わなくてよいように残業・休出代計上しないで毎月の給与を支払い。 残業・休出代はボーナス月にボーナスとして支給しています。最近パート従業員に、社会保険をつけると責任者が言い出しました。社会保険は会社が許可すれば入れるのですが、私は所得隠しの上に社会保険なんてと責任者に社会保険に加入させることを反対しています。責任者は雇われ社長なので年収が決まっており自分の収入には響かないのもあり聞き入れてくれません。 小さな会社で経理の専門知識のある者がおりません。このような給与体制で社会保険に加入してトラブルにはならないでしょうか？
解決済み
望で3月半ばから入社し、現在試用期間中です。 健康保険、厚生年金、雇用保険ははいっていません。3月分明細書より確認しました。時給700円(書面等はありません。)で、8時45分出社、休憩60分、18時終了で、4月5月は祝日日曜日土曜日1回休みです。 今まで貰ったものは、内定通知書と給与所得者の扶養控除等(異動)申告書です…上記以外は提出物は何もごさいません。 最初は良い対応をされていたので、安心しきっていました。ほんとに大変な会社に入ってしまったと後悔しております。私が馬鹿でした。 無知で申し訳ありません。もし、明日から来なくていいと言われたら、何か手続きをして、30日分くらいの給料を頂けるのでしょうか？それとも私からやめた方が良いでしょうか？ 多分アルバイト扱いなので、アルバイトでも30日分くらいのお金は貰えるのでしょうか？引越ししたばかりで、半年は出れない契約です。住宅手当も出ておりません。再就職活動の期間を長くも出来ないので、最悪アルバイトしかないと思っております。住民票の手続きもまだしておりません。確かアルバイトでも住民票を提出する記憶があったので、心配になりました。 乱文で申し訳ありません。今後何をしたら良いかご指導お願いします。
よいのでしょうか？ 婚約者が将来的に会社を設立しなければならないみたいで、私としては事務的なサポートをしてあげたいのですが、そういう知識がまったくありません。 人事や経理に携わったこともありません。 今後、簿記の勉強をしていきますが、簿記を学べば給与計算に関する知識が得られるのでしょうか？ 現状、簿記って何？状態なんですが・・・ 計算ソフトや本があるようですが、独学で勉強してソフトを使って計算でいいのでしょうか？ チンプンカンプンな質問ですみません。 ご助言宜しくお願い致します。
行きました。 メールに給与受け取りにはマイナンバーが必要となっていたので、通知カードを持っていくと、コピーされました。 その時はなんとも思いませんでしたがよくよく考えてみると不安になります。 大丈夫ですかね……？
緒です...そこでバレないために色々調べましたが、本当に大丈夫か確認したく、質問致しました。 週15時間勤務 時給1600円 月収最高で96000円 社会保険の加入条件が5項目あったかと思いますが、全てに当てはまるわけではないので、社会保険には加入しなくてオッケーと思ってます。 令和5年2月からは普通に働いて給与をもらいますが、翌年の確定申告のときに住民税を会社に通知が行かないように自分で支払う選択をします。 これで間違いございませんでしょうか。 詳しい方、経験者の方よろしくお願い申し上げます。 田村
めた会社をこの度自己都合で退職することとなりました （退職金はありません） それに際して会社側に用意 していただく書類に不備がないか教えていただきたく質問いたしました 以下の書類以外に必要なものはありますでしょうか 1.国民年金手帳 2.社会保険離脱証明書 3.雇用保険被保険者証 4.雇用保険被保険者証離職票1 5.雇用保険被保険者証離職票2 6.給与所得の源泉徴収票 勤めている会社には事務員はいなく全て社長が管理しています。 おそらくこちら側から請求しないと一切の書類を用意してもらえないと思うのでどこか不備がありましたらよろしくお願いいたします 質問に補足する カテゴリを変更する
税金を納めるのはいいのですが、本業の会社には合算された金額だけが役所から知らされるのでしょうか？ また、普通徴収にすればバレないとありましたが、それは自分で確定申告の時に変更すればいいのですか？
正社員で働いた場合、給与18万だとして社会保険に加入した場合手取りはいくらになりますか？
ス）から会社に正社員として就職予定です。 今年1月1日〜10月31日まで個人事業主としての所得が350万円ある予定で、 また11月15日〜12月31日まで会社員としての給与が70万円程の予定です。会社就職後の収入は給与以外は一切ありません。 ここから先が分からないのですが……、 ①この場合、就職先の会社には「源泉徴収票はないので、確定申告を自分でします。」と伝え、年末までの給与分の源泉徴収票を3月までにもらい、青色申告します。（白色申告も必要？） ②ここで法人税は【給与以外の所得は「普通徴収」にする】にマルをつけると、来年6月中旬に自宅に住民税の徴収票が届き、個人事業主収入分の住民税を支払う。 ③会社給与に関しては「特別徴収」とする。ここでは給与が70万円程で99万円以下のためここでは住民税は0円となり、住民税0円と来年6月に会社に連絡がある。 以上は合ってますでしょうか？ ④「普通徴収」の時に、会社給与分も個人事業主収入と合算して、「普通徴収」として支払えるのでしょうか？ また、併せて以下の点も伺いたいです。 ⑤会社に連絡される特別徴収分の住民税がいくらになるのか。 ⑥会社側に何か伝えておく必要があるのは、「確定申告は自分でやります。」と伝えるだけなのか。何か手続き的なことをやってもらう必要があるのか。 ⑦普通徴収と特別徴収は別物なので、例えば、個人事業主としての収入がゼロだとしても、特別徴収分の法人税は変わらないのか。 ⑧会社には、できれば個人事業主時の収入を知られたくないのですが、どうすれば可能でしょうか。 以上、無知で分かりにくくスミマセン、、 間違いが多くありそうですが… ネットで散々調べた結果、 頭がこんがらがってしまいました。。 どなたか分かりやすくご回答頂けますと幸いです。 どうぞよろしくお願いします。
17万 皆勤手当 2万 そこから 所得税 3480円 健康保険料 7790円 厚生年金保険 14582円 雇用保険料 1140円が引かれて、毎月手取り163008円でした。 それが 4月給与分（5月支給）から、雇用保険料が760円になっていました。 他は全くもって同じです。 ですので、手取りが380円増え、163388円になりました。 これって辞めた時に、もらえる失業保険も下がるのでしょうか？ 交通費などは現金で手渡しです。 わかるかた 教えて下さい。 宜しくお願いします。
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