の半年間も、期間の定めのない契約になるのか、期間の定めがある契約になるのかどちらでしょうか???
解決済み
的に消化することで休みとする就業規則。それができないなら欠勤扱い。 棚卸し在庫7億円。こんな会社信じられますか?
なりますが、社内で虐めが横行していて続けるのは難しいと感じたため退職を考えています。 契約の時に退職時は退職届を二ヶ月前に提出してくださいと言われているのですが、この場合も二ヶ月間は働かなければいけないのでしょうか? 半年間試用期間のため、雇用保険には入っていません。 ここは読まなくてもOKです↓ (一番の権力者がお気に入りのアルバイトと社員を虐めている。面接時、少し前にパワハラがあったが解決したと社長に言われていたが、解決していないどころか想像よりも酷い)
ヶ月が多いんですが、何故こんなに試用期間が長いんでしょうか… 長いと何かあるんですか? 教えてくださいm(_ _)m
しかし、上司がストレスであり体調不良が続いています。 心療内科には行きたくないので、仮病を使って休みたいのですが、有給がないので欠勤になります。 これまで欠勤になったことはないのですが、半年間の中で2日間であれば欠勤しても問題ないですか? この会社はいずれ辞める予定です。 まだ転職先が決まっていないので、辞めることは伝えていません。
経験ではありますが、バス運転士に採用されました。 試用期間突破のミッションが、 「半年間で、交通量の多い狭路(一応、黄線の中央線あり)のカーブ連続の峠道を、ミッション型のバスで、運転・アナウンス・機械操作をできるようになる」です。 *できなければ、半年を持って「解雇」です。 言うまでもなく、ペーパー大型2種には、大きすぎる課題で、ただの体験入社で終わる可能性大でしょうか? 別のバス会社と重複内定すれば、考えたく思っていますので。
半年です。ハローワークで紹介してもらったところなのですが、ちょっと半年って長すぎませんか?普通は3ヶ月くらいですよね? また、試用期間中は社会保険に加入させていただけるのか心配です。
したのですが、内容が有期契約社員では?という内容でした。 一部抜粋すると、 1.期間の定めあり(契約期間 令和6年7/1~令和6年12/31) 2.契約更新可能性あり 3・契約更新の場合次の観点により判断 契約の自動更新は一切なし 4.自己都合退職の場合は3ヶ月前に申し出る という内容です。 面接後から入社までの2週間アルバイトで入っていたのですが、その間で人事担当の方はその他も多々適当な部分があり、不信感が強まっていたところに、この契約書でしたので、もはや怖くて既に辞めたいです。見る限りたった半年の契約期間ですが、明日からのシフトもとっくに決まっており、店舗の方に迷惑をかけるし、サインしてしまったしで、半年は勤めようと思っています。 自動更新一切なしとのことなので、面談等で話す機会が設けられると思うのですが、それが契約期間である12/31の3ヶ月前ではなく、1.2ヶ月前にあったとしても、その際にこちらから契約期間満了での退職の意思を伝えれば辞められるでしょうか? なんでサインしてしまったんだという感じですが、ご回答頂けますと幸いです、、
り良い金融会社に転職は可能でしょうか?
回答終了
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