回答終了
の一つに夜勤があるからというのを聞きます。 看護師は人手不足だからいつでも仕事がある。なんて聞きますが看護師側が高齢になって体力の衰えと同時に夜勤が出来なくなる可能性もありますよね? 例えば夜勤はしないで日勤のみで看護師をすると、夜勤ありの人に比べて年収ってどれくらい下がるものなんですか? 夜勤ありだと400~500万と考えているので350万とか? 准看護師だったら300万前半とかになるんですかね?
解決済み
いです。パートなのに主任というポジションなのですが業務か主任としての目標どちらでもいいといわれ余計にわからなくなっていま す。 書きやすい目標管理シートありましたら是非教えてください。 今のシートは目標・具体策・出来たか出来なかったか・出来なかったのはどうしてか?の4項目だけです。 漠然としていて余計に描きにくいです。 どなたかいい知恵をお願いします。
ムページ上では利用者サンが1日4~6人て書いてあるのにうちの事業所は酷い時には1日1人平均3人なんですよ ね(-.-;)訪問入浴って どこも厳しいんですかねぇ?面接じゃ 扶養外で週4働く契約したのにニチイには騙されたって感じです(`ω´♯)
将来、職場等)、又職場を選ぶ上で特に重視すること(給料、人間関係、残業代etc)はありますか。
不安があるため、バイトという形で入りました。 本日、転職先の会社様からご連絡があり、歓迎会をしたいとの連絡がありました。 まだ、職場の方々にも会ったこともない上、前職のいじめで辛い思いもしたので、歓迎会というものも怖く感じます。 しかし、出席するべきでしょうか。
か? 病院の場合訪問看護師ではなく病院内の看護師に勤務を変更することは出来るのでしょうか?
でしています。 会社の定時は9時〜18時で、その時間に患者さんのところに行きます。つまり、患者さんに9時 から訪問するときは、8時半には出勤し、出発しています。 給与は時間給ではなく、歩合制で、患者さんを見た人数(1人訪問したらいくら)で決まります。 現在は週2日(昼休みはなく9時〜18時働き通し、これは私が稼ぎたい希望がありそうしてもらっています)+0.25日?(患者さん2名で2時間)の出勤です。 現在それで1年以上勤務しています。 有給は法定通りなのですが、一体、自分の働き方だと何日いただけるのかわかりません。 会社にも聞いてみますがいまいち信用ならず、こちらでも聞いてみたいと思った次第です。 よろしくお願いいたします。
いです。 訪問入浴の現場にいる方教えてほしいです。 バイタル測定や聴診器での聴診、軟膏処置などをイメージしてます。実際はどうでしょう? 他に人工呼吸器知る方がいるのか?ストマ交換もするのか?なども気になります。
5~6件のお宅を社用車で訪問しています。訪問範囲が広く、一件の移動に40分ほどかかることもあります。そんな時は休憩時間も移動にとられ、運転しながら食べることも。停車して食べれたとしても20分くらいしかゆっくりできず、電話対応や記録に追われる毎日です。一日のスケジューリングも『午前中訪問12時まで、12時~13時休憩、午後13時訪問開始』となっており、どう考えても移動時間を加味していないスケジュールです。午前最後のお宅と午後最初のお宅までの移動が30分以上かかることもあります。自分だけではなく他のスタッフもそのような感じです。残業申請も書けない雰囲気で、それが当たり前のようになっている感じです。 そもそも訪問看護師の休憩時間は移動時間を含んで考えなくてはならないのでしょうか? 気が休まる時がなく毎日ぐったりです。
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