？ 激戦区の地域在住で、保育園在園のためには１日でも復帰が必須です。 職場にはかなり迷惑をかけてしま いますが、退園して今後2人とも同じ保育園に入所できる可能性は高くないため、復帰して在園資格を保持したいと思っています。 そもそも子作りに計画性がないなどのご批判はご容赦ください。
回答終了
ぞれいただいていました。2人目の育休復帰が2021年4月で、復帰してから4年程経ちます。今3人目が出来たかもしれなくて、同じ職場で何度も産休育休をもらえるものでしょうか？会社によるかもしれないですが、条件などあるのでしょうか？ 職場の人にまたかと思われそうで、安定期くらいまで内緒にしておきたいので聞ける人がいません。知識ある方いましたら教えて頂きたいです。
解決済み
の給与や育児休業給付金は支払われますか？ 詳しく教えていただきたいです。
3人目の妊娠を期に職場に迷惑をかけるので退職を考えています。 2014年に入職し2019年10月から切迫のため傷病手当1ヶ月ほどもらい、そのまま産休、育休となり2021年４月に職場復帰しました。 同月に妊娠が発覚し2021年11月から再び産休、育休をもらっているところです。 つい最近3人目を授かり2023年４月に出産予定となっています。 2人目が1歳のときに保育園に入れない（激戦区のため）ため職場復帰はできません。 このままでは職場に迷惑をかけるため退職を考えていますが、手当が受けられなくなるため今後の生活に不安があります。 3人目出産し1歳を迎える頃に復職を考えているため失業手当を受けたいと考えていますが、私に受給資格があるのかわからないため質問させていただきました。 知恵がある方教えていただきたいです。 無計画妊娠などの誹謗、中傷は受け付けておりません。
園しましたか？一度復職してからまたすぐ産休に入りましたか？ 今私がその状況にあるわけではなく、ふと思 いついたので質問しました。
ました。を読んでいただければわかるように、産休育休を取るものがまだ少なく、独特の雰囲気がある職場です。 年齢的に3人目の妊活を始めたいのですが復帰後すぐ妊娠はまずいのでしょうか、、？2人目が一年以上かかったので早めが良いとは思っているのですが、、 すぐに妊娠した場合すぐに復帰しろ！とか言われそうで怖いです。堂々と一年取れば良いのかもしれませんが。 同じ保育園の方々は2歳差とかで産んでいる方もおり職場の制度が整っているんだなぁと羨ましく思います。私も2歳差で子供を産みたい気持ちがあり悩んでいます。 まだ育休を取るものが少ないため逆にすぐ妊娠してもちゃんと休める流れを私が作ってしまえばとも考えます、、
減ってしまうのでしょうか？ 産前産後休暇の約4ヶ月間は有給となり 満額の給料になるため随時改定により標準報酬月額が元に戻るという考えでよいのでしょうか？
イミング的に1人目の育休が８月中旬まで→2人目の産前休暇とそのまま復職はせず産前休暇に入ることになりました。 この場合、１２月の賞与は産前、産後休暇中分は算定されて支給されるのでしょうか。
さい。 2021.8 産休 2021.9 出産 2022.10 仕事復帰 2023.4 2人目産休 2024.5 仕事復帰 この場合3人目出産での育休手当をもらうとしたらいつごろ出産予定がいいですか？
発覚。 R7.4月出産予定です この場合で連続育休を取る場合、一度は職場復帰しない限りは無収入期間があるということで認識は間違ってないですよね？
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