を始めました。 そこで、休憩時間の質問です。 ひとつは、立ち食いそばでのキッチン、接客です。 休憩時 間は、4時間入るだけでも15分いただけます。また、まかないもいただけます。 5時間では30分の休憩、8時間では45分の休憩です。 こちらは、1年と半年働いてます。 もう一つのバイトは美容院の受付で、10時から16時と決まっていて6時間働いて、休憩はありません。仕事内容がたいした量ではないので朝家でご飯食べた後、バイト前にもう一度軽くご飯を食べた後、仕事をしています。 しかし、新しく始めた飲食店の バイトで、マネージャーに休憩時間について尋ねたところ、6時間以上働いて30分休憩ということでした。 今度、11時から19時までのシフトで入るのですがその時の休憩時間も30分です。 立ち食いそばでの、休憩が多かったために、やけに休憩時間が少なく感じます。 6時間以上(6時間きっかりだと休憩もらえない)で休憩30分というのは一般的なんでしょうか? 飲食店のバイトは、シフトに入る前にご飯を食べると言った美容院と同じような対策をとることができません。 こういった場合、みなさんはどのようにして集中力を保ちますか? 私は、6時間のうちにどうしても集中力が切れてミスが多くなったり、自分が何をしようとしていたかわからなくなることがよくあります。 これでは、仕事をする上で問題なので、なにかアドバイスがございましたらよろしくお願いします。
解決済み
もちろん、毎日お風呂に入っていますし、 毎日制汗剤もつけています。 いままで様々な制汗剤を試してき ましたが どれも効果はありませんでした。 ボトックス注射や剪除法という 手術もしましたが、効果はありませんでした。 わたしは今、大学1年なのですが、 就職のことを考えると不安で不安で仕方がありません。 ただでさえ、暗くて、魅力のない人間なのに それにプラスしてわきが持ちなので... 今は、目標や将来やりたいこと、 熱中していることなどもなく、 ただだらだらと毎日を過ごしているような状態です。 学校も始まったばかりなのですが わきがが原因でたまにさぼってしまいます。 何が言いたいのか、何が聞きたいのか わからなくなってきましたが(汗) わたしはどうしたらいいのでしょうか... 将来もたぶんこのまま臭いままだと思うので 自宅でできるような仕事で あまり人と関わらないような 仕事でもあれば紹介していただきたいです。
末をもって退職する予定です。(体外受精予定です) 指名のお客様に辞める旨をハガキで伝える予定です。 阿呆すぎてお手紙の内容がまとまらないので知恵をお貸しくださいませ。伝えたい内容を箇条書きさせて頂きます。 ①不妊治療に専念したくて辞める ②7月、8月は今まで以上にお休みしつつ無理のない程度の予約しかとれない。 以前、似たような質問をさせて頂いた際に「お客様に心配させてはいけないので一身上の都合とだけ書けばいいのでは?」と回答を頂きました。その時はまだ辞めれなかったので、回答は参考にさせて頂く程度でした。 今回は辞めるまで2ヶ月あり、ハガキが届くとめちゃくちゃ予約が入るんです。お客様を担当する度に結局は辞める理由の説明を求められます。いっそ理由は記載したいと考えてます。 本当は体外受精に臨む前に退職したかったのですが、オーナーの物分かりが悪く、7月、8月と仕事と妊活の両立をしなくてはならなくなりました。 本日、医者から体外受精のスケジュールを大まかに説明され、通常の日数の勤務が難しそうです。 また病院の前もっての予定が分からず、美容院のお客様は予め予約をいれることが難しいと思われます。 現状は7月8日から8月31日までを休みにしてます。 仕事に出れる日が分かったらその日の予約を空ける作戦です。なのに8月末で辞めるんです。お客様に申し訳なくて申し訳くて…。②の方は最悪伝えなくてもいいかなと思ったのですが、「8月末までいるなら余裕じゃーん」となかなか予約をとらないお客様もいるでしょう。いざ予約とろうとしたら「そんなに休んでるのかよ!」ってことがないように伝えようかなと思いました。クレーム対象になる可能性もあるので。 ちなみに最近37歳になり、妊娠経験がありません。人工授精も4回失敗しており、6月下旬に5回目の人工授精をする予定です。それがダメだと7月8日以降で体外受精が始まります。少しでも卵子が若い方が良いので、お医者さんも私も退職を待たずに仕事をセーブしつつ作戦続行がいいと思ってます。 乱文で大変申し訳ないのですがどなたか通りすがりのヒーロー様、文章のお医者様、神様、お助けくださいませーーー。
えてください。。。 働いてる時間帯や 職種も教えてください、、、 あとあなたの進路についても教えてください! 大学なのか専門なのか就職なのか
男性です。 妻は出産を機に専業主婦になりました。 妻に常々「子育てが大変」と言われます。 もちろん大変だと思います。ただ、私も子供二人を 育てるプレッシャーと会社を存続させるプレッシャー で休みの日も家で働き、気の休まる暇もありません。 皆様に質問したいのが、私は働く旦那と専業主婦の の妻、これは「どっちも同じくらい大変」だと考えてます。 決して「俺の方が大変」とは思ってないし、それは妻にも 言ってます。 そのうえで妻は自分の大変さばかりを主張します。 誰にも話相手のいない愚痴や話を聞くのは大歓迎です。 ただ、「子供の面倒を見てほしい」「自分の時間が欲しい」 など毎日言われます。 私の言い分は ・子育て手伝ってほしい →仕事がなければ手伝ってる。 そもそも、専業主婦と働いてる旦那。それぞれ役割分担が あるのに仕事する時間を無理に削ってまで、なぜ子育てを手伝わなければいけないのか?逆にその間俺の仕事をやれるのか? そもそも私は自分の子供が大好きです。時間がればむしろ、子供ともっと触れ合いたいと思ってる。 ・子供の面倒ばかりで自分の時間がない。 →俺は寝てる以外はほとんど仕事して、プライベートな時間は 電話が鳴ればすぐ仕事モード。朝起きたら何より先にパソコンを 立ち上げメールチェック。 ・飲みに行ったりできてうらやましい →取引先との会食の何が羨ましいか?こんなに気を遣う 飲みなんてしなくていいならしたくない。 どんなに高価な料理の会食よりも、家族で食べる回転寿司のの方が 何倍もうまい。ちなみに友人関係のプライベートの飲みは今年一回も行ってない。妻は旧友のママ友と会ってる。 先日は妻はエステに行ってきました。もちろんその間の子育ては 私がやりました。その前の週は美容院。 決して子育てはしないと言ってる訳ではなく、あくまでお互い対等で お互いの役目を優先的に果たしたい。そのうえで、もし働きたいなら 子供が幼稚園に通うようになったらパートにでたらいい。そのお金は全て自分で好きに使っていいと伝えてます。(その代わり私からのお小遣いはなし)これは妻の単純なわがままなのか?私にまだ至らない部分があるのか?わかりません。妻はもともとわがままではなく、今がとても大変なのはわかります。ちなみに子供は2歳と6ヶ月の2人です。妻が大変なのと同じように私も大変なんです。先月はリアルに平日ほとんど寝るのが朝5時とかでした。それで、朝早く起きて子供の面倒は無理です。週末もゆっくり寝れないから、昼寝もちょっとしたいです。皆様のご意見をお聞かせください。また、実のないただの誹謗中傷はお断りします。そのうえで、厳しいご意見は大歓迎です。よろしくお願いいたします。
すが修行中とは言え、理不尽な雇用をされている気がするので質問させて下さい。 まず、自分の雇用の状況と どんな店かを説明します。 週休完全2日。基本は8:30出勤の19:30に最終受付(メニューは何でも可) タイムカード無し。 予約が入れば、早かろうが過ぎてようが営業時間外でも何時でも受付するため、朝6:30出勤で営業終了(掃除まで終了)が23:00なんてのはザラ。その為、自分の練習の時間がかなり減っている気がします。 早朝は、基本の時間から30分早まるごとに1000円の残業代が出るが夜は何時になろうとサービス残業。 理容店登録なのに、店の外にクルクル無し。ネットでは美容院と表記。 カミソリの消毒は無し。 ちなみに、自分も理容師免許持ってません(私に対してのツッコミはご容赦下さい。自覚はしております) 何となく分かる違法そうな行為はこんな感じです。 それで質問なのですが、自分が数年後に修行を終え店を辞める際、これ等の事から、痛いしっぺ返しと言うか、今までの残業代などの請求なんかは出来たりするのでしょうか?それ以外にも、相手を懲らしめることがあれば教えて頂きたいです。 あと、その際に必要な準備(例えば毎日の勤務時間をメモる等)有れば教えて下さい。 オーナーの娘を迎えに行って欲しいと言われ、予約を1時間切り自分の帰る時間も普通にその分1時間遅くなったりが毎週あります。修行がキチンと出来れば良いのですが、出来ないとわかった時に今まで我慢していたことが無駄な時間になってしまうのは絶対に避けたいため質問させて頂きました。 「床屋の修行なんてそう言うもの」とかではなく、キチンと法的にこう言う事が出来ると言う事を教えて下さい。よろしくお願いします。
ているのですが、管理職者のお休みについてお聞きしたいです。 定休日以外に月2回ほどお休みがあります。 基本的に土日はお店が忙しく人出が足りないので、休みを取らない決まりになってますが 冠婚葬祭は特別にとっても大丈夫になっています。 ただ、管理職者があまり週末に休みになると一人分でも売上がかなり落ちてしまいます。 誰もがそれはわかっているので、会社側から何も言わなくても管理職者の方は友人の結婚式があっても行かない方が多いです。 ただ、私の働いているお店の管理職者が2ヶ月連続で冠婚葬祭でお休みが欲しいと言われました。 会社としては1ヶ月はいいけど、2ヶ月連続は厳しいと言われ、伝えましたが全く納得してません。 その人が納得できる話し方はありますでしょうか? それとも売り上げを考え、冠婚葬祭で休みを一回しか与えないのは間違っていますか? 会社とその管理職者の板挟みでどうしたらいいのか分かりません(T_T)
事に就きたくて薬学部への進学を考えているのですが ・国公立大(しかも有名どころ)卒じゃないと就職が難 しい ・薬学部に進学したとしても研究は薬剤師資格がいらない ・理学部、農学部でも良い ・4年+院が良い ということは調べてわかっています。 (間違い等ありましたらご指摘ください。) 化粧品の、開発と研究では どちらの方が狭き門でしょうか。 また開発は薬剤師資格は必要ですか 。 もし必要でないのなら 理学部農学部への進学も視野にいれたいのですが・・・ 国公立大は東大京大レベル以外ありえないのでしょうか。 勉強を頑張る前にいろいろ無理だのなんだの言いたくはないですが 私の頭では東大を目指したところで挫折してしまいそうです、(泣) とりとめのない文章で申し訳ないのですが わかりやすく解答お願いします。
ています。 ずっと美容師で頑張っていこうと思っていたのですが もう美容に興味がなくなってしまいました。 残業代なんて出ないのに営業が終わってから 何時間も残っての練習、 休みの日には講習も有り、県外に行く時は 交通機関も自腹、仕事中はシャンプー以外は 特にすることなく見学しているような形で 時間も経つのも遅くすごく苦痛です。。 なによりも美容に興味が無くなってきているというか、 毎日自分の服を考えたり、髪型にも気をつかうのも しんどくなってきています。 美容師としてダメダメだと思います。 もう辞めて次のことも考えています。 過去に、人間関係で仕事場を変えたいと思ったことがあり、 人間関係で1度辞めたいと相談したことは あるのですが、人間関係なんてどこ行っても同じだし、 今は周りに流されて辞めたいと思っとるだけやと思うよ、 と言われ、なにも言い返せれませんでした。 しばらく経ってから今のように美容に興味が なくなり始めてしまい、人間関係は関係なく この仕事自体を辞めたいと思うようになってしまいました。 この場合、どうすればいいでしょうか。。 1度人間関係のことで辞めたいと相談しておいて、 また違う理由で辞めたいと言っても 信じてもらえなさそうですし、またか〜と 思われそうで、どうすればいいか分かりません(><)
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