、個人的にまだ復帰したくなく自宅でみたい場合、入れなかった証明をだしてくれるんですか？ それを職場に提出したら、育休延長になるか、退職になるかでしょうか？
解決済み
1歳になる来年2月から保育園に入る予定でしたが、 夫が2月に転勤になりそうです。(関西→東京) 転勤すると5年は関東にいる事になると思います。 住む場所と、上の子の小学校の心配が大きいこともあり、できれば半年育休を延長して、引越しが落ち着き小学校が慣れてから仕事復帰したいのですが、この場合1歳半までの育休延長は認められますか？ 認められるために必要な要素はありますか？ 正式に夫の転勤命令が出るのは1月です。 私の異動願いはそこからしか動けないと思います。 育休延長ができない場合、どういう順で何から動くべきでしょうか... もしくはこちらで初めから4月入園の予定で2月は落としてもらって(1人目の時そうしました)2ヶ月ですが時間稼ぎするか… まだ考える時間があるのが救いですが、こんな時期に遠方への転勤に頭を悩ませています。 アドバイスいただけると幸いです。
った場合、半年間育休を延長できますか？ 会社の就業規則には一年間と書いてあったのですが、延長はできるのでしょうか？ また、延長できた場合、その間は育児休業給付金はもらえますか？ 社会保険料は免除になりますか？
丈夫ですか？ それとも保育園が入れなくて、などと理由をつけて その都度延長したほうがいいですか？
回答終了
6月28日の場合 育休は6月27日までになるので 保育園は6月に入園し、慣らし保育を経て6月27日までに復帰 子の誕生日が7月2日の場合 育休は7月1日までになるので 慣らし保育の期間を考えると7月入園では復帰に間に合わず 保育園は6月に入園し、慣らし保育を経て7月1日日までに復帰 一般的に考えると上記の日程計算で間違いないでしょうか？ 私の会社に4月16日に育休復帰した方がいるのですが、お子さんは秋生まれで0歳クラスでは保育園に入園できず育休延長して1歳の4月に入園して復帰されていました。 弊社が15日締めなのでキリの良い16日からの復帰だと思うのですが、育休延長をすると復帰時期を選べるものなのでしょうか。 その方は4月15日までが育休ということですよね？ 上記を例に取ると、7月2日生まれの場合、7月から入園して16日に復帰というのも可能なものなのでしょうか。 育休延長ではない場合は欠勤となるのでしょうか。
け延長ができ、2年取得できます。 子供が1歳になるまで育休を延長しようと思っていたのですが、保育園 には入れなかった等の理由がない延長は認められないと言われました。 またその後保育園に入れなかった場合の延長も認められない。つまり延長は1回のみと説明を受けました。 一歳までの延長と、それ以降の延長は1回ずつ認められていると思ったのですが、違うのでしょうか？ また1歳までの延長に理由は必要なのでしょうか… よろしくお願いいたします。
に出産しました。 1歳の誕生日までに保育園に入れず(入らず)育休延長。 2021/4から1歳児クラスに入園しました。 慣らし保育や家庭の事情で私自身の復職日は2021/5/6からになりました。 育休延長は「保育園に入れるまで」なので給付金の対象は3/10-3/31まででしょうか？ それとも3/10-5/5までなのでしょうか？
定でしたが、希望園に入れず育休を4ヶ月延長しています。 延長したからなのか、職場スタッフの態度が産休前と違いすぎてすでに辞めたいです。 仕事はしたいので、職を変えようとかと思っているのですが、 入園後に退職した場合、退園になりますか？
トに来ている人がいます 。 こんなに短時間しか働かない人でも保育園って入れる物なんですか？ 保育園と聞くと入園待ちになったり育休延長になったりしてよほどガッツリ働ける人しか入れないイメージだったのですが、違うのでしょうか？ また、育休中でもないのに職場には「もう少し沢山預かって貰えるよう掛け合っていて、OKが出たらもう少し出勤できる」というような事を言っています。 そんな仕組みの場合もあるんですか？
が、職場から「人事配置であなたの代わりの人が入らなかったから、必ず入れるところに入れて戻ってきて欲 しい」と言われました。 たしかに空き状況を見れば空いているところはありますが、自宅から遠すぎるか評判の良くない園しか残っていません。 子どもに関わる仕事をしている以上、上司の言うことをそのまま受け止めて、適当な園に入れて復帰することの方が苦痛です。 主人含め、身内は亡くなってしまっていたりと頼れる人がいないため、送迎はほぼほぼ自分になります。 しかし職場までは車で40-50分かかるため、保育園自体も延長保育のあるところでないと働きにくいです。 それも伝えたところ「ファミサポ毎日使えるみたいよ！」と他人事。 そりゃそうだろうけど、誰がそのお金出すの？ 保育料＋ファミサポって...いくらお金あっても足りないです。 正直、育休をいただいていて申し訳ない気持ちはありますが、こんなことばかりを言われて復帰への思いがどんどんマイナスになってきました。 当たり前ですが、送り迎えをするのも、保育料をファミサポ料を払うのも、遠い距離を通勤するのも全てわたしです。 大変だと分かっていることを自分が受け止めて頑張るしかない！と意気込んで復帰するならまだしも、大変だと分かっていることを他人が軽々しく見て「大丈夫大丈夫！」と言ってきて復帰するのとは訳が違うと思ってしまいます。 職場の言う通り、入れたくないところに無理矢理預けて、ファミサポ使いながら復帰するしかないのでしょうか。 本来なら育休3年取れるはずなのに、「1年で戻るよね！」と、普通に延長希望すら聞いて貰えませんでした。こちらが延長希望の話をするとスルーだったので、諦めて4月入園で出しましたが結局落ちたという形です。 もうどうしたらいいのか分かりません。
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