解決済み
と連絡が来て昨日行って確認したのですが いない間にロッカーの中身も鍵も完全に 回収されていましたこれって育休が終わる まで共有なのかずっと共有なんでしょうか もし元のロッカーが空いていたら使いたい ってお願いしても大丈夫でしょうか? 共有だとお金とか盗まれないか不安で
回答受付中
最近、男性で育休の取得をする方が増えてきていますが、取得日数が気になります。 たいてい数日のみの取得。多くても数週間。 それって意味あるんでしょうか??長期で取得する方が少ないのはなぜでしょうか?? 個人的にはせっかく取得するんだから女性のように、 1年丸々休めばいいのに…と思ってしまいます。 数日程度の休みなら、妻から逆に邪魔だと言われてしまいそうな… たくさんのご意見を聞かせて下さい。
回答終了
間に大暴れしたらしく月曜日からが怖いです。 皆さんはさほど上の地位にいる訳でもないのに周りにわがままを言い男(おじさんでも可らしい)に媚びを売る女に対してどのような態度を取りますか?私はめんどくさいので極力話さないように心がけようと思います。
子供3才 そして、年末にもう一人産まれす。 育休を取りたく、上長に相談しましたが、「居場所がなくなるよ?こいつ何を考えてるんだ、といわれるよ?人員不足で大変なので考え直して下さい。」 と言われました。 一人目の時も夜泣きがすごく妻がヘトヘトなのを覚えています。 子供も気付けば3歳になりました。 次の子はもう少し寄り添って妻の力になりたいと思います。 一生に一年くらい家族と暮らしたらダメなのですか? 私がいなくなると会社が困るのも痛い程わかります。ブラック企業並みの残業してます。 妻はお互いの両親を極力頼らない頑固な性格です。 会社にいたら帰りはいつも21時越えてしまいます。 このまま引き下がっていいのでしょうか?
を渡しに伺ったときに、上司から実はうちも生まれたんだよーと報告をされました。 その上司への出産祝いで迷っています。 私は会社の皆からと1人1000円ずついただきまして、その上司も入っています。 上司へのお祝いは私が育休中だったので、皆さんで済ませてしまったようです。 1人で渡すとなると5000円~10000円くらいですよね。 私がいただいた金額より大きくなってしまうのですが、どうなんでしょうか… また、調べましたら上司に現金は非常識とありました。 カタログギフトはどうでしょうか。 3人目ですし、もう3ヶ月経つので色々揃っているよなぁと。
れと平行して会社に拘束されない時間を使ってできることって、どんなことがあるでしょうか。
休みたいと会社に申し出たところ厳しいと言われました。 これって、どこの会社でもそういうものなのでしょうか。 今年に入り法改正をしたの聞いたので休めるものだと思ってましたが正直驚きです。別に1年間休みたいと言ってるわけではないです。3週間も休めないとは驚きました。 これだから日本の出生率が下がるわけだし、GDPも下がるわけだと思いました。 皆さんのご意見お願いします。
が実際取りづらいです。 妻の職場は比較的男性も取っているようで、男も簡単に取れるという認識です。 妻には説明していますが中々りかいしてくれません。 お金のこともあります。取らないことをいっても、 仕事のことしか考えてないだの、取りたくないならいいだの、私と子供がどうなってもいいのかだの、語気を強めて言われ、とにかく取らせたいようです。 一応一ヶ月は里帰りで実家に帰って、戻ってきたタイミングで取ってほしいと言ってます。そのくらいの時期でもやはりワンオペ育児はきついとは思います。 もちろん育休を取らない分家のことは全部すると言いましたが、、、 やはり育休は取るべきでしょうか。
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