いただきます。 同僚は女性、50代、パートです。 旦那さんとは別居、生計別、年齢が70代で年金で生活してるようです。 彼女が世帯主となり、お子さん3人を扶養として入れていて、一人は学生で非課税と言っていました。 今回、会社での社会保険を加入するを悩んでいるのは、収入が増えることにより、非課税のお子さんが非課税でなくなるのではないか、非課税であることにより、学校の授業料だか、なんらかの免除を受けているようで、それが無くなり負担が増える事を恐れているようです。 ←誰かにそう言われたようです。 アルバイトをしているお子さんが130万以下なら、一緒の社会保険に入れるだろうから、現在払っている国保の分が無くなるのはメリットかと思いますが、このような立場の彼女の場合は、社会保険に加入しない方がいいのでしょうか？ 私も家庭状況を詳しくはわからないので、聞いた範囲で書かせていただいたのですが、何かしらのアドバイスがありましたらお聞かせください。 おススメのサイト等もあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
いています。 社員も正社員雇用している会社ですので「強制加入」の対象だと思いますが・・・ 理由が「業績が悪いから会社が負担できない」なんて事を言っている状況です。この実態を公的機関に相談した場合、強制加入未対応に対する罰則等は無いのでしょうか？早く加入するよう、代表に話しをしてものらりくらりと言い訳ばかりで「業績が良くなれば加入するから」と言ってますが、そんな次元の問題でも無い筈ですし・・・ 世の中、未加入のまま何年も社員を雇用している会社って多いんですか？
解決済み
月ほど臨時職員という形（雇用形態はアルバイト）で働いてお金を貯めてから就職、一人暮らしを始めるつもりです。 そこで色々と調べていると、103万円を超えると扶養控除されるということや、社会保険を自分で払うことになると知りました。しかし未熟な自分には難しくて整理できません。 どなたか、扶養控除や社会保険について、自立してから必要な手続きなどを教えていただけないでしょうか。
働いています。 子供も大きくなり50代で170万程度は、時間的に働けるのですが、健康保険と社会保険を自分で支払いしなくてはいけなくなり、手取りか減るので迷っています。事業主に社会保険に加入したいと申し出ても、従業員が１人なので、厚生年金にも加入できませんよね？現在、国民年金(第三)です。 このまま130万以内で働く方がベストでしょうか？
年10月からの制度で、51人以上の従業員のいる会社ですので106万以下で働かないとダメになり困っています。 自分で社会保険に入るには６時間以上の勤務が必要であり、小学生の子どもが学童に入っていないので６時間の勤務は無理な状態です。 106万以下で働くと、もちろん収入がガクンと落ちるし困る人が沢山いると思います。 みなさん、どうされてるのかなと思い相談してみました。 ちなみに扶養を抜けて106万以上で働ける人には最大50万の助成金があるとネットで見ましたが、106万以下で働く人のために何か助成金などは無いのでしょうか？ 会社に聞いても濁されて詳しく教えてくれません。 どなたか詳しく教えて下さい
といけないんですか？ちなみに 社会保険かけてます
万までいけるかと思ってたのですが、 一定の条件に該当すると夫の扶養から外れるみたいで、良くわからないのですが、 月に10万弱稼ぎ 週４で 20時間超す時と超さない時があります。 半年以上働いてます 学生では無く 従業員は50人もいないのですが、 夫の家族手当てもなく 一定の条件とは少し違うのかと思い 103万以上129万までいけるのかなと思ったのですが 店長に聞いたら103万超すと夫の社会保険から外れて、国保を私が払わないといけなくなり余計高くなるよると言われたのですが、 一定の条件の該当が当てはまる箇所が１つでもあると103万超すと扶養から外れるのですか？ 教えてください。
全体の従業員31人(社員28名パート3名)です。 私の働き方は週4日(祝日の場合は休み) １日7時間+休憩1時間で、雇用期間はちょうど1年です。 年間130万は超えるよね。ということで去年社会保険に加入しましたが子供や一緒に働くスタッフのコロナ感染による出勤停止で去年の年収は128万(手取り110万)ほど(1月2月は別のところでパートで働いていて旦那の扶養内で働いていたところなので社会保険は加入なし。3月からいまのところで働き始め130万超えるよねと見越して社会保険加入となりました) 2022年10月から社会保険加入の条件がかわりましたがよくわからないのですが、従業員数が50人未満ならば私は正社員の人の3/4以上の出勤日数と時間は満たしているので社会保険は加入義務でしょうか？ 従業員数的に加入義務でないとしたら交通費込みの130万以下の働きなら旦那の扶養にはいって働く方が特ということになりますか？ 社会保険で将来の年金が〜とかについてのメリットはのぞいて手取り金額だけを考えて教えて欲しいです。 色々と検索しましたがどれも難しくよくわからないため回答お願い致します。
ます？二人とも会社の上司で7万の人が30歳、12万の人が45歳です。 お互い1.5万の生命保険で財形類なしの50人 以下の中小企業勤めで す。 年収もどのくらいか知りたいです
。ダブルワークをしていて1箇所は101人以上の従業員がいますがそちらでの収入は40万以下で、他方は50人にも満たない職場ですが80万以下の収入となります。週の労働時間は両方合わせると20時間を超す週と超さない週があり（片方では超しません）、月収は両方合わせるとだいたい80000円を超しますがそれぞれでは超さない月もあります。社会保険の加入はどうなるのでしょうか。どなたか教えて下さい。。 それから10月から101人以上と変更がありましたが、9月までのことはどう考えたらいいのかわかりません。
141~150件 / 484件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
50代の転職は難しい？成功させるためのコツとやることリスト
選考対策選考対策-自分を知る
50代での転職を考えているなら、転職の事情と活動のポイントをきちんと理解しておきましょう。要所を押さえて...続きを見る
2022-08-08
年収103万円以下のアルバイトも年末調整が必要？納税の仕組みとは
法律とお金
アルバイトによる年収が103万円以下でも、年末調整が必要なケースがあります。納税の仕組みや手続きの流れを...続きを見る
2023-04-26
50代の平均年収を条件別に紹介。年収差を生み出す要素や貯金額は？
50代になっても収入が低いと感じているのなら、平均年収を知っておくのがおすすめです。さまざまな角度から平...続きを見る
50代のキャリアチェンジでやるべきことは？転職以外の方法も解説
働き方を考える
50代でのキャリアチェンジを成功させるためには、ポイントを押さえることが大切です。やるべきことや注意点を...続きを見る
2024-01-16
50代向けパート用履歴書の書き方。志望動機のポイントや注意点
選考対策
50代でパートを始めるため、数十年ぶりに履歴書を書く人もいるでしょう。履歴書の書き方を忘れていたり、自分...続きを見る
2023-04-19
50代の転職・キャリアアップに役立つ資格を厳選！選び方の留意点も
50代の転職・キャリアアップには、どのような資格が役立つのでしょうか？独立・開業を目指せる国家資格や、今...続きを見る
2023-12-11
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
