めるとかありですか?保険的にも。 3月の年度末くらいまで頑張った方がよいでしょうか? そんなの関係なく辞めたい時に辞めるべきですか?
解決済み
すか? 週4~OK、1日7時間~と記載があるパート募集があります。 社会保険加入制度ありと記載があるのですが、どこでも社会保険に加入する場合は、1ヶ月120時間以上勤務でないと駄目なのでしょうか? それとも会社によってはOKという事もあるのですか? ”制度あり”との記載なので、募集は週4、7時間~でOKですが、この最低就労日数時間だと加入は無理なのでしょうか?
りました。 はじめは夫の扶養内で働く予定でしたが、週20時間以上の勤務だと社会保険に加入しなくてはならないとの話をきき、扶養を外れる可能性が出てきました。 時給1000円で週4日6時間の勤務だと大体どれくらい社会保険料を引かれることになるのでしょうか? また社会保険に加入していればパートでも産休育休の恩恵は受けられますか? 調べても分かりにくかったので質問しました。 誹謗中傷はお控え下さい。 詳しい方からの回答お待ちしております。
回答終了
「法令の定めにより厚生年金保険(週 29 時間以上)、健康保険(週 29 時間以上)~」と書かれていました。 20時間以上で加入できるという認識でしたが、29時間以上になったのでしょうか??
。 下記の条件は全て満たしているのですが、社会保険に自ら加入することは可能でしょうか? (雇い主は了承済み) ・週の所定労働時間が20時間以上 ・月額賃金が8.8万円以上 ・2か月を超える雇用の見込みがある ・学生ではない 恐れ入りますが、どなたか教えてください。 学生ではない
0時間超える週が月に一回ある 収入は八万以下 こういう場合はアウトですか? それとも8.8万以下なので大丈夫ですか? 扶養内パートです。
ら転職先(パート勤務)で働くことになりました。 この場合社会保険(健康保険、年金)はダブルで加入することになるのでしょうか? パート先の勤務は週5で予定では30時間を超えます。 転職先に確認したところ加入は11月からと言われましたが、これはシフトが決まっているとはいえパートで月の途中だから翌月から加入ということになるのでしょうか?
営業(大工)のため 国民年金 中建国保 に加入しています。 下の子供を今年の10月辺りから幼稚園に登園させるためパートを始めようと思っています。 そこで質問なのですが、個人事業主の妻である私がパートで社会保険に加入するデメリットはありますか? ちなみに働き方ですが、月12万程度でのパートと考えています。 もし社会保険に加入するのであれば今まで確定申告(主人の分で)を行ってた、私の分の社会保険料控除(国民年金や中建国保)や生命保険料控除がなくなり課税所得があがり、私がパートで働いた収入に対しての所得税や住民税がかかる事になると思うのですが、それと比較して損得どちらの方が大きいのでしょうか? 添付の記事で社会保険に加入しない方がいいケースなどと記載されているのは、今働いている方に対しての事なのでしょうか? 手取りが減ってしまうと記載されているので、そこに目が行ってしまいがちなんですが働いていない私は手取りが減るもなにも、もともとないのであまり気にしなくてもいいのではとも思ってます。 将来の年金が少しでも多い方がいいので社会保険に入る方がいいのかなと思っていますが、主人の確定申告の控除額やパートの収入での税金の兼ね合いでどれが1番いいのか迷っています。
。週27時間程度働いていますが、勤務先は教育関係で、夏休みなどの長期休暇は全て休みになります。その為月額では10万前後ですが、年収でみれば106万以内です。 88300円を3ヶ月続けると加入条件になる、と書いているサイトもありましたが、3.4ヶ月続いた後休みになり年収は106万に収まることは決まっています。 来年10月からの社会保険加入条件に当てはまるのでしょうか。 よろしくお願いします。
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