。 一昨年の秋に入学してから月1回の学校もほとんど行ってない状態でした…。 今まで2.3回ほど美容師を辞めたいと相談されましたが、数日後には美容室の職場の人に説得され続けると言い、今も働いています。 私も危機感を感じ初め学校もここ半年前くらいからは無理矢理行かしています。 本題はここからなのですが… 今まで溜まりに溜まっていた課題の催促の期限にも切れ、その課題も学校からもらった答えを見て提出していたのですが、それも半分はまだ残っていて提出出来ていない状態です。 今までのサボってた分の補習など残ってる課題などは卒業までに終わらせれば卒業出来るのでしょうか?? 卒業出来ても国家試験ってそんなに甘くないですよね? 旦那の危機感の無さに不安を感じています… 美容師の国家試験はどのくらい難しいものなのでしょうか(><) 1歳半の子供もいて、国家試験受かるまでは旦那の実家で住むという約束で同居てるので、出来れば1回で受かって欲しいです。 今からでも勉強させるべきでしょうか…。 今までも、卒業出来やければ実家に帰るなど言ったりしてるのですがどうも本気にしていなくて… どう言えばヤル気になってくれるでしょうか。 ちなみに卒業は来年の秋なので1年後です。
解決済み
業主として美容師(業務委託)を週1でやる場合、 普通のパート先に、バレるものでしょうか? 無知の為、よろしくおねがいいたします。
卒業して インターンで2件の美容室で 働いていたのですが、 一件目の美容室の方が、 働いた期間が短かかった為、 手続きの書類を 書くのが難しいとのことでした。 二件目は夫が自宅経営している 美容室で、アシスタントとして インターンの期間を 終えているのですが、 そういった場合でも 美容国家試験の手続きでは 認められるのでしょうか? 母のことなのですが、 すごく書類をかくのに不安に なっています。 もし、お分かりになる方が いれば教えていただきたいです。
外に転勤になりました。以前私は美容師としてで働いていましたが、今は専業主婦です。 正直旦那の給料だけでは大変なので、仕事をしたいのですがまたいつ転勤になるか分からず(早い時は1年程度)美容室で働くのは厳しいです。何か転勤で転々としながらでもずっと続けられる仕事や、資格によって続けられる仕事、家でできる仕事などはないでしょうか?どうか何か知っている知識があれば是非教えてくださいお願い致します。
戻る方ってあまりないですよね?20代の方が大半な気が… 若いうちのその場しのぎの職であって(お給料良いですよね)、将来性やスキルを求めるなら辞めておいた方が良いと思いますか?それとも、次に繋げる職は何かありますか? 看護師も興味があります。なるまで、なってからも苦労するのは分かっていますが、長い目で見たら得るものは大きいですよね。
の朝お母さんに 通信にかよって高卒をちゃんとして 美容師になったら?とゆわれました。 前から憧れていて はいたんですが、 子供もいるし来年の6月で1歳です。 ぃまは実家ですんでます 来年には旦那と暮らす予定です。 美容師なるための道のりがよくわからなくて 私は働きたいので高卒がとれたら そのままサロンではたらきたいです。 受け付けや、シャンプーや、髪を染めるなどができればいいとおもっています。 誰か教えてください。
と毎年思う。けっこうストレス。 旦那が美容師で自分で個人サロンを経営しています。パート36歳、41歳、30歳 の3人。 一人は週一のみ。あと二人は週3ほどのパート。今の時代なので、土日休みもパートの言われるがままとらせて パート様々にしているのに、バレンタイン義理チョコはしょぼいものしかくれない。こんなんで、ホワイトデーは高くつく。余分な出費で毎年ストレス。ましてや、旦那は動かないから私がお返し用意する。何の意味あるのか? ほんとに廃止してほしいと思う毎年。 旦那もパートに言えばいいのに。そんなことすら言えない。私ならお世話になっている方がいたとしたら、年に一度のバレンタインぐらいしっかりお礼したいと考えます。 が、いい歳のパートさんなのになんだかなー。客もつけれず、ほぼアシスタントのぬるま湯パートなのに。 しっくりこないな。
して働いています。 妊娠8ヶ月まで仕事をして、美容院側とは「また働きたくなったらいつでも雇うよっ」 という感じで出産を迎えました。 休業に入るときに旦那さんの扶養に入りました。 この4月から美容院へ復帰しました。 旦那さんの扶養のままです。 出産前からずっと、もともと雇用保険は払っていません。 復帰して1ヶ月半で、第二子の妊娠が発覚しました。 友人は、今回は育児休業手当金がもらえるものなら欲しいということで相談してきましたが私も色々調べてよくわかりませんでした。 2016年2月まで仕事をして、2017年4月に復帰。 次の出産は2018年1月なので2017年11月頃には産休になります。 雇用保険の遡りを支払えば今回の出産で育児休業手当金はもらうことができるのでしょうか? 雇用保険の遡り支払いはどうすればいいのでしょうか。 友人は1人でハローワークに行き話を聞いたみたいですが、会社側に言えと言われたみたいです。 美容院側も前例がなく、よくわからないと言っています。 1年間働いていないと育休手当の対象にならないので、今回の復帰から次の出産まで1年間ありません。 4月まで休んでいた期間は育休手当等一切なしです。 普通の企業の場合なら、また手当がもらえるのですがこの場合どうすれば手当がもらえるのでしょうか? また無理でしょうか?
家族を支えていこうと思いました 今は田舎で美容師をしています拘束時間12時間、手取り11から15万程度の8年勤めたスタイリストです 田舎美容師はどこの店もこんな待遇でボーナスも有給もありません 妻も無職で私の実家に入っています 昇給もない、これから古くなった家を直すお金も美容師だと借りにくい 介護が必要なる両祖父、両親のために自分がなんとかしなきゃと思いました しかし転職の相談をするとお金をかけて学校行ったのに、手に職があっていいじゃないか、独立したら?、子供を理由にしない などと考えが甘いと言われます いや考えが甘いのそっちじゃない? 今のままで生計していけるって本気で思うの? 転職というだけで変なレッテルをはられます 転職ってダメなことなんですか? 今のままでがんばることが一番大事なんですか? 転職をした人、同じく転職を考えてる人の意見をお願い致します
まで仕事を休んでいました。 今は出血も止まり、病院の先生からも仕事を始めて良いと言われたので、復帰を考えています。 ですが旦那には安定期まで働くなと反対されています。 理由としては 1、私の仕事は美容師で、朝9時から夜の8時まで立ちっぱなし(昼休みも30分あれば良いほう) 2、薬剤を使うことが多く、妊娠初期に胎児や母体に影響がないのか(美容室の薬剤は揮発性も多い) 3、接客業なので今の時期はインフルエンザや風邪の感染が心配 4、一度働き始めると、なかなか休めない(お客様優先) 美容師としては、やはりお客様の予約が入るとその日キツくても予約のお客様をキャンセルすることは出来ないし、 セーブしながら働くとしても、お客様次第で営業時間も前後するのでなかなか自分のペースで就業時間や休憩時間を調整することができません。 私は今までそれでずっとやって来たのでキツイとは思いませんが、旦那的には妊婦でそれはありえないと。 妊娠初期で切迫流産になった方で、私のような仕事状況で復帰した方はいらっしゃいますか? 旦那の言うとおりやめておいたほうが良いですか? まわりの美容師のスタッフは切迫流産などの経験もなく、比較的順調だったようで、何の問題も無かったそうです。 始めての妊娠で、夫婦共々少し神経質になっています。
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