「話し相手いない」を含む質問（15ページ目）

話が合わない相手と話をする方法について（長文です）。 主人の職場のことですが、相談させてください。 主人は今年から異動となり、新しい課に就きました。 隣...

談させてください。 主人は今年から異動となり、新しい課に就きました。 隣の席に、ほぼ同じ仕事をする方（女性・Aさん）がいます。 このAさんと合わず、随分とストレスがたまっているようです。 なんとかしてあげたくて・・・ 以下、状況を羅列します。 ・会社全体は100人程度、 主人とAさんは10人程度の課に所属。 ・Aさんは年上、3年前から同じ課にいて先輩にあたる。 ただし契約社員であり、正社員ではない。 給料も違うはずだが、正社員とほぼ同じ仕事をこなしている。 後輩には慕われている。 ・主人は若くて賢く、将来を期待されている模様。 理路整然と会話をするタイプ。理系肌。 仕事への責任感と向上心が高く、謙虚で丁寧。 ・Aさんは理路整然と話をするのが苦手（というか嫌い？）。 主人が「AでBだから、Cですよね」と言っても Aさんは「そうですか？Dですよ」と全然違う。 主人いわく「会話が成り立たない」。 ・主人にとっては先輩なので、Aさんには必ず報告をしようと心がけているが いつも最初は聞えないふり（？）をして返事をせず 次に「え？私ですか？今忙しいんで後にしてください」と ほぼ必ず言われる。 （他の人にはそんなことはしないらしい。 また、主人が他の人に話しかける場合でも、 そのような反応をされることはないらしい） とはいえ報告しないと、「私聞いてませんけど」と言われる。 （報告しても「聞いてませんよ」と言われることがある） ・2人で担当している顧客もあり、その場合は 「お忙しいんでしょ。どうせまた私が行かなきゃならないんですよね」 と謎の憶測で勝手に話を進めてしまうことがある。 （こちらが全く言ってないことも、勝手に憶測してしまうことが多い） とにかくAさんからは 「（主人が）苦手だから会話したくない」 というのが、ありありと伝わってくるようです。 けれど主人としては「話をしないと、仕事にならない」そうなので なんとか会話できるようにしたいそうですが・・・ 私は「他の上司に、Aさんについて相談する。 また、Aさんとはメモか手紙で会話したら？」と言いました。 経験豊富な皆様方、他にもっと良い方法や対処法がありましたら お願いいたします(>_<)

どんな相手にも、話しかける人って何考えてるのでしょうか？ 職場の同期にそんな人が居ます。上司とかの中に関わりづらい人や怖い人って少なからずいると思うのです...

居ます。上司とかの中に関わりづらい人や怖い人って少なからずいると思うのですが、どんな人にでもなんというかなんの屈託もなく話しかけます。 仕事中は雑談とか一切しませんみたいな感じの上司にも話しかけるし、これは言ったら悪いと思うのですが、うちの職場には障がい者雇用で働いている方がいます。 その方は人と話すことやコミュニケーションが苦手です。基本的に話さないか吃音のような感じになってしまいます。もちろんそれで差別する人なんて居ませんが、 本当に当たり前に普通の人のように話しかけるんです。 例えば、これってどうすればいいんですか？と言う趣旨の内容…他に沢山周りに人がいるのにその方に聞いたりします。 もちろん、答えるのにかなりの時間がかかってしまってます。でも、相手が答えなくても1人で永遠話してて、自己完結して帰っていくような感じです。 だけど、基本的にそれで上手く行ってると思います。雑談とかしないような上司でも同期には自ら話しかけるようになったし、誰とでも仲良くしています。 なんでそんな誰でも話しかけるのって聞いたことがあるのですが、話しかけられたら誰でも嬉しいでしょとか言ってて、人間みんな話すの好きって思ってるようです。 でも◯◯さんに話しかけるのはすごいよみたいに言ったら、なんで？って返ってきます。 話しかけたら笑ってくれてるしきっと喜んでるよとすごい自信です。 性格的には、同期はENFJらしいのですが、ENFJの他に友人でもここまで誰にでもって言う人はなかなか居ません。 なぜ、誰にでも話しかけれるのでしょうか？

友達や話し相手いないけど仕事出来てる人っていますか。どうやってモチベ上げてますか？

友達や話し相手いないけど仕事出来てる人っていますか。どうやってモチベ上げてますか？

職場で話し合いをした相手が過呼吸になりました。 その相手は40代半ばにも関わらず、目立ちたがり屋、職場で騒いで起立を乱す、大人しくなったと思ったら熟睡。飲...

、目立ちたがり屋、職場で騒いで起立を乱す、大人しくなったと思ったら熟睡。飲みに行くと店員にすぐ怒るなど周囲は皆呆れかえっています。 何より人の話を全く聞かず、自分の思いばかり喋る人で話を聞くタイプの自分でも会話になりません。とにかく人の話を遮ってしゃべります。 調子乗りでいつもダラダラしているのに、職場の上司が来ると大声で「急げ」とか、「ちゃんとしよう」などと呼びかけるような人です… 本来なら歳上の人なので仕事の事を相談したくても自分の意見を言い続けるので相談もできません。 今回、目に余ることに耐えてきたのでもう少し節度を持って欲しいと勇気を持って伝えたところ、俺は正しい、職場の皆のことを常に考えている、頑張っている、とまくしたてるように言い続けられました。私もそういう気持ちがあるなら「しっかりしてください」というと頭を抱えて「パワハラだ！」としゃがみ込まれやがて過呼吸になりました。 大事には至りませんでした。私は言いすぎたかなと心配しましたが、再び大声で喋る、寝る…いつもと変わりませんでした… このような周りを考えず自己主張はするのに意外にも神経が繊細な人に対してどのように接すれば良いでしょうか…？ 私はいつも耐えて耐えて彼の仕事のフォローもしていますがお礼を言われたこともありません。 上司に相談すると仕事の事だけを考えなさいと言われるのみでした。 どのように応対していけば良いでしょうか…上司でもないのにパワハラだと言われると悩みます。

男性ばかりの職場で働いている女性に質問 話し相手いなくてしんどくなりますか？

職場の愚痴の話です。 Slackで今日上司の愚痴をDMで話した相手がいるのですが数時間後別の上司から『仕事以外でのSlackでの連絡は控えてくださいアカウ...

数時間後別の上司から『仕事以外でのSlackでの連絡は控えてくださいアカウントを剥奪するなど厳重処置を取ります』と全体メッセージが来ていました。相手の人と私はメッセージを消しましたが上司は閲覧権限があるのかタイムリーで見ていたのかもしくはたまたまなのか分かりませんがSlackないは全て見られるのでしょうか？ また削除したらもう完全削除で誰も見られないという認識でいいのでしょうか？

接客中の客の話にうんざりしています。 私の働いてる店は年寄りがよく来ます。 さっさと買い物して帰る人もいるしお喋りしていく人もいます。 楽しいお喋りならいい

さと買い物して帰る人もいるしお喋りしていく人もいます。 楽しいお喋りならいいけど延々と長くてつまんな い話やいつも同じ話をしていく人もいて、そういうのを毎日聞いてるとうんざりしてしまいます。 つまんない顔も出来ないので一応笑顔で話を聞いたり接客しますが、内心げんなりです。 話が長くてめんどくさい客が運悪く一日に何人か来てしまうと一日中年寄りの話し相手をして終わる日もあります。 「またこの話かよ」とか「そんな話どうでもいいわ」とか思いながら笑顔で相づちを打ってますが、いつまでこんな話を聞かれるんだろうと思うと気が遠くなってきます。 こういうときどうやって切り抜けたらいいのでしょうか。 私が話を聞いてあげすぎなんでしょうか？

相手の話を聞くのが苦手です。相談に乗ったりするのは得意なのに、仕事を教わる時は全く理解できず困ってます。 そもそも自分が聞くモードに入らなければ相手の言語すら

く理解できず困ってます。 そもそも自分が聞くモードに入らなければ相手の言語すら半分頭に入りません。 急に質問とかされたら、「◯✖︎△⭐︎⬜︎ですか？」と言ってるようにしか聞こえず必ず聞き返してしまいまって色々面倒くさいです。 聞くモードに入っていても主語が二つ以上ある会話内容だと、二つ目に入った時点で最初の主語は忘れてます。 皆んなこんなもんなんですか？ こう言う弱みを鍛える方法はあまりすか？

男性が自分の話ばかりする時って相手の女性をどう思っている時でしょうか。 昔からいまいちよくわからないのですが、気に入った男性、気に入られた男性、または、特...

まいちよくわからないのですが、気に入った男性、気に入られた男性、または、特になんでもない関係の男性と 話をすると、ひたすら自分の私生活や武勇伝や過去話をされることがあります。 ただ自分の話をしたいだけなのでしょうか。それとも相手に自分のことをもっと知ってほしいとゆう思いがあるのでしょうか。 私は今、会社で気に入っている男性がいるのですが、その方に仕事の合間や休憩中たまたま会ったりすると、彼はよく自分の話をします。仕事の愚痴であったり、友達と出掛けた時の話であったりです。 嬉しそうに話すのですが、特に私に興味があるわけではなく、話好きなだけなのでしょうか。 ご意見承りたく、よろしくお願いいたします。

プライベートの話しをする＝相手に好意がある？ 職場に、他の男性とは仕事の話ししかしない女性がいるんですけど 特定の男性とだけは、自分のプライベートの話しを...

しない女性がいるんですけど 特定の男性とだけは、自分のプライベートの話しをするのです。 この二人は、常にペアで仕事をしています。