る予定で パチンコ店を2店舗掛け持ちしようと思っています 少しの間だけなので、夫の扶養を外れないように働きたいです 1店舗につき週何時間までなら社会保険適用外でいれますか？
解決済み
バイトを掛け持ちしていて月に平均20万前後稼いでいます。バイト3つをそれぞれ①.②.③とします。 ① ② ③ 額 │ 10万前後 │ 8万前後 │ 1万前後 │ │ │ 業態│ 個人経営 │ 大手企業 │ 中小企業 │ │ │ 扶余│ 入らない │ 入る │ 入る │ │ │ 勤務│ 週20時間 │ 週20時間 │ 週20時間 時間│ 以上 │ 前後 │ 以下 となってます。 1、 この状態で②の大手企業の社会保険は加入出来るのでしょうか？ 2、 社会保険に入ると103万超えても大丈夫と聞いたのですがバイト3つ合算して103万超えたとしても大丈夫なのですか？ 3、 この自分の状態の時に加入した場合のメリットとデメリットを教えて欲しいです。 3は最悪回答なくても大丈夫です。入るか入らないの参考程度にするくらいなので、 いろいろと調べたのですが自分が納得出来るものが見つからなかったので教えて欲しいですお願いします m(_ _)m
報が入ると思うんですけど、収入元から場所を特定されて社会保険会社に扶養者と被扶養者が別居中だということはバレますか？
が、シフト制で来月8月は週4の5時間勤務を予定しています。私のバイト先は毎月中旬〜翌月中旬までの分の給料を月末に支給という形です。 中旬〜翌月中旬まで働いた分で扶養から外れる額になったら外れるのか、その月1ヶ月(8月1日〜31日等)働いた額が扶養から外れる額になったら外れるのかわかりません。詳しい方教えてください
短時間社会保険への加入要件となってしまい、扶養から一時的に外れて再加入するよう事業者側から通知が届きました。この事に伴う不利益はどうなりますでしょうか？ 事業者側も気づいてなかったみたいです。 どなたかご教授いただけると助かります。
いていました。1日8時間勤務、週休二日です。 社会保険や雇用保険には、入っても入らなくてもいいと契約時に言われて入りませんでした。 でも、調べてみるとこの条件で働いていたら入らなければいけなかったようなのですが、実際のところどうなのでしょうか？ 自分で色々調べても入らないといけなかったと思うのですが、入らなかったことで追徴されたりするでしょうか？
が、月にすると80時間超えてしまうんですが、大丈夫なのでしょうか？扶養の条件で、月80時間超えると、社会保険加入と書いてありました。意味がわかりません。 教えてください！
回答終了
、このたび以下のような条件の会社でパート採用が決まりました。 これからは、年収130万以下の社会保険の扶養内で働きたいと思っております。 ・時給1200円 ・一日6時間、週3〜4日勤務 ・社員数501名以上 月に100000円程の収入予定で、週により20時間を超える週があります。 期間の定めはなしの雇用の為、この場合、社会保険の扶養は外れてしまいますか？ 採用された会社には、面接時に社会保険の扶養内で働きたいと伝えており、その条件で契約書を作成します、と本日お電話をいただきました。 ちなみに、上記の会社では社会保険扶養内の働き方をし、他社の単発バイトなどで月に1.2日勤務し、月額108000円程の収入に収めるようにする方法でも、社会保険の扶養は外れることはありませんか？ まとまりのない文章で申し訳ありません。 会社に伝えた方が良い事や、こうした方が良いなど、アドバイスなども頂ければありがたいです。 よろしくお願いします。
内なら扶養を抜けず社会保険に加入しなくて良いでしょうか？
らないと聞きました。 バイトをかけ持ちしているとして、バイトAとバイトBの合計で8.8万越すとダメなのでしょうか？ それとも、例えばバイトAで7万、バイトBで8万で、それぞれ8.8万行っていなければ加入しなくて良いのですか？ 馬鹿な質問かもしれません、無知でお恥ずかしいのですが、調べても分からなかったため、回答よろしくお願いします。
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