次の会社も財形貯蓄出来るようで、出来れば継続したいと思っています。 この場合、財形の証書を金融機関が発行するようなのですが、この手続きで今の会社に次の転職先がばれてしまう事はあるのでしょうか?もし、そうであれば一旦財形の解約手続きを行うつもりです。 アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
すぎですよね?
てはいけないのでしょうか
の2交替 基本給230700円 手当込みで毎月35万~39万の間を行き来してます 財形貯蓄2万をして、毎月手取り27万から29万あたりです 賞与は年間5.9~6.3で年により細かい所は変わります。 ここで質問になります。 専業主婦の奥さんをこの給料で持つ事は可能でしょうか?? また、子供もそこに産まれると厳しいですか??
書かれてますか? 退年○級、厚年○級とゆうやつですか?
はありません。 総支給は20万ちょっとです。
有給休暇 初年度10日間(最大20間)、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、 介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24.5万円 昇給年一回 過去だと3000円から6000円ぐらい 賞与3ヶ月分 家族手当 配偶者2000円、子一人目~1,000円/月 家賃補助は、家賃の半分を5年間 副業無し、埼玉勤務です。 食品会社 製造職 最初の3年はラインで、そこらから様々な仕事に配置されます。 8時間のシフト制(役職に関わらず、30代40代でも) シフト制のため、土日祝日の出勤がある 長期休暇はあまり取れないらしい B社 大手メーカーの子会社 休日:126日 週休二日制(日曜日、土曜日、他特定休日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇 休暇:慶弔休暇、特別休暇 各種社会保険、フレックスタイム制度、テレワーク制度、 借上社宅制度(家賃の80%補助)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、退職金 、厚生施設など 基本給、21.4万円 昇給については不明(評価性) 賞与不明(評価性) 副業無し、静岡県又は神奈川県勤務です。 転勤ありで、初期配属は不明です。 食品会社 製造職 技術系総合職 仕事内容としては、ジョブローテションで様々な仕事ができます。初めから、品管や生産管理などの仕事ができます。 このような2つの会社で迷ってます。 年齢は院卒の25歳です。 どちらが良いでしょう
者さんのみなさん、ありがとうございます。 で、他の質問ですが、この財形貯蓄は、金利などがつくのでしょうか?銀行みたいなバカバカしい金利だったらゼロみたいなものですけどね。
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