回答終了
せて下さい 私は先月転職しまして新しい会社に入ったのですが、勤務時間が長く当初の話や求人項目とか け離れすぎており激務の毎日でした。 そして数日前から体調を壊してしまい休んでいます。休んでいる間、この仕事を続けていくか悩みました。 そして現在試用期間中ではありますが、これ以上続けるのは肉体的にも精神的にも無理だと判断し退職届を提出することにしました。 しかし私は退職届提出後の勤務の事を考えると吐き気がしてしまい辛いです・・・ 身勝手なのは分かっています、でも、あそこにはもう戻りたくありません。 私の今の気持ちを担当上司の方に伝えて、 ① 残りの出勤を休ませて頂くことは出来ますでしょうか? ② 心療内科には今の会社に入社したあとから通っていますが診断書をお願いした方がよしいでしょうか? ご回答のほどよろしくお願いいたします
解決済み
いますか? それとももう少し様子を見れば良かった、我慢して居れば良かったと思いますか?
いと思っています。 始めたばかりなので、まだ試用期間内です。 雇用期間の定めありとなっていますが、退職の意思を示せば辞められるのでしょうか。 本当に苦痛で行きたくなく、 体調やメンタルにも来ていて、すぐにでも辞めたいのですが…。
レスがたまる一方で、夜も仕事の事を考えてしまい寝れないので、心身共に限界を感じました。 今までこんな事は初めてです。 無責任で勝手ではありますが、明日から出社したくありません。 体調不良を理由にやめようかと思うのですが、やはり引き継ぎなしでは試用期間中でも辞める事は難しいのでしょうか? 今働いている職場は、引継ぎが必要な職場で 現在、引継ぎの終盤とゆう所です。 以前からいてる方が引き継ぎしてくれるとありがたいのですが 引継ぎの責任は私にあるのでしょうか? 勝手なお話なのは重々承知しています。 ご存知の方、回答頂けると助かります。
らえますか?
都合退社になりますか? この場合は 労基などに相談ですか? 雇用契約と違いますなど。
辛いです。 まだ2ヶ月の勤務なので辛くて当たり前だと言われればそれまでなんですが、自分なりにもう少 し頑張ってみてもう無理だと思ったら退職しようと思っています。 試用期間が今月で終わってしまうので 区切りを付けるならそこだろうと… 試用期間であれば法律上2週間?で退職は可能とよく見かけますが、 例えば試用期間の最終日に申し出てもそれは変わらないんでしょうか?? 最終的には会社から言われた事に従うんだと思いますが、なにぶん予備知識なども無く… 教えて下さい(T ^ T)
してもらいたいのですが可能なのでしょうか? 理由は仕事が自分に全くあってなく、また教育係もいなく仕事でわからないことを聞くと嫌な顔されたりします。 それらのことで日々ストレスを感じ、体調を崩しかけていることです。(体重減少、お昼ご飯も喉を通らない、仕事に行くのが憂鬱、仕事中手の震えがでて来る、仕事のことを考えると気持ち悪くなる等)
問させていただきます。 営業職に中途採用していただいたのですが 聞いていた勤務開始時間から終了までの時間が求人とかけ離れており 営業職ということもありストレスで精神的な病気になってしまいました。 このまま続けるのは難しいと思い退職を願い出たのですが こういった場合、給料はどうなるのでしょうか? 人生で初めての転職、丁度一ヶ月での自主退社と言うこともありよくわからず… 社長とお話をさせていただいた時には特には何も言われず… かといってこちらからは言い出しにくく… どなたかご教授いただけないでしょうか?
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