございませんが、できれば1、2回で修正を済ませていただけませんでしょうか?」とお願いしました。 面白くなさそうな顔をしつつも「分かった」と言ってくださったのですが、結局改善されていません。 このような上司にはどの様に対処すればいいのでしょうか? やはり私が悪いのでしょうか?周りを見てみると、他の部下(私の先輩達)に対しては私ほど事細かくは修正をいれておらず 自分が無能なのか?たて突いてしまったから嫌われてしまったのか?とかなり落ち込んでおります。 アドバイスを頂けますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。 ※上司は30代後半、私は20代後半の女性です。
し込みとかは親にやってもらって。そしたら、受験票の名前が親になっていました。 この場合も、赤ペンで訂正して持っていったら良いですか? わかる方お願いします。
の先生との反省会はしているのですが、1度も日誌の返却やお話をされていません。(園長先生の所にあるとだけ聞いてます) 今後日誌が返却され赤ペンや鉛筆での修正が入っていた場合は、訂正して次の日などに出すのが正しいのでしょうか? 今回が2回目の実習なのですが1回目の実習では鉛筆での修正が入っていても再提出などはせず、その後日誌を書く時気をつけるようにしていました。学校では再提出するようになどは1度も言われたことはないのですがどうするのが正しいのでしょうか?
回答終了
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