が出来ないため、上司に認められず白バイ隊への推薦書は出にくいですか?
解決済み
た「どうせできないよ」「これくらいもわからないのか」「育休なんて男が取る意味ないでしょ」との言葉を思い出してはイライラしてしまいます。 また、その他のやられた行為等も思い出してはイライラしてしまう毎日です。 言われた時は、(相手なりの、これも教育なのだろう…)なんて思っていたのですが、やはり違うと思うようになってしまいました。これは、私が仕事に慣れて天狗になりかけているのでしょうか?
回答終了
しておりましたがなかなか決まらず、出産を迎えてしまい、育児休暇を取得しました。 この休暇中に引き 続き転職活動をするにあたり、2点教えていただきたいです。 1.育児休暇中の面接で『自分は育児休暇中である』旨を伝えなければいけないのか。(履歴書含む) 2.現在所属の会社の育児休暇中、復帰せずにそのまま退職することは可能なのか。 この2点について、法律的にどうであるか、詳しい方がいらっしゃいましたらお教えいただけませんでしょうか。 ※法律などの観点でないのであれば、ご回答不要です。 何か言われた時に、しっかりとルールを知った上で会話する必要があるためです。 何卒よろしくお願いいたします。
いう記事を目にしました。 この場合、「イケてない」のは育児休暇をとる男でしょうか、それともそういうことを言う未婚の女性でしょうか。
が実際取りづらいです。 妻の職場は比較的男性も取っているようで、男も簡単に取れるという認識です。 妻には説明していますが中々りかいしてくれません。 お金のこともあります。取らないことをいっても、 仕事のことしか考えてないだの、取りたくないならいいだの、私と子供がどうなってもいいのかだの、語気を強めて言われ、とにかく取らせたいようです。 一応一ヶ月は里帰りで実家に帰って、戻ってきたタイミングで取ってほしいと言ってます。そのくらいの時期でもやはりワンオペ育児はきついとは思います。 もちろん育休を取らない分家のことは全部すると言いましたが、、、 やはり育休は取るべきでしょうか。
。 私の職場は少人数のシフト制で出勤時間によってやることが決められています。急な休みがあると周りの方に負担が大きくなるのがいやで、パートに切り替えシフトを減らして使ってもらい、夫の休みの日に仕事に出ればあまり迷惑にならないように働けないかと思ってると話しました。 そのあと男の人の言ったことは「こういう職場で続けるのは難しい。周りの人は急な休みで迷惑かけられても給料上がるわけじゃないし、それであなたが悪く言われてお互い嫌な思いする。旦那との時間もなくなるだろうし」とのこと。 辞めて欲しいという意味で言ってるんでしょうか?この方は前の職場で管理職をしていて、妊娠した従業員に同じことを言ってきたようです。 他の同僚や上司も子供が3歳くらいになって落ち着いたら戻ってきたらいいんじゃない?と私がいない所で話していたようです。 現在私の代わりの人が正社員で入って人は足りています。毎月全員が有休をとれるくらいです。この状態でわざわざ戻るのはどうかと考えています。人が多くてやることがない状態にすらなりそうです。 男の人は何が言いたかったんでしょう?やっぱり職場の方はみんな本心では私にやめて欲しくてこう言ってたんでしょうか?
男の子がいて産休中です。10月まで育休をとって11月から短時間で復帰の予定です。 ホントは、フルタイムで復帰したいのですが上の子の学童の空きがなく学校終って帰って来るまで働く事にしました。学童の空きがあればフルタイムに切り替えの予定です。 仕事は、無資格で介護職をしてます。育休をとると決めたのですが、時々空いた時間があり何だかモヤモヤとしてしまい‥。資格でも取ろうかなと思い調べたら、介護初任者研修で週1の土曜日だけ通学のコースがありいいと思いつつ悩んでます。旦那に相談すると賛成はしてくれたけど、週1だけど2人のしかも1人は授乳中の首もすわってないのを面倒みるのは大変かなと…。それと、今は少し空いた時間はあるけど勉強はしっかり出来るのかと…。上の子は、もうすぐ7歳だけど全然自分の事できないし。時間がある今とるか、子供落ち着いてからとるか悩んでます。会社では強制とか全然ないのですが、取っていれば役に立つとは思っています。
を渡しに伺ったときに、上司から実はうちも生まれたんだよーと報告をされました。 その上司への出産祝いで迷っています。 私は会社の皆からと1人1000円ずついただきまして、その上司も入っています。 上司へのお祝いは私が育休中だったので、皆さんで済ませてしまったようです。 1人で渡すとなると5000円~10000円くらいですよね。 私がいただいた金額より大きくなってしまうのですが、どうなんでしょうか… また、調べましたら上司に現金は非常識とありました。 カタログギフトはどうでしょうか。 3人目ですし、もう3ヶ月経つので色々揃っているよなぁと。
現実問題として、一般的な日本の企業で男が育休を何ヶ月かとった場合、出世に影響しますか?
ねと言ってくれますが、私の産休育休にむけて代替の方(期限付きの派遣さん)を探してる様子が最近伝わってきて尚更申し訳ない気持ちになります。
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