なったので葬儀に参列してくれれば母も喜ぶ」と仰って頂きましたが、電話で数回話した程度で面識もなかった ので、丁重にお断りしました。 しかし「会って挨拶だけでもしたい」と言われた為、お葬式の前日に時間を取って頂き、会うことになりました。業務時間中に会社までお越し頂くお約束です。 伺いたいのは香典(御霊前?)についてです。 先程もあげましたが、面識もなく数回話した程度、お客様と記載しましたが無料で情報提供してるので金銭のやり取りもない方です。 上司に相談しましたが、「用意しなくていいんじゃない?」とのことです。 一般常識に疎い為、本当に用意しなくていいのか迷っています。 皆様のご意見をお願いいたします。
解決済み
務員さんとは5年程前から仕事上で挨拶をする程度の関係です。 本日、お通夜がありますが、どう対応しようか迷ってます。 1、お通夜に参列する。 2、お通夜には参列せず、香典だけ会社に渡す。 3、何もしない。 これまでお得意先の社長関係の葬儀には出席してきたのですが、 今回は事務員さんで、しかも小学生なので判断に迷っています。 宜しくお願いします。
さい。 業務は製造になります。 該当がなければいいです。 ①残業をやらせない。 ②作業の前工程(段取り)をさせず、ワークの脱着のみさせる。 ③機械の切り粉の掃除をさせる。(作業中) ④切削油やクリーナー等の交換を油倉庫(距離として100メートル)にて交換をさせる。(作業中) ⑤休暇取得は稼働日3日目前と決められているが、それ以降に休んだ場合の理由の所在を明確にする。(体調不良なら医者の領収書、葬式の場合はお返しのはがきえを持参) ⑥挨拶をしない。 ⑦話をしない(話がある場合は第三者を介して話をしてくる)。 ⑧完成品を次工程に持って行く。また、不良品の持ち帰りを作業中に行かせる。(距離は250メートル位)。 以上、よろしくお願いします。
。 市内にある母の実家には昔からちょこちょこ顔を出してましたし、祖父が入院してからも時々は様子を見に行っていました。 父方の祖母のほうは、私がアパート住まいを始める2年程前までずっと同居していたこともあり、悲しみの気持ちが強くて、気を抜くと涙が出てしまいそうです。 「自分はちっとも良い孫じゃなかった」「もっと普段から優しくしてあげられたのに」「毎週末でも会いに行っておけばよかった」「納棺のときにみっともなく号泣してもいいから手を握ってあげればよかった」……などなど、後悔の念ばかりが膨れて、胸がいっぱいで。 どちらもお葬儀を終えたばかりの状態(初七日法要を含む)です。 でも、いつまでも悲しんでいたら、二人も成仏できませんよね……。 お葬儀を終えて出勤したら、いろいろ日常の雑事が戻ってきました。 こういう時節柄、今月後半から来月上旬にかけて、職場の新年会と課内旅行が催される予定になっています。 新年会は新年を寿ぐ祝宴だから欠席するつもりなのですが、課の親睦旅行(1泊2日)のほうをどうするか、現在すごく迷っています。 49日前なので基本的には慎みたいと思うものの、こういった課内イベントは全員参加!という雰囲気でして。私を含めて6人という少人数の課だから、余計にそうなのかもしれません。 過去に忌中・喪中で社員旅行に行かなかった人もいるし、気にしすぎじゃないかと言う人もいます。知恵袋の過去質問を検索しても、両方の意見があるようですし、なんだかだんだん混乱してしまいました。 在住地域や職場によってそれぞれ慣例があるでしょうけれど、社会人として、一般的にはどうするのがスマートなのでしょうか? 周囲の人の意見も聞いてみるつもりですが、参考として皆様にアドバイスいただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。 ちなみに祖母の葬儀の喪主は実父でした。旅行の幹事ではありません。
った方がいいのでしょうか? 迷惑をかけたので感謝の意味で持って行こうと思いました
のですが、出来れば断りたいのです。 4人のうち本当に仲が良いのは一人だけで、後の3人は「友人」というより「元・同僚」という 感じで、嫌いではないけど自宅に招くまで考えていない・・のが本心です。 付き合い自体は長くて結婚式に呼ばれたり、お母様の葬儀の連絡が来た時には 社会人の付き合い上参列させて頂きましたが・・。私の方は結婚式は2人婚でしたし、妊娠、出産の時も 仲の良い一人だけに報告し、その子から後の3人に・・といった感じです。 仲の良い一人と後の3人が仲が良いので「あなた一人で・・。」とも言いにくいし・・。 3人の方も、大事なお知らせ(葬儀の後、参列した中で私にだけ挨拶連絡がなかったり、その他にも色々 連絡がない)がなかったり・・。それは、お互い様なので仕方ないのですが、仲の良い子の事があるから お互い付き合ってるだけだし、もう疎遠になりたいのですが、仲の良い子に「他の3人の縁を切りたい」と言うのも なぁ・・。と頭が痛いです。この場合、皆さんならどうしますか?
○株式会社 ○○一同 となっておりました。 お返しはした方が良いのでしょうか?
ずなのに、普通に出勤させられました こういうのって普通にあることなんですか? 正直肉体的にも精神的にも辛いです
、母が亡くなりました。 四十九日も終わり、年末に喪中の葉書を送ったところ、 知り合いの方から、お香典が送られてきました。 一人は友人で、もう一人は以前の上司であった方です。 いずれも、年賀状程度のお付き合いになっていました。 お心遣いをありがたく思いましたが、 葬儀よりかなり時間がたっていたことと、 私がそういった作法に不慣れだったことから、 お返しの品をお送りするなどということを思いつかず、 お礼状(丁寧にしたためたつもりです)をお出ししたのみで、 済ませてしまいました。 かなり後、きちんとお返しすべきだったと気づき反省しましたが、 結局どうして良いかもわからす、その後も月日が過ぎました。 友人には、親御さんが亡くなった際、 これも同じように、私は後に喪中葉書で知りまして、 御花代として友人にお送りすることができたので、 何となくお返しができたかなと、勝手に納得しているのですが、 昔の上司の方に対しては、申し訳ない思いでいます。 今更どうしようもないことですが、 元上司は、このようなことをどう思っていると、 皆様お考えになりますか? というのが質問です。 ちなみに、その上司の方はとてもよい方で、 当時も関係は良好でした。 私の親ほどの年齢で、男性です。 今も毎年、年賀状のやり取りは続いています。 どうぞよろしくお願いします。
お客様の実父がお亡くなりになったと連絡を受けました。 お父様には過去にお客様宅でのお仕事のさいに一度 お会いした時に軽く挨拶をした事があります。(こんにちはお邪魔しています、程度。説明されていなくて私を友人と思っていたようです) この場合は、私の立場からして、葬儀に参列すべきなのでしょうか? 初めての事で恥ずかしながら相談する相手がいなくて困ってます。 教えてください。 よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
面接は挨拶で決まる!正しい挨拶の仕方や好印象のポイントは?
選考対策
面接で重要となるのが、挨拶です。企業での受付から入退室まで、挨拶で最初の印象が決まるといっても過言ではあ...続きを見る
2022-06-13
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
退職の挨拶で好印象を残すには?挨拶の範囲やポイント、注意点を解説
働き方を考える
会社の退職時には、周囲の仕事仲間や上司に改めて挨拶をした方がよいのでしょうか?挨拶をした方がよい範囲や、...続きを見る
2022-06-01
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
異動挨拶のメールにはどう返信すべき?例文4つとマナーをチェック!
異動挨拶のメールには、きちんと返信するのがビジネスでのマナーです。しかし、何を書いてよいか分からない人も...続きを見る
2024-06-03
忌引き休暇の基礎知識。休暇の取り方や取得できる日数をチェック
法律とお金
身内が亡くなったときは、葬儀の準備や参列をしなければなりません。通常通りに仕事をするのは困難なので、多く...続きを見る
2022-12-13
僧侶とは?住職や和尚との違いや仕事内容、なる方法を紹介
寺院で働き葬儀や法要で儀式を執り行う「僧侶」とは、どのような職業なのでしょうか?基本的な概要や目指す方法...続きを見る
2023-07-06
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です