看護師は多忙で午前さまばかりで、訪問看護師は休みの日にもオンコールで呼ばれて予定が崩れてしまうのが嫌なのと 、他の訪問看護事業所では土地勘のないどんな人柄の患者さんにも行けという所長がいて、辞めてしまいました。 託児所付きの老人保健施設に日勤フルパート(4~5日)内定が決まりましたが、2歳のこどもを預けるのですが、老健で働いている看護師さんはどんな業務をこなしているのでしょうか。胃ろう、気管切開、経管栄養等はしていないとのことで、介護福祉士さんがメインに、看護師は体調不良になった人のケア、床擦れ処置、リハビリ、むせる人への介助やアセスメント等をするのでしょうか。働いていますという方は、どんなことをしているか、どうぞ教えてください。 また、託児所にいっている子も3歳になれば近隣の幼稚園に通い、幼稚園終了後は二重保育と言うかたちでまた託児所に戻ってきています。託児所から小学校へ上がるということはないとも聞いていますが、それは本当でしょうか。 いろいろ心配ですので、経験者の方、どうぞお願いいたします。
解決済み
の4月も行けるかわかりません。 不安のなか託児所付き時短勤務可能な正社員の求人をみつけ面接を受けてみたら採用されました。 今の職場に復帰したいですが こんな求人は私の住む地域ではとても珍しく今後同じような求人をみつけれる自信はないので転職しようと思います。 そこで質問なのですが退職理由をこのまま事実を伝えても問題ないのでしょうか アドバイスよろしくお願いします
をかけられるのですが、 今回は、買いませんかではなく、ヤクルトレディをやりませんかという話でした。 来年に幼稚園に入れる予定なのですが 今年はプレに通う以外は予定なし、 育児休業給付金は今月で切れるので 託児所付きのヤクルトレディは少し興味あるのですが どんな仕事かよくわかりません。 実際にやってる方、やっていた方、 おしえてください!
? 子供はもうすぐで1歳になります。1歳児を保育園に預けると保育料が高くそんなにプラスにならないとよく聞くので、もともと2歳になってから保育園に預けてパートをしようと考えていました。 求人情報を見ていたら託児所付きの工場のパートを見つけました。大きめの工場で福利厚生などもしっかりしていて託児所だとそんなに高くないと思うので応募しようか迷っています。 今も旦那の給料だけで生活できないこともないのですが、そんなにないので貯金ができたりできなかったりです。 あと1年は貯金がほとんどできなくても子育て優先にすべきでしょうか。 ママ友は全然いないので子供に仲の良い友達などもいません。子供が大好きなので託児所に通う方が楽しいのでは?と思ったり…。 長々とすみません。アドバイスお願いします。
回答終了
そろそろ働き始めようと思い、 求人サイトに掲載されていた託児所付きの所に電話。 面接希望の旨を伝え たところ、一度託児所を含めて見学に来て下さいと言われた。 5月12日 職場と託児所を見学。 そこで担当者にこのセンターではなく、別のセンターでも大丈夫か聞かれ、他でも大丈夫と返答。 5月17日 別なセンターの託児所を見学。 面接の日程は今週中には連絡すると言われる 5月21日 連絡が来なかったので電話してみるが、土曜のため不通 5月23日 再度電話連絡。 やはり最初のセンターで、6月からという話に。 面接の日程は改めて連絡するとのこと。 その後今日まで連絡なし。 これは採用の可能性がないということでしょうか? もう少し連絡を待った方がいいでしょうか? 出来れば早く働き始めたいのですが… この託児所付きがダメなら保育所を探すところからなので早く行動したいところです。
らの距離がかなりあることなどから面接を2週間前に断りました。 ただ担当者の方がお休みでいなかったので、その施設に電話しただけで担当者の方には伝えておらず、電話を受けてくださった方が「◯◯(担当者様)に伝えます」と言ってくださってました。 お断りの電話はしたものの担当者ではなかったため、前日になって大丈夫かなと不安になってきました… 明日またお詫びも兼ねてもう一度連絡した方がいいでしょうか?
え そろそろ働こうと思い介護の仲介のアプリで仕事を 探し始め託児所付きで空いてるところがあり 面接をすることになりました。 面接をし、私は2年前からパニック障害を患っています。 と伝え発作はほとんど起きていないのと薬は飲んでいて 病院に月1で通っていることを伝えました。 面接が終わり施設の見学をし少し人事の偉い人が来て パニック障害のことを聞かれ面接の時と同じ答え方をしました。 見学中にもう採用でいいじゃん!と採用で!と話が とんとん進み制服の採寸や仮の制服の持ち帰りロッカーの鍵を 貰い、慣らし保育の時期、働き初めの時期まで決まりました。 ですが、今日介護の仲介の方から電話があり 人事の上の方(面接の時に居た人とは違う方)が渋っている…と 以前その施設でパニック障害の方を採用して色々トラブルが あったようで採用取り消しをしようか悩んでいるそうです。と 夜介護の仲介の方から連絡があり採用は無くなりました。 パニック障害になったのは昔介護の現場でのパワハラが 原因で介護の現場から離れて3年が経ちます。 やっと、大好きな介護の仕事ができると思っていたのに とても、やるせない気持ちになっています。 施設の方からも連絡は来ず介護の仲介の方からしか連絡は 来ていません。それもどうかと思います。 これは、損害賠償など請求できるものでしょうか?? 説明が下手くそで申し訳ありません。
供をもう連れて来るなと言われ辞めようかと思っています。 質問ですが内職などのお仕事はどのようなものがあるのでしょうか?
ノルマ制であることから給料も減ってきてしまったので、本格的にこの子も保育園を探しつつ転職活動しています。 ですが、今良いと思った会社があっても保育園決まってないので中々踏み込めません。 託児所付きのところも探しておりますが、未経験な仕事ばかりで難しいです。 なので保育園入園を優先に考えたいのですが、その際に転職活動(応募から面談などを含めた流れ)は、いつからやるのがベストですか?また、この事を応募した会社に伝えて今から面接などをしてもらうことは失礼にあたりますか? 尚、私の住んでるとこでは4月入園の申し込みは締め切ったみたいです。。。 なので、空き次第の入園にはなるかと思います。 何から手をつければと言ったところで頭がいっぱいいっぱいです。アドバイスのほどよろしくお願いします。
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