思います。 事務経験は1年ぐらいで全く違う職種で専門知識も一切知らず、未経験なのですが大丈夫だと思いますか？
解決済み
るのでしょうか？また、社内でのポジションは？ 例えば 総務人事所属従業員の1人としてなのか、それとも勤務社労 士として専門職なのか？ 私は総務人事に従事し、社労士に合格し、転職を考えて ますが、独立開業又は社労士事務所就職は考えておらず 総務人事又はできれば勤務社労士として考えています。 よろしくお願いします。
つながらないというのは本当ですか？
一応重ねて聴きますが、実際、これらの資格を特に30歳前後の時点で、転職に活かしている人というのはほぼいないのですか？
持たずに事務所への転職は難しいでしょうか？ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。 私は、現在民間企業の総務に所属しており社会保険労務士勉強中の者です。 人事を希望しているのですが、10年以上人事をやっている社員が3人居てお手伝い程度ならさせてもらえるのですが、個人情報を取り扱う仕事なので重要なところは完全に囲っていて入り込むにはあと10年くらいかかりそうです。 また会社で唯一社会保険労務士の資格を持っている方が赴任してきたのですがよその課でまったく違う仕事をしていますのでその方は登録料も自腹で払っています。 そこで、私は専門性を高めるためには、実際に業務に就くのが一番だと思い社会保険労務士事務所への転職を考えるようになりました。 失礼とは思ったのですが電話帳を調べて直接連絡してみたりしたのですが、地方なので自宅でされているところばかりで人を雇う余裕がないと言われました。 都会に行けば大きな事務所もあるのでしょうが、資格を持っていない、勉強中ですというだけで雇ってくれるのか不安です。 転職のご経験がある方などいらっしゃれば教えてください。
査と筆記試験があるのですが、 筆記試験はどのような内容なのでしょうか？ 未経験でも応募可能でしたし、私は資格がありません。 それでも書類選考は通過したんですけど、 筆記試験はどのような内容のものだと思いますか？ 適性検査と筆記試験合わせて1時間30分です。 SPIでしょうか？
が、不正行為（無資格なのに社保の手続き代行及び手続きの間違い、因みにワンストップの事務所ではない個人事務所のため、社労士資格保有者はいません）が横行し、余りにも態度が酷い為転職活動をしています。この場合、転職理由は正直に言った方がいいでしょうか？それとも黙っているべきでしょうか？
回答終了
験で、社労士資格を３年前 取得しました。 今現在、転職を考えています。 独立しやっていける器量がないと判断し、社労士法人 や法人組織の社労士・人事コンサルを行っているところ なども考えております。 ただ、企業相手の社労士ってどうなのかな？と思って しまいまして。 給与・賞与・退職金、社保・労働保険等手続き 年末調整・住民税、その他行政関係届出関係を実務で やった経験からすると数万にいる大手企業以外は 実は時間をかければ素人でもできるなというのが実感 です。 良くも悪くも税理士のような詳細すぎる知識や 実務が不要なため、今後この分野どうなのかな？と 疑問に思い質問致しました。 当然、障害者年金や助成金など特価されたり 家内経営的な零細を多くクライアントにもたれ独立 されている方もおられるのでしょうけど。
人事総務系で仕事をしてきました。 人事総務系って、担当外の仕事を任されることが多く経理、営業などの仕事も退職者が出るたびに引き継いできて、広く浅い知識しか得られず自分のキャリアでのスキル、強味がないと思っています。 今回、社労士を目指そうと思ったのは、将来的に旦那の小さな会社の社会保険関係の手伝いが出来たり、語学力（TOEIC860、ビジネス中級程度）も武器になりワークライフバランスを保ちながら仕事ができるようになるかな、と思ったからです。 現在は年収447万円で、社労士事務所に転職をして働きながら資格の勉強を検討しています。 ネックなのが、社労士の年収が低いという事と、ブラック体質が多いと聞くことだけです... 社労士＋英語で、ワークライフバランスを保ちながらフレキシブルに働けて、 年収も最低600万は可能でしょうか。
とになりました。 職種は一般事務と労務の間のような職種で、社労士の資格はもっていません。 そこで、面接+筆記試験で合計１時間と言われました。 SPIにしては短いし、独自の自作問題かもしれませんが 過去に社労士事務所で筆記試験があった方いらっしゃれば 参考までにどのような試験だったか教えていただけませんでしょうか。宜しくお願いします。
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