られた時や申請より短い場合はどこに相談するべきですか?
回答終了
の人でも取れるんですか?
も取らず、働き続ける人がいる一方で、3度も育休を取り、その後、子供が小学生になるまで時短勤務。 ほぼ働いていないのと同じではないか。
解決済み
、1日と育休をもらう場合、 その後の昇給昇格、ボーナス等には影響しませんか?
男性社員が育休を取ったら、取っていない人に比べて昇進が遅くなる可能性高いですか??
た。 半年以上経ちますが1年経たなければいつでも取れるであってますか? また申請してからいつ最初の手当が入金されますか?
は小さな会社を経営していますが、いつか男性の育休を取り入れなければならなくなるのではと考えているようですが、しかし人手不足になりそうだと言い、廃棄も考えていると言っていました。 その人も廃棄後の生活を考えていかなければならず、廃棄までにお金を貯めていると言っていました。
いみたいな話を聞きますが、妻が女医や社長など、明らかに夫が育休を取得したほうが経済合理性がある場合はさすがの昭和上司も反 論不可能ですか?
れている場合についてですが、ここで言う“一年”とは、いつの時点での一年なのでしょうか。 昨年9月1日に入社して、出産予定日が今年の11月だとすると、育休申出時点が9月1日以降となるため、育休取得は可能ということでしょうか?
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