けようと考えています。面接や履歴書で試用期間にクビになったことは言うべきですか?また無断欠勤したことやデータが本社や全店 舗に行って受かりづらいとかありますか?
解決済み
試用期間終わってクビになった事ありますか?同じ職業についてもよく、この仕事向いてないかもとか思う時ありますか?
呼ぶ? 試用期間といえど社員同様、簡単にはクビにはならない。 責任の違いでしょうか? でも、試用期間中でも パートや派遣さんよりは立場は上みたいです。
回答終了
期間でクビを切られてしまいますか?
私自身動きがトロいので能力不足での解雇が脳裏にちらつきます。職務遂行能力が原因で試用期間中クビになる ことはよくあることなのでしょうか??
ですが、全然仕事を覚えられません。 もしかしたら私を採用したことを後悔してるかもしれないです。 会社からクビと言われる可能性はありますか?
転職したのですが、 「仕事が遅い」 「気が利かない」 「覚えが悪い」 と言われたい放題です。 先輩方は私のやることなすことに文句を言います。 仕事のできない人のレッテルを貼られ、 このまま試用期間でクビになったらどうしようと不安で堪りません。 クビにするなら早めに言ってほしいです。 精神的に追い詰められ、職場で萎縮してしまい、さらにミスをしてしまうと言う悪循環に陥っています。
。 試用期間でクビにして求人募集、試用期間でクビにして求人募集、、、、、(繰り返し)
が、縁あって来年度からある企業でお仕事することになりました。 慣れない事務作業ですができるまでやってみよう…とは思っているのですが、そういえばこの前自動車免許を取るため免許センターに行ったところ手続きで間違えまくってお姉さんに怒られたり、試験後の手続きでもみんなについていけず結局僕だけ係員の方がつきっきりで教えて…いや、途中からその方にずっとやってもらってました。 思えば事務手続きでは基本的につっかかって優しい人に教えてもらうか怒られながらなんとか完了させていました。これ働き始めても無理な気がするのですが、試用期間でクビになるってどのあたりのラインだと思いますか? 遅刻とか無断欠勤はないかと思います。一応生活リズムは整っている方ですし、高校生時代も成績はともかく遅刻などはありませんでした。単純な仕事の不出来という点で…
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