違です。 やはり、履歴書に記入の場合、印象は悪くなりますか？ 前職は15年です。前月から転職して勤務してます。 同じような決断をされた方はいますでしょうか？
回答終了
。 只今試用期間中なのですが、仕事内容が面接時に説明されていたのと若干の違いがあり、またその違いが私にとっては大きなものなので退職したいのですが…。 そこで質問なのですが、試用期間中に退職する場合、何日くらいで辞められますか？ 私としてはもう即刻辞めたいのですが、法的に即日退職って出来ないのでしょうか？取り合えず本日仕事が終わった時に言おうと思っているのですが。 詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです。 歯科医院は基本個人経営なのと、一週間しか働いていないので、雇用保険にすらまだ加入していません。 回答よろしくお願いします。
解決済み
病院です。 看護師のような国家資格は持ってないです。 病院独特の女社会でうまくやっていけず 今月 末で試用期間が終わることもあり 退職しようと思っています。 個人病院なので 試用期間終了前に院長と、直接面談し その後正社員になる流れのようです。 その面談の場で退職することを言おうと思っています。 退職願を書いた方がいいのでしょうか。 即日退職はできるのでしょうか。 どうか回答よろしくお願いします。
いています。 求人内容と実際の勤務時間が全く異なり(いきなりの深夜呼び出し等)、また職場の環境も悪 く 就職して早々なのですが退職したいと申し出て上司(課長、部長)と話合いをしました。 最初は思い留まらないか？と問われましたが自分の中で決断はついており早く退職したいと伝え話合いが終わりました。 今回の話合いで上司は退職したい事を不本意ながらも納得していただけたと思いますが退職の手続きまでには至りませんでした。 現在試用期間中で仕事も覚えている最中なのですが…これから退職するとなると仕事を教えてくださっている方に申し訳ない気持ちになります。 退職の手続きを書面で交わすまでは職場に行って働くべきなのでしょうか？ 三交代勤務で事務所の方と仕事の時間帯が違うので中々手続きがしづらくこのままズルズルと引きずっていくのでは？と考えています。 自分の忍耐力がないと言われるとその通りなのですが… 今回初めて転職して毎日仕事に行く前が憂鬱です。
に書くべきではありませんか? 職場内の事務業務を一通り行っていたのでそのことをアピールしたいのですが、ネットで調べると試用期間中の退職については「書かなくてもよいですか?」みたいな質問が多く、「○○の仕事をしていました」とアピールしたらますます非常識な人だと思われるだけのように思えてきました。 しかし職歴がそれと短期バイトしか無いので試用期間で辞めた職場についてサラッと流した場合、他に書くことが無くなってしまいます。 このような場合でも試用期間中の仕事内容について職務経験としてアピールすべきではなく、学生時代のこと等で自己PR欄を埋めるべきですか?
レスがたまる一方で、夜も仕事の事を考えてしまい寝れないので、心身共に限界を感じました。 今までこんな事は初めてです。 無責任で勝手ではありますが、明日から出社したくありません。 体調不良を理由にやめようかと思うのですが、やはり引き継ぎなしでは試用期間中でも辞める事は難しいのでしょうか？ 今働いている職場は、引継ぎが必要な職場で 現在、引継ぎの終盤とゆう所です。 以前からいてる方が引き継ぎしてくれるとありがたいのですが 引継ぎの責任は私にあるのでしょうか？ 勝手なお話なのは重々承知しています。 ご存知の方、回答頂けると助かります。
間程になります。試用期間は3ヶ月です。 先ほど、旦那の転勤が決まり、２週間後には 引越ししなければならなくなりました。 遠方になるので、通うのが難しく 退職しなければならないんですが 雇用契約期間より早くに辞めることは出来ないと どこかで聞いた気がして‥。 明日の朝イチで上司に相談しようとは思うんですが、 契約違約金があったり、即日退職は難しいんじゃないかと考えてしまい、不安で眠れそうにありません。 どなたかこういった経験がある方、知識のある方 回答よろしくお願いします。
、３０代女性です。母子トライアルで入社しました。 契約期間の期限はなしで、正社員として契約をしました。 が、この一カ月自分なりにがんばって働いていますが、休みの日も夜も社内より電話が来るなど（契約時と内容が違う点がいくつかあります）、想像以上にハードな仕事だとわかりましたので、試用期間終了でこの仕事は続けられない旨伝える予定です。 そこで、教えていただきたいのですが ・一般的には３か月経った時点で、仕事は続けられるかどうか?など、会社側からお話があるものなのでしょうか? ・試用期間で終了となった場合、その時点で退職できるのでしょうか?雇用契約書には、退職に関しては１カ月前に届け出る事。 となっています。 ・健康保険の手続き等、していただきましたが、短期間で辞めたとなっても、手続きなど通常と同じでいいのでしょうか? 仕事をすることが嫌と思った事は、今までないのですが、今回の仕事は自分には時間的にも体力的にも合わなかったようです。 もっとよく確認して入社すべきだったと反省しています。
てしまいました 安定した会社だったのに、こんなに早く辞めてしまって自分でも情けなく感じます 経歴に傷が付いてしまったのですが、間違いなく 今後の就職に不利になりますよね？ 特別な資格やスキルもなく、新しい仕事を探しても 書類選考で落ちました やはり試用期間で辞めたのは時期尚早だったのでしょうか？ これからの将来が不安で仕方ないです
に載せなくても 大丈夫でしょうか？ 試用期間中の退職理由ですが、上司からのパワーハラスメントです。 現在、正社員ですが、次の職が非常勤（パート）であれば、 次の勤務先にもわからないのではないでしょうか？ 年末調整も、自分で確定申告するので、と言えばどうでしょうか？
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