問とかぶることもありますが、 雇用契約書もらった人はいませんし面接時にハッキリ金額提示をされた人も全員ではないのです 試用期間の『~』とはどういう意味ですか?普通…というか決まってる期間しかみたことないのですが、企業側の考えってどんなことですか?
解決済み
場合、 辞めてもらうこともある。 と、公言している会社は、 試用期間中ならば こちらも「仕事が合わないので辞めさせてください」 と言って、すぐに辞める権利がある ・・・ということですか?
月あります。 試用期間中は、業務が合わないと感じたら、翌日にすぐ辞めてしまっても 構わないものですか? 宜しくお願いします。
て1ヶ月と少しですが、同じミスをしたり、重たい道具を運ぶことができなかったり、 仕事が全然できてません。 最近は現場で作業が減って、会社の倉庫の掃除をしたりしています。 やはり、試用期間終了とかで解雇されるのでしょうか?
用期間中と言うのは常に解雇または本採用拒否を前提に働かせているのですか?
わなければ試用期間終了時にやめることができますか?
回答終了
ヶ月前から課長さんなどに伝えて円満退社しましたか? 出来ないのが悪いのですが人間関係(裏で陰口を言う人を聞いてしまった)と残業時間の多さとが不満で転職も意識しました。 私自身の就職活動をしないといけませんし会社も引き継ぎもあると思います。
本採用を辞退し契約更新せず退職したいと 会社に申し出たところ そんなすぐ辞めるなら雇わなかった、 と言われました。こちらとして 試用期間は会社と従業員互いに合うかを 看る期間だと認識しています。 その試用期間の結果 会社と合わないと判断し退職を申し出た次第です。 こちらの試用期間の認識は間違っていますでしょうか?
員を前提として雇用していただきましたが、試用期間2ヶ月はバイト扱いで時給制だったので、とくに雇用契約書などは書いておりません。 保険の関係で、年金手帳のコピーは渡したのですが。 この場合、今後の転職活動に影響はあるのでしょうか。。
られているのですが、3カ月は試用期間なのであれば、ふつうは3ヶ月後に両者合意の上に、本契約となるものではないのでしょうか? 何か法律とはで規制はないのでしょうか? 試用期間中に合わなくても、やめられないってことですよね。。これじゃ。。 変なの。。
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