修得を考えています。現在の私のキャリアはガソリン、ジーゼル2級整備士免許と実務経験2年半、海外の学校で自動車整備の指導を2年です。 現在の私のキャリアで職業訓練指導員講習(48時間講習)は受講する事が可能ですか? もし可能でない場合、その他にはどのような資格習得方法がありますか? 最短で習得出来る方法もあわせて教えていただけると助かります。 ご存じの方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
遣の方をお断りしていいものか悩んでいます。 職業訓練を受け転職した方や、派遣で働いている方のアドバイスをいただきたいです。 前職は専門職のようなもので、接客・営業+簡単な事務を4年間行っていました。初めての転職活動を1か月前に始めましたが事務職で就職を目指すも前職での経験は事務経験と取ってもらえず、派遣の求人の一般事務職の応募すらできない状態でした。 そこで、職業訓練で総合事務職養成科というものを見つけ応募しました。内容は、簿記検定2級取得、人事実務(給与計算等)、会計ソフトの実習、PC実習、面接対策等で3ヶ月間です。 しかし、募集人数20名に対して応募が60名超え。 選考方法は面接と簡単な筆記試験と抽選。 筆記と面接で最低ライン以下の人だけ落ち、成績順ではなく抽選の番号順で合格というものでした。 私が引いた番号は後ろから5番目くらい・・・。 ということで、職業訓練はあきらめて派遣会社で活動をしていたところ、 運よく大企業での営業事務に採用されました。 昨日派遣会社で契約を行いましたが、なんと本日職業訓練の合格通知も届いてしまいました。 あの番号だったのに何故!?とびっくりしつつ、仕事も来週の半ばからということだったので、 どうしたらいいか悩んでいます。 先ほど派遣会社に電話をしてみましたが、土日は繋がらないようでした。 出勤日は決まっていますが、最初の出勤日の時間等は営業担当の方が先方と相談して連絡をくれるようです。 派遣会社に何社か登録に行きましたが、そこのスタッフの方の対応が良く、 営業の方も安心できる方でしたし、先方の企業の方も良い方で待遇等も良いので、お断りすることを申し訳なく思います。 また、現在社労士資格の勉強をしており、最終的には総務人事関係の仕事に就きたいと思っているので、今回の職業訓練で給与計算等の実習があることは魅力的です。 総務人事系の仕事は事務経験が無い状態では応募すらできない状態でしたので、営業事務で事務経験を積んだ後、ステップアップをする予定でおりました。 別の派遣会社さんに職業訓練を受けるかも・・と相談をしたこともありますが、その際に、簿記の資格くらいしか実際の就職活動に役に立たない気がすると言われたこと、職業訓練の勉強はぬるいと感じると人づてに聞いたことなどから、訓練に参加しても就職に結びつかなければ、今回の仕事を断ったことを後悔するのではないかと悩んでいます。 まとまりなく長文になってしまいましたが、 同じような職業訓練を受けて転職をした方のアドバイスや、 派遣の仕事を断る際の注意点を教えていただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
ような症状に悩まされて前の会社を解雇されました。 社会復帰するには何か資格が欲しいなと思い7月に入校したばかりの溶接の訓練。 入校日の時点では雇用保険の残り日数は7日でしたが 私の離職コードは23なので本当ならもう60日分は保険料が受給できると思うのですが 恥ずかしい話、今訓練を辞退した場合その権利も失われてしまうのでしょうか? 働けないまでのウツかどうかは診断書を貰ったことは無いのでハローワークには 周りの訓練生との人間関係が悪化したため というつもりです…。 その後、雇用保険の受給についてはどうなるのでしょうか?
まるポリテクセンターでの職業訓練に応募しようと思っています。 そこで質問です。 ①上記の場合、失業給付を1月~3月まで頂いた後、4月からの訓練時にも失業給付はいただけるのでしょうか?(訓練期間は半年です。) ② 同じく、上記の状態で職業訓練校がポリテクセンターではなく、委託の一般訓練校の場合、4月から給付いただけるのでしょうか? ③最後に4月からの職業訓練は離職者が多い時期なので応募倍率が高いと聞いたのですが、確実に訓練に受かり、スキルアップして就職につなげたいと思っています。 そのため、4月以前の学科の応募倍率が低いのであれば、早期退職をし、応募してもいいと思っており、探したところ、2月開校のものがありました。 4月開校の学科と2月開校の学科のどちらが倍率は低いのでしょうか? ちなみに4月開校の学科は半年のカリキュラムで『ビジネスワーク科』、2月開校のものは3ヶ月か4ヶ月の2学科『ビジネススキルIT科』、『簿記&パソコン会計科』の計3学科の中から検討しております。 長文で申し訳ないのですが、どうぞお智恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
てるのですが、1年間の期間のものと、半年どちらの方が良いのでしょうか?職業訓練校の方は、1年間のは初心者からスタートだから難易度が低いし、半年の方で集中して勉強した方がと言う方と 半年より一年のがペースがゆっくりで、 その間転職活動もでき、お金も入ってくるのでと言われ悩んでます。 どちらの方がおすすめですか?
がいいのでしょうか?? 職安の職員の方に聞いたところ絶対にスーツでないといけないわけではないが、ラフな格好は避けてくださいといわれました。 女性でとなると、スーツじゃなければスカートにブラウスのような格好でもいいのでしょうか?? もしくはスーツのほうが印象はいいのでしょうか? 長野県で職業訓練の面接を受ける予定です
務系は男だと採用されないようなので、パソコン系より技術系がいいのでしょうか?
ども4ヶ月通える人、6ヶ月通える人それぞれあり失業保険のもらえる期間が平等でないと感じました。6ヶ月うけれる人とのちがい が分からないし、また似たようなコースでも目指す資格の難易度が上、下と分かれているので非常にショックを受けました。簡単な資格をとっても意味ないし、勉強した時間も不公平さを感じます。 私やこの知恵袋を見てくれた皆さんが不公平なことに陥らないためにも、条件のいい職業訓練のコースに入れる条件を教えてくださいお願いします。
ようかと思います。 それでどの職業訓練を受けたら、将来定職につけますか? 30歳からでも、できるおすすめの職業訓練を教えてください!
回答終了
ていたら、 高等訓練給付金←名称は定かでありませんが、 実際に払った金額の通常は40%看護師などの学 校に通うなら20%割り増しで、上限150万程だったと思います が、返ってくる制度 を受けることは出来ませんか?
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