「素材メーカー」を含む質問（15ページ目）

食品メーカーと食品原料メーカーの違いは何ですか？

志望動機 簡単な例文で構いません。 よろしくお願いします。 初めて転職する息子の事なのですが。 仕事内容は 精密機械の加工、組み立て検査業務。 フィール...

事なのですが。 仕事内容は 精密機械の加工、組み立て検査業務。 フィールドサービス。装置オペレーター等。 未経験可の交代勤務ありの コンシューマ、オフィス向け製品を手掛けるメーカー企業のようです。 以前からその企業のカメラを使っていたこともあり、興味があった為働きたいと。 現在は、大手素材メーカーにて交代勤務の工場勤務をしています。 志望動機の書き方がわからないみたいです。 友達も少なく、、、 相談する人がいないみたいで、、、 例文で、構いませんので教えていただきたく質問させていただきました。 どうか、力をお貸しいただけたら幸いです。

博士課程学生の就活時期？ 化学系博士後期課程2年です。 修了後は化学・素材メーカー勤務を希望していますが、就職活動のスケジュールが不明です。 今年度よ...

ー勤務を希望していますが、就職活動のスケジュールが不明です。 今年度より就職活動の時期が広報3月以降、選考8月以降とずれこみましたが、これは学部・修士修了予定者のスケジュールですよね？ この場合、博士修了予定者はどのように就職活動を進めるのでしょうか？ 3月に学部生等に混ざって説明会に参加・エントリーを行い、すぐに選考が始まり、内定もすぐに・・・という流れなのでしょうか。 周りに博士の先輩は居るのですが、アカデミックか公務員なので、情報に乏しく・・・。 今年博士で就職活動を行った方はどのように行動されたのでしょうか。 何か情報をいただけると幸いです。

学生時代に力を注いだことです。(400字)志望業界は素材メーカーやパッケージ、化粧品の受託生産などで、企画営業職を志望しています。添削や気になる点があれば...

粧品の受託生産などで、企画営業職を志望しています。添削や気になる点があればよろしくお願いします。 「3年間継続したお弁当販売店のアルバイト」に力を注ぎました。この経験から相手の立場に立って行動する重要性を学びました。私は3人で1個のお弁当を作る仕事の中で、自分の業務に精一杯でした。しかし、忙しい日を経験し、周りのことを考えて働く必要があると気づかされました。それからは他の従業員の業務を理解するため、店長と相談の上調理や盛り付けなど全ての仕事を経験しました。その結果見ているだけではできなかった細かい気配りができるようになりました。今まで叱られていたパートリーダーの方からは「一緒に働いていて仕事がしやすい」と評価され、信頼を得ました。 この経験から現在は新人教育を任されています。教える難しさを痛感しながらも、働いてきた中で重要だと感じたことを伝え、気づいた事をはっきりと発言することを心掛けています。先輩がしてくれたように、伝わらなくてもめげずに向き合い後輩との溝を埋めるようにしています。

メーカー開発者ってどんなお仕事をする人ですか。 分かりやすく教えて下さい。

私は海外に在住しており、現在は現地旅行会社で働いておりますが、将来的に製造業への転職を視野に入れています。ただし、私は文系出身で工業系の知識も職務経験もあ...

転職を視野に入れています。ただし、私は文系出身で工業系の知識も職務経験もありません。 事務方として採用されれば、それほど工業系の専門的知識は求められないと思いますが、やはりある程度の素養はあった方が仕事の間口は広がるのではないかと感じています。そこでですが、高校卒業レベルの物理の知識などは前提とした上で、その先どのようなことを学んでいけば良いでしょうか？ もしくは、個人的にある程度の専門知識を学んだとしても、実務経験が無い状態では所詮ただの知識で意味はないでしょうか？製造業の中でも業種によって必要な知識は違うと思いますが、想定しているのは、自動車産業、電機メーカー、素材メーカーなどです。

理系学部卒で就活中です。 現在、素材、自動車、機械、化粧品等幅広い分野のメーカーを志望しています。 もうすぐ研究室配属があり、生物系か有機系か迷っています...

を志望しています。 もうすぐ研究室配属があり、生物系か有機系か迷っています。というのも、生物系だと就活大変という話をよく聞くので…。 学部卒なのでどちらの研究をするにしてもあまり変わらないのでしょうか？ (選考中に研究予定のテーマなどを聞かれることはあります。例えば自動車メーカーで、生物を研究予定と書くと不利なのか？など教えて欲しいです。)

就職活動はまだですが業界・業種の勉強をしたくて質問しました。 金属製品メーカーについて質問です。建設なので使われる金属製品のようです。営業の仕事内容にルート

ついて質問です。建設なので使われる金属製品のようです。営業の仕事内容にルート営業に現場の管理業務もあるようです。 そこで質問なんですが、ルート営業はなんとなく分かりますが、 現場の管理業務ってどのようなことをするのでしょうか？ なぜメーカーなのに管理業務があるのか知りたいです。 例えば食品メーカーでは(商社、卸を省いて) 素材メーカー→食品メーカー(加工して)→小売業界 ですよね なのに金属製品、メーカーでは 素材メーカー→金属製品メーカー(加工)→建設業界→下請け(工事)←営業で管理業務 ここで言う管理業務って具体的になにをしているんですか？ ゼネコンの現場監督は入るでしょうし 見当違いなことを申していたらすいません。 また教えて頂けたらと思います。

金融系か製造系か SEで2社から内定を頂いています。 ①大手IT企業の子会社、金融システムに特化 ②素材メーカーの子会社 給料や福利厚生は②の方が若干良い

融システムに特化 ②素材メーカーの子会社 給料や福利厚生は②の方が若干良いです。 しかし、雰囲気が全く違 うために悩んでいます。 ①は外資の資本が入っているため、良くも悪くも実力主義です。 内定者も良い意味で自律的、向上心がある人達でした。 ネームバリューのある会社です。 ②は良くも悪くも日系で、非常に人の居着く会社です。 研修等は非常にしっかりしているようです。 ただ、内定者の印象がパッとしなく、技術より安定感を求めているようでした。 転職をする事になった時に市場価値があるのは①かなと思いますが、②の社風も魅力的だなと思います。 何を基準に入社先を決めたら良いのでしょうか？ IT業界に詳しい方、回答をお待ちしています。

新卒で 1.大手に入るのと 2.大手の子会社に入って希望職種につく どちらがいいと思いますか？ 1，化学素材、部品関係のメーカー、プライム上場、 1.では...

と思いますか？ 1，化学素材、部品関係のメーカー、プライム上場、 1.では 2.大手工作機械の子会社、スタンダード上場、 2.では希望職種で採用していただけたのですが確約されるようなものではないということは承知しています。ほぼ独占企業みたいなものなのでライバルは少ないですが景気の浮き沈みに弱いと感じています。 研修が充実しているかというのが軸の一つだったのですが 1.では半年間の研修後配属（営業等では合計一年） 2では2週間集合研修を行って半年間各部署を回りOJTで仕事を教えていただきます。 皆さんの意見を参考の一部にさせていただきたいです。 理由も添えていただけると幸いです。